更新日： 2025/11/21薬剤師求人ID： 361312
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【桑名市/桑名駅】＜ブランク・未経験歓迎/面処方＞枚数少なめ・比較的落ち着いた環境でじっくりお仕事スタート！
- 土日祝休み
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 60歳以上可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 一人薬剤師
| 勤務地 |
三重県 桑名市
桑名駅 (JR関西本線)／桑名駅 (近鉄養老線)／桑名駅 (近鉄名古屋線)／桑名駅 (養老鉄道養老線)
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| 給与 |
時給2,000円～3,000円
※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月～金 09：00～14：00、15：00～18：00
土 09：00～13：00 ※上記の中で日数・時間帯応相談 |
■東海・北陸地方を中心に数十店舗出店している東証1部上場の企業です。
■教育制度にも力を入れており、研修制度やe-ラーニングなど導入しています。
■調剤未経験や就業ブランクのある方も丁寧にお教えいたします。
■全店舗、ピッキングシステムのハンディを導入し、調剤過誤防止に努めています。
■近隣にも店舗があり、もしもの欠員時にも応援体制が整っておりますので安心してご勤務いただけます。
■パート・アルバイトから正社員への登用制度もあり、キャリアアップしたい方にもおすすめのドラッグストアです。
■50代、60代の方も歓迎♪ご経験・ご年齢等問いませんのでお気軽にお問い合わせください
更新日： 2025/10/21薬剤師求人ID： 391387
- 正社員
- 調剤薬局
【桑名市/桑名駅】＜店舗拡大中の大手DGS＞中抜けなし！枚数控えめ●年収650万円
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 一人薬剤師
| 勤務地 |
三重県 桑名市
桑名駅 (JR関西本線)／桑名駅 (近鉄養老線)／桑名駅 (近鉄名古屋線)／桑名駅 (養老鉄道養老線)
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| 給与 |
年収500万円～650万円
月給300,000円～406,250円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月～金
09：00～18：00 土 09：00～13：00 ※週40時間勤務の月間変形労働制とする ※休憩時間60分以上、その他法定通りとする |
■東海・北陸地方を中心に数十店舗出店している東証プライム上場の企業です。
■教育制度にも力を入れており、研修制度やe-ラーニングなど導入しています。
■全店舗、ピッキングシステムのハンディを導入し、調剤過誤防止に努めています。
■店舗を一緒に盛り上げてくださる方募集中です！
更新日： 2025/10/21薬剤師求人ID： 656946
- 正社員
- 調剤薬局
【海津市/駒野駅】整形外科メイン●住宅手当・家族手当など、大手ならではの充実した福利厚生・教育制度あり♪自分のペースでお仕事できる店舗です
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 一人薬剤師
| 勤務地 |
岐阜県 海津市
駒野駅 (養老鉄道養老線)
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| 給与 |
年収400万円～550万円
月給250,000円～343,750円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月火木金09：00～19：30
水土 09：00～12：00 週40時間勤務の月間変形労働制とする ※休憩時間60分以上、その他法定通りとする |
＼ 働く環境について ／
■応需科目は整形外科、リハビリテーション科、リウマチ科が中心です。
処方箋は1日あたり30～40枚ほど。
採用品目数は800品目ほどです。
■1人薬剤師勤務が可能な方、歓迎！
事務さんも1名いらっしゃる環境です。
■自然豊かな地域でのんびり働いてみたい方にもおすすめです！
＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
経営分野に進む道や、
薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
努力している方や能力がある方は最大限評価します！
がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。
＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
様々な取り組みや制度を整えています。
長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。
例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など
＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■ 地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。
