大阪メトロ御堂筋線｜高給与(600万円以上)の求人検索結果150件

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■臨床開発モニター業務　プロジェクトリーダーポジションの募集！
・クライアントとのコミュニケーション
・関連部署を横断的にプロジェクトをマネジメントし、成果物を納品する
・試験全体のタイム・コスト・リスクマネジメント
・プロジェクトの問題点の抽出と解決

～こんな方におススメ～
CRA業務経験が1年以上ある方
尚良：プロジェクト立ち上げから終了まで関わった経験

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■開発初期・治験実施・承認申請までのコンサルティング
■治験届の提出・臨床試験情報登録の支援
■eCTD編纂・申請データ提出のコンサルティング
■治験依頼者の治験実施体制のコンサルティング

～こんな方におススメ～
■医薬品・医療機器の開発薬事の経験がある方

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■臨床開発モニター業務
・医師・医療機関の選定
・治験依頼・契約・スタートアップミーティングの実施
・医療機関へ治験薬交付・管理
・CRFチェック・回収
・検証作業
・モニタリング・報告書の作成
・治験終了処理・手続など

～こんな方におススメ～
CRA業務経験が1年以上ある方
尚良：プロジェクト立ち上げから終了まで関わった経験

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■治験薬及び市販医薬品の安全性情報の収集
■専門システムへの入力、評価、検討、再調査、措置の立案と実施
■各種報告書の作成、レビュー及び報告の管理
■文献検索/調査など

～こんな方お待ちしております！～
■PV業務経験が2年以上ある方
■ワークライフバランスを大事に経験を積みたい方

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■統計解析計画書・手順書の作成
■解析プログラムの作成（SASプログラミング）
■プログラミングバリデーション
■解析報告書用の図表作成

～こんな方におススメ～
■SAS統計解析の業務経験がある方

★製薬企業またはCROにて、メディカルライティング業務の経験が5年以上おありの方を募集しています！

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■CTD申請資料の作成
■治験薬概要書の作成、翻訳、QC
■治験総括報告書の作成、翻訳、QC
■投稿論文の作成

～働く環境～
■平日9：00～18：00、土日祝休み！オフィスワーカーの勤務時間帯です。
■地下鉄各線「本町駅」徒歩5分！大阪市内人気のオフィス街エリアです。
■年間休日125日、残業はもちろん1分単位の算出♪

～こんな企業です～
■人と環境にやさしい製品をモットーに社会的課題の解決に取り組んでいる化学メーカーです。
■豊かで実りある地球社会の実現を目指しています。
■オリジナリティーの高い商品を武器に予防衛生のパイオニアメーカーとして連続収入と安定成長をしています。
■社員の働きやすさが生産性を高めると考えている為、職場環境の整備に力を入れています
■WEB・テレビ通販・カタログなどを通じた商品の販売や病院内売店・調剤薬局に栄養改善食品や感染対策商品などの提案をしています。
■食品衛生分野の衛生管理に効果的な商品・サービス、ノロウイルスなどの食中毒予防・感染対策についての情報提供もしています。
■品質保証部は工場の品質管理部門と常に連携を取り、自社製品・外注委託製品について品質マネジメントシステムに基づいて品質の向上を目指しています。
■彩都バイオインキュベータ内（大阪府茨木市）に専門評価機関を設け、評価試験の高度化に取り組んでいます。
■残業もほとんどなく、平日18時までの勤務のため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
■海外事業も行っており、アジア・ヨーロッパと広く展開をしております。

【店舗情報と応需状況について】
■心斎橋駅から徒歩1分という抜群の立地にあり、商業施設内の非常に清潔感あふれる綺麗な店舗で気持ちよく勤務いただけます。
■内科や婦人科、皮膚科、歯科などを中心に1日平均41枚の処方箋を応需しており、薬剤師2名と事務1名の体制で運営しています。
■施設内の各クリニックからの処方箋に加え、好立地を活かした面対応も行っているため、多岐にわたる科目の経験を積むことが可能です。

【法人特徴について】
■IT・臨床検査・農業など約50社から成る大手グループの中核企業であり、全国に470店舗以上を展開する抜群の安定性を誇ります。
■役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土があり、やる気があれば30代での役員抜擢などスピード感のある昇進が可能です。
■過剰な設備投資を抑えて利益を社員に分配する方針を掲げており、実績に応じたインセンティブ支給など高い還元率が魅力です。

【勤務実態について】
■1週間単位でシフトを作成する柔軟な体制を導入しており、有給休暇のオンライン申請も含めてスムーズな休暇取得が可能です。
■全社のシフトを本社が一括管理してカバーし合う体制が整っているため、急な病欠や長期連休の取得についても遠慮はいりません。
■副業は全面的に認められており、アルバイトを含めて制限がないため、個人のライフスタイルに合わせた多様な働き方を実現できます。

【こんな方が活躍中】
■特定の店舗に固執せず、複数の店舗を経験することで全科に精通し、成長スピードを加速させたい20代から30代が中心です。
■前職での経験を活かして店舗改善案を積極的に出し、社内の評価制度を活用して早期に役職を手に入れた中途入社者が活躍しています。
■子育てを終えて復帰した方や60歳以上の嘱託社員も在籍しており、年齢を問わずバイタリティ溢れる薬剤師が元気に働いています。

＜こんな店舗です＞
■心斎橋駅より北東へ徒歩2分。クリニックを主に応需している店舗です。
■常時複数名体制で、1日40枚程度対応しています。
■来局される患者様の多くはリウマチや膠原病の方が多く、貴重な経験を積んでいただける処方内容です。
■在宅は個人宅を1件対応しています。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

＜法人概要＞
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の健康にも大事にされています。
■全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされておりライフワークバランスも充実しています。
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能。
■年間休日は122日（令和3年）、また1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置が特徴です。
■エリアマネージャーのヘルプ体制も整備されており、休暇が取得しやすい会社風土となっています。

＜こんな方にもおススメ＞
■薬剤師としてスキルアップしたい方
■安定企業で腰を落ち着けて勤務したい方。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。