北大阪急行電鉄｜積雪なし｜の求人検索結果13件

【店舗情報と応需状況について】
■江坂駅から徒歩1分というアクセス抜群な立地にあり、日々の通勤が非常に便利な店舗です。
■在宅業務がメインで、施設21件（約713名）、居宅34名と豊富な症例に触れられます。
■外来は内科・皮膚科・婦人科も応需し、常勤8名・非常勤12名と事務6名の大型体制です。

【本格的な在宅スキルが身につく環境】
■施設21件・居宅34名を担当する在宅メインの店舗で、運転スキルを活かして業務に携われます。
■店舗には無菌調剤室も完備しており、パート勤務でも高度な在宅医療の専門性を学べます。
■ブランクがある方でも、30代の管理薬剤師が丁寧に指導するため安心です。

【効率的な働き方と高時給・専門性について】
■「1日通し勤務」や「土曜勤務」で出勤日数を集約し、平日の時間を有効活用できます。
■Wワーク（副業）も歓迎！夜シフト（～19:30）や土曜勤務は時給2,000円～をベースに最大限優遇します。
■運転スキル（必須）を活かして本格的な在宅業務に携われ、パートでも専門性と高時給を目指せます。

■がん診療拠点病院での勤務です。
■チーム医療を実感しながらお仕事できます。
■異動もありませんので腰を据えてお仕事できます。

＼　こんな病院です！　／
■地域医療を支える基幹病院です。病床数300床以上
■総合科目で広域に勉強・経験することができます！
■2024年に近隣エリアに新病院移転を予定しています。
■各種お祝い金や提携宿泊施設割引、各種スポーツ施設の割引や人間ドック利用などさまざまな福利厚生がございます。

＜業務内容＞
■調剤業務（入院、救急）、注射薬調剤、注射混合調製業務、薬剤管理指導業務、病棟業務、DI業務
、製剤業務
■外来患者様分は院外処方ですので、入院患者様の対応に専念できます
■多方面からチーム医療に携わり、他職種と連携しながらお仕事をすすめています。
■ICT、NST、褥創、緩和ケア、糖尿病などの医療チームに参加し、薬剤師の専門性を発揮しつつ他職種と協力し患者さまの療養をサポートしています。

＼　こんな方にオススメ！　／
■チーム医療の一員として貢献したい方
■総合病院で経験を積みたい方
■病院勤務経験を生かしてステップアップしたい方
■安定性重視・福利厚生充実をご希望の方

【店舗情報と応需状況について】
■北大阪急行電鉄の江坂駅から徒歩で約5分の好立地にあり、内科や整形外科など幅広い科目の処方に対応します。
■処方箋枚数は100％院外発行のため、薬剤師3名と助手1名で入院患者様への病棟業務に専念できる環境です。
■総病床数は116床で、地域包括ケア病床や療養病床を有しており、地域に根ざした医療を提供しています。

【募集背景と求める人物像について】
■2027年3月に退職予定である薬局長の欠員補充のため、病院での調剤や病棟業務に興味がある方を急募します。
■50代までの方を幅広く募集しており、未経験者やブランクのある方も相談ベースで積極的に受け入れています。
■患者様一人ひとりに敬意を持って接し、地域の方々に信頼される医療を共に目指せる薬剤師の方を求めています。

【法人特徴について】
■吹田市江坂の地で40年以上にわたり、地域医療への貢献と患者様に寄り添う医療をモットーに運営しています。
■2007年に日本医療機能評価機構の認定を取得し、質の高い医療サービスを提供し続けている法人組織です。
■2018年には地域包括ケア病棟を開設するなど、在宅医療支援病院として時代のニーズに応じた展開をしています。

【店舗情報と応需状況について】
■江坂駅から徒歩3分で、内科や整形外科など複数科目を応需する116床規模の療養型病院です。
■処方箋は100％院外発行しており、薬剤師3名と助手1名で入院患者様の調剤や病棟業務を行います。
■地域包括ケア病床30床と療養病床86床を有し、地域に密着した多職種連携を大切にしています。

【募集背景と求める人物像について】
■現薬局長の退職に伴う欠員補充のため、1〜2ヶ月の引継ぎで即戦力となる方を急募しております。
■40代から50代の病院実務経験がある方を求めており、管理職として活躍したい方に最適です。
■患者様一人ひとりに敬意を持って寄り添い、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■設立から40年以上、吹田市江坂の地で地域医療に貢献し続けてきた信頼と実績のある医療法人です。
■2017年には在宅医療支援病院の認定を受け、地域包括ケアシステムの中核を担う役割を果たしています。
■日本医療機能評価機構の認定を取得しており、質の高い医療サービスを提供することを目指しています。

【求人情報について】
■歯科医療業界のリーディングカンパニーで、専門職である薬事担当者を募集します。
■想定年収は462万円から631万円で、年1回の昇給と年2回の賞与があります。
■年間休日は125日を確保しており、土日祝日がお休みの完全週休2日制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充が目的で、組織の年齢構成の維持と回復を図っています。
■他部署との連携も多いため、主体性を持ってコミュニケーションが取れる方を求めています。
■各種書類の作成や校正チェックを、丁寧かつ正確に遂行できる注意力のある方を歓迎します。

【想定される業務内容】
■医療機器を輸入販売するための薬事承認取得業務や品質管理（QMS）を担当します。
■医薬品や医療機器の販売に不可欠な、各種業態の維持管理業務もお任せします。
■全社的なコンプライアンス遵守のための指導や、業態調査の補佐も行っていただきます。

【会社特徴】
■100年以上の歴史を誇る、歯科医療業界でNo.1のシェアを持つ総合医療商社です。
■不況にも強い強固なビジネスモデルを確立し、過去最高の売上高を更新し続けています。
■国内だけでなく海外にも拠点を構え、グローバルに事業を展開し業界を牽引しています。

【年齢要件】
・35歳までの方
（理由：特定年齢層が少なく年齢構成の維持・回復のために必要）

【店舗情報と応需状況について】
■北大阪急行電鉄の桃山台駅から徒歩19分ほどの場所に位置しており、駐車場が完備されているためお車での通勤も非常に便利です。
■主な応需科目は内科、整形外科、外科であり、豊中若葉会病院の門前薬局として1日に70枚から80枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制で、常時3名から4名が配置されているため、チームワークを活かしてスムーズに業務を行えます。

【職場環境と雰囲気】
■管理薬剤師は40代後半の非常に穏やかで優しい女性であり、わかりやすく丁寧に指導してくれるため中途入社の方も安心です。
■30代から40代の主婦世代を中心に幅広い年齢層が活躍しており、お互いの家庭事情を理解し助け合う温かい文化が根付いています。
■各店舗に男性薬剤師が必ず1名配置されているため、防犯面や力仕事の際など何かあったときにも心強い環境が整っています。

【こんな方にオススメ】
■人間関係の良さを最優先に考えており、スタッフ同士のチームワークが抜群の環境でストレスなく働きたい方にぴったりの職場です。
■残業がほぼなく18時に終業できるため、夕方以降の時間を趣味や子育てなどのプライベートにしっかり充てたい方に強く推奨します。
■有給休暇の取りやすさを重視しており、初年度から多めの休暇を確保して仕事と休息のメリハリをつけたい方に非常におすすめです。

【やりがい/おすすめポイント】
■病院門前でありながら在宅業務にも携われるため、外来と在宅の両面から薬剤師としてのスキルをバランス良く磨ける点が魅力です。
■会長が元卸という背景からドクターとの強固な繋がりがあり、安定した経営基盤のもとで安心して医療提供に専念することができます。
■入社時にシューズまで支給されるなどの細やかな配慮があり、社員を大切にする社風を日々の業務の端々で実感できるのが喜びです。

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方