北大阪急行電鉄｜駅チカの求人検索結果54件

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線および北大阪急行の江坂駅から徒歩3分という、極めて通勤に便利な駅前エリアにて運営されています。
■内科や皮膚科、消化器科、眼科などを中心に幅広い科目の処方箋を1日平均120枚ほど応需しており、広域の経験が積めます。
■薬剤師の体制は正社員4名とパート5名の計9名が在籍しており、複数名体制で互いに協力し合いながら業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■調剤併設化の推進に伴う組織体制の強化と、患者様への更なるサービス向上を目指した増員のため、正社員を急募しています。
■ラストの時間まで勤務可能な方を特に求めており、未経験やブランクのある方でも意欲がある方なら積極的に採用いたします。
■カウンセリングを大切にする方針に共感し、患者様とのコミュニケーションを楽しみながら成長したいと考える方を歓迎します。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を置く大手ドラッグストアチェーンであり、病院門前を含む純粋な調剤専門店も数多く展開しているのが特徴です。
■「全売上の20％を調剤でカバーする」という明確な経営方針を掲げており、今後も併設化や新規出店を加速させていく計画です。
■レセコン入力業務をセンター化して一括管理することで各店舗の事務作業を削減し、薬剤師が対人業務に専念できる環境を整えています。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は400万円から550万円となっており、これまでの実務経験や年齢、前職の年収実績を考慮して決定いたします。
■管理薬剤師への昇格により基本給や賞与評価がアップするほか、別途役職手当が支給されるなど、早期の年収増も目指せます。
■地域手当や住宅手当、さらには従業員持株制度など、大手上場グループならではの充実した各種福利厚生メニューを完備しています。

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■積極的にデータマネジメントを学習し、PMSのプロフェッショナルを目指して下さる方
■論理的な思考や判断が得意な方
■周囲とのコミュニケーションを大事にしながらプロジェクト推進してくださる方
■ビジネス会話程度の英語力をお持ちの方

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線および北大阪急行の江坂駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な駅チカの好立地にて運営されています。
■井上病院の門前として内科や人工透析など幅広い科目を1日平均100枚応需しており、薬剤師として高い経験値を積める環境です。
■常勤7名を含む総勢11名の薬剤師が在籍しており、夜間や祝日の開局にもチーム体制で柔軟に対応できる活気ある職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■近年の開局に伴う体制強化と欠員補充のため、総合病院門前での高度な薬学管理に意欲的に取り組める正社員を急募しております。
■大手グループの安定感を求めつつ、現場の意見が尊重される風通しの良い環境で長く活躍したいと考える方を求めています。
■病院での勤務経験をお持ちの方はもちろん、調剤未経験の方でも段階的な研修制度があるため意欲があれば積極的に採用します。

【法人特徴について】
■大阪を拠点に関西圏で23店舗を展開しており、東証プライム上場企業のグループとして強固で安定した経営基盤を誇っています。
■全店舗の約9割が総合病院門前という特徴を持ち、地域医療の基幹を担う薬局として高度な医療サービスの提供に努めています。
■元医療機器メーカーの子会社であった背景から、最新鋭の設備導入と徹底したインシデント防止体制が整っているのが強みです。

【求人情報について】
■想定年収は経験に応じて450万円から600万円の提示が可能であり、頑張り次第で賞与が5ヶ月分以上支給される仕組みです。
■本人の同意がない無理な店舗異動は一切行わない方針を貫いているため、一つの地域に腰を据えて長く勤務することが可能です。
■住宅手当は世帯状況や実家の場所に応じて最大50,000円まで支給されるなど、大手チェーンに引けを取らない福利厚生です。

【店舗情報と応需状況について】
■北大阪急行電鉄の桃山台駅から徒歩で1分という、通勤に極めて便利な医療モール型の店舗で、外来処方箋を中心に対応しています。
■応需科目は内科、整形外科、婦人科、皮膚科、小児科と多岐にわたり、処方箋枚数は1日平均で250枚程度と非常に活気があります。
■薬剤師は常勤9名、非常勤7名の計16名が在籍しており、大人数体制で互いに協力し合いながら、安全かつ迅速な調剤を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上と体制強化を目指した増員募集であり、変化を恐れず前向きに新しい事へ挑戦できる方を急募しております。
■30代までの未経験の方から40代半ばまでの経験者まで幅広く検討しており、周囲と円滑に連携が取れる方を求めています。
■将来的に管理薬剤師やマネージャーへのキャリアアップを視野に入れ、意欲的に業務へ取り組める方からの応募を期待しています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業のグループとして全国に466店舗を展開しており、大手ならではの安定性と地域密着の姿勢を併せ持っています。
■地域特性やニーズを把握するためエリア毎に運営会社を分けており、近畿圏内だけでも50店舗以上のネットワークを構築しています。
■「地域薬局」の追求を理念に掲げ、病院門前だけでなくクリニック門前やモール型店舗を主軸に、多角的な医療貢献を目指しています。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は400万円から500万円となっており、これまでの実務経験やスキル、年齢を考慮して個別に交渉が可能です。
■全国職やエリア職といった勤務形態を選択でき、自身のライフスタイルに合わせて月5万円から10万円の手当が支給される仕組みです。
■住宅手当については月額7万円を上限として全額支給される制度があり、遠方から転居を伴う入社を検討される方にも最適な条件です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」から徒歩5分という利便性の高い立地にあり、通勤ストレスの少ないスムーズな就業が可能です。
■門前の非常に人気がある耳鼻咽喉科から、月間約700枚の処方箋を応需しており、単科に特化した深い知識を習得できます。
■常勤薬剤師2名、パート3名に加え、事務スタッフ3名が在籍しており、複数のスタッフで支え合う安定した運営体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた欠員補充による急募であり、特に35歳以下の若手から中堅層の、素直で明るい対応ができる方を募集します。
■管理薬剤師候補として活躍いただける経験者の方はもちろん、やる気のある未経験者や新婚の方も前向きに受け入れる方針です。
■スギHDグループの一員として、最新の機材導入やIT化による業務効率化に対して柔軟に対応できるポジティブな方を募ります。

【法人特徴について】
■大阪を中心に約90店舗を展開する地元チェーンであり、2025年にスギHDグループへ加入したことで経営基盤がより強固になりました。
■「職員一人ひとりを大切にする」という文化が根付いており、厳しいノルマがなく個人の生活背景に配慮した柔軟な運営が魅力です。
■代表は機械化に積極的で、最新機器を一通り揃えることで薬剤師の負担を軽減し、患者様と向き合う時間を創出する方針を掲げます。

【求人情報について】
■年収は400万円から600万円の提示が可能で、これまでのご経験や前職の給与、年齢を最大限に考慮して、納得のいく決定を行います。
■年俸制の12分割支給となっており、月々の収入が安定するだけでなく、ベースアップや定期昇給もしっかりと行われる仕組みです。
■住宅手当や管理職手当などの諸手当も充実しており、将来のキャリア形成を見据えて長期的に安定して働ける条件が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■御堂筋線江坂駅から徒歩すぐの好立地にあり、近隣の内科クリニックより糖尿病メインの処方箋を1日約90枚応需します。
■応需科目は内科のほかに外科や耳鼻科も含まれますが、常時2名から3名の薬剤師と事務員が配置されており体制は万全です。
■夜診の時間帯も複数名体制を維持しているため、一人ひとりの業務負担が抑えられ、落ち着いて調剤業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■結婚に伴う退職者の発生による欠員補充のため急募しており、周囲と協力しながら円滑な運営を支えてくださる方を求めています。
■病院での勤務経験のみの方や調剤未経験の方も相談可能で、新しい環境でスキルを磨きたいという前向きな姿勢を重視いたします。
■管理薬剤師を目指す方や1人での管理対応が可能な方を優遇しており、これまでのキャリアを活かして即戦力として活躍できる環境です。

【勤務実態について】
■各店舗のシフト作成や事務作業は本部が一括して担うため、現場の薬剤師は複雑な事務負担から解放され本来の業務に専念できます。
■残業代は1分単位で計算される仕組みが整っており、働いた分が適切に評価されることでモチベーションの維持につながる環境です。
■連続休暇制度の利用により1週間程度の長期休みを取得した実績もあり、プライベートの時間も大切にしながら無理なく継続できます。

【想定される業務内容】
■門前の内科クリニックからの処方箋を中心に、多岐にわたる疾患の調剤や鑑査および服薬指導の業務全般を幅広く担当します。
■患者様がリラックスできるオシャレな店舗内装の中で、一人ひとりの不安に寄り添いながら健康をサポートする役割を担っていただきます。
■月1回の在宅医療研修を通じて、今後需要が高まる居宅訪問や施設対応のノウハウを具体的な事例と共に学ぶことが可能な体制です。