大阪メトロ御堂筋線｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果107件

＼　業務内容　／
■新薬の臨床開発戦略・戦術の立案・評価・助言
■RS戦略相談・治験相談の企画、面談出席及び資料作成

＼　働き方について　／
■月～金　9：00～17：00定時、土日祝がお休みです！
■待遇は前職を考慮！前職待遇に沿って算出されます。
■月1回以外は在宅勤務可能です。

＼　応募要件　／
【必須要件】
以下、いずれかに該当し、何かしら承認申請に関わる業務経験を有する方(当局対応、CTD作成への関与等)が対象
■製薬会社の開発及び研究部門にて臨床企画業務の経験3年以上
■CROにて臨床開発業務の経験3年以上(メディカルライティング、総括報告書作成業務等含む）

【歓迎要件】
▼バイオ医薬品の研究開発経験者
▼英語によるビジネス会話ができる方
▼オンコロジー領域での開発経験者

＼　こんな企業です！　／
■1998年設立されたコンサルティング会社です。
■創業以来「品質至上」を旨として、製薬会社及びバイオ製薬会社を支援しております。
■日本国内だけでなく海外の医薬情報や薬事規制を真っ先に把握をして戦略・戦術を武器に1日でも早くの新薬承認に貢献しています。
■欧米やアジア諸国の薬事コンサルティング会社との提携もしており、グローバルな新薬開発薬事コンサルティングを展開しております。
■化学合成医薬品、核酸医薬、抗体医薬などのバイオテクノロジー応用医薬品並びに細胞治療及び遺伝子治療等の再生医療等製品など幅広い分野での支援が可能です。
■個人が最大限に能力を発揮できるよう働きやすい環境作りに注力しており、産休・育休取得実績も豊富で安心して仕事と家庭を両立できる環境があります。
■男女問わず全国で在宅勤務が可能となっており、従業員は女性社員も多く7割近く占めております。

～下記のいずれかのご経験が必須です～
■コピーライター経験／ヘルスケアエージェンシー（広告会社）経験
■製薬・医薬品業界での研究の実務経験
■医薬品業界のマーケティング戦略及びコミュニケーションの知識がある方

＼こんな会社です／
■1959年に設立されて現在はインテージヘルスケアの傘下に入っているため経営は安定しております。
■各種学会・団体、製薬会社などのコミュニケーション活動のサポートをし、必要な情報を必要な人へ伝える企業です。
■製薬会社の新薬の市販、医療機器メーカーの新機材の販売開始にあたり、プロモーション活動のための資材の作成や企画を担っています。
■全体で85名程の従業員がおり、30～40代の従業員が中心となっています。
■フレックス制度が導入されており、柔軟に勤務時間を調整することができます。

★下記いずれかのご経験が必須な求人です★
・製薬業界での学術資材作成経験
・広告代理店での医薬系学術資材の作成経験

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■製薬企業からのDI（くすり相談窓口）・学術業務のビジネスではトップシェアを誇っています。
■女性社員が7～8割、離職率5%未満、産休育休復帰率95%。社員へのしっかりとしたサポート体制が整っています。

・・＊ 福利厚生 ＊・・
■小学1年のお子様を対象として延長保育の育児補助制度がございます。
■有給取得はチームでのお仕事なので取得しやすい環境です。

・・＊ 研修制度 ＊・・
■導入研修だけでなく継続研修プログラムもあるので、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。
■DI未経験でも独自システムの研修(専門研修・コミュニケーション研修・製品研修等)を受講頂くことによりコミュニケーターとしての基本スキルを習得できます。

・・＊ 業務内容 ＊・・
■DI業務については、一次対応（問い合わせチーム）と二次対応（文献検索チーム）があり、一次対応で回答が出来なかった内容はエスカレーションをして二次対応チームが対応します。
■入社の入口はメディカルコミュニケーターが多いですが、入社した後については様々なキャリアパスに挑戦できる環境となっています。

・・＊ こんな方に ＊・・
■子育てと仕事を両立したいママさん世代は必見です！
■長期的に活躍するには立ち仕事はしんどいとお考えで、でも医薬品に携わっていたいとお考えの方

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■製薬企業からのDI（くすり相談窓口）・学術業務のビジネスではトップシェアを誇っています。
■女性社員が7～8割、離職率5%未満、産休育休復帰率95%。社員へのしっかりとしたサポート体制が整っています。

・・＊ 福利厚生 ＊・・
■小学1年のお子様を対象として延長保育の育児補助制度がございます。
■有給取得はチームでのお仕事なので取得しやすい環境です。

・・＊ 研修制度 ＊・・
■導入研修だけでなく継続研修プログラムもあるので、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。
■DI未経験でも独自システムの研修(専門研修・コミュニケーション研修・製品研修等)を受講頂くことによりコミュニケーターとしての基本スキルを習得できます。

・・＊ 業務内容 ＊・・
■DI業務については、一次対応（問い合わせチーム）と二次対応（文献検索チーム）があり、一次対応で回答が出来なかった内容はエスカレーションをして二次対応チームが対応します。
■入社の入口はメディカルコミュニケーターが多いですが、入社した後については様々なキャリアパスに挑戦できる環境となっています。

・・＊ こんな方に ＊・・
■無形商材の提案営業を極めていきたい方に適した求人です。
■最先端の医療業界知識が身につき、多くの関係者の方とのつながりを強固なものにしていく楽しさがあります。

＼　こんな会社です　／
■グループで2法人を運営している2016年に設立した企業となります。
　経営陣の一人の元MRの紹介でDrを選び「兵庫県・大阪府・京都府」に計10店舗展開をしております。
■今後の出店予定もある等、勢いのある企業となり、毎年2～3店舗の新規出店を計画しており2024年度にも3店舗の増店が決まっております。
■代表者様は30代の若手薬剤師となり、大手チェーン薬局にはない、個人薬局ならではの「地域の患者様・門前Drとの関係性」
を軸に店舗毎に特化した新しいビジネスを模索されております。
■各店舗の管理薬剤師は30代と若い方が多く、自由度の高い社風の中で、独自で健康フェアを行ったり、
OTCのネット販売を行うなど、自ら考えた企画を実行できる環境が整っております。
■代表者のビジョンは『従業員の生活水準の向上』その為にも収益・生産性を向上させ高い給与を払っていきたい！というお考えです。その為頑張って働いてくれる方にはしっかり給与で還元しております！若くして年収1,000万円以上の方も多数いらっしゃいます！
■調剤は出来る限り「調剤補助」「機械」に任せる等、対人業務に注力した国の方向性に沿った運営をされております。

＼　こんな会社です　／
■グループで2法人を運営している2016年に設立した企業となります。
　経営陣の一人の元MRの紹介でDrを選び「兵庫県・大阪府・京都府」に計10店舗展開をしております。
■今後の出店予定もある等、勢いのある企業となり、毎年2～3店舗の新規出店を計画しており2024年度にも3店舗の増店が決まっております。
■代表者様は30代の若手薬剤師となり、大手チェーン薬局にはない、個人薬局ならではの「地域の患者様・門前Drとの関係性」
を軸に店舗毎に特化した新しいビジネスを模索されております。
■各店舗の管理薬剤師は30代と若い方が多く、自由度の高い社風の中で、独自で健康フェアを行ったり、
OTCのネット販売を行うなど、自ら考えた企画を実行できる環境が整っております。
■代表者のビジョンは『従業員の生活水準の向上』その為にも収益・生産性を向上させ高い給与を払っていきたい！というお考えです。その為頑張って働いてくれる方にはしっかり給与で還元しております！若くして年収1,000万円以上の方も多数いらっしゃいます！
■調剤は出来る限り「調剤補助」「機械」に任せる等、対人業務に注力した国の方向性に沿った運営をされております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの本町駅から徒歩5分、オフィス街の中心に8月に新規オープンする薬局です。
■門前の医療機関はなく、近隣からの面処方とOTC販売が主な業務となる見込みです。
■薬剤師1名と事務員1名の体制で、落ち着いた環境で丁寧な対応ができます。

【募集背景と求める人物像について】
■8月の新規開局に伴い、オープニングスタッフとして店舗を担う管理薬剤師を募集します。
■1人薬剤師として、責任感を持ちながら主体的に店舗運営に取り組める方を求めています。
■調剤業務だけでなく、OTCカウンセリングなどでお客様との対話を楽しめる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■関西地区を中心に複数の調剤薬局を展開し、地域に根差した薬局づくりを行っています。
■産休や育休の取得・復帰実績が多数あり、ライフステージが変わっても長く働けます。
■本人の意向を第一に考え、キャリアアップなどを除き、無理な異動は行いません。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、ご経験や前職給与を考慮し年収420万円～550万円を想定します。
■賞与は年2回、昇給は年1回あり、安定した収入とキャリアアップが目指せます。
■借上げ社宅制度や転居費用の補助制度も完備し、遠方からの転職を支援します。

≪こんな薬局です≫
■各線「なんば駅」徒歩３分、好立地のクリニックモールから応需する薬局
■1日平均75枚/日の処方箋を受付。薬剤師は常勤3名を中心にシフト対応しています。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

<こんな薬局です>
関東を中心に120店舗以上を運営する企業です。関連企業ではIT・臨床検査・農業事業なども行っており、約50社もの企業から成り立っている大手企業なので安定性は抜群です。将来を見据えて安定した環境で働きたい方にオススメの企業です！

<充実の設備>
「薬歴MEDIX（メディクス）」で薬歴入力業務をスピーディに「調剤鑑査システムBarrera（バレラ）」で安心して調剤が出来る様に現場をサポートしてくれる仕組みづくりをしてくれています。

<業務内容>
人気商業施設の、主に女性のセルフケアにフォーカスしたクリニックモール内にあります。
女性の患者様が多いですが、立地的に面での対応もあります。

<充実のサポート制度>
1シフトは1週間単位で作成しております。本社一括（業務支援部）で全社のシフトを作成しており「有給･病欠･その他休暇」で空いた穴を埋めるためのシフトカバーが可能な体制を整えています。複数の人がサポートをしてくれる体制が整っており、部長などの役職者も流動的に勤務しているので、困った事があれば相談し易くコミュニケーションが取り易い環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■本部は大阪難波駅から徒歩約2分という、通勤にも大変便利な場所に位置しております。
■勤務スタイルは特定の店舗に常駐せず、大阪府内の複数店舗を巡回するラウンダーが基本です。
■面対応やクリニック門前など様々な形態の店舗を経験でき、幅広いスキルが身につきます。

【法人特徴について】
■調剤薬局のボランタリーチェーン事業を主軸に、加盟店の経営支援や事業承継も行っています。
■「あなたの街のおくすり屋さん」を体現するため、調剤と物販を両立させた店舗を展開中です。
■社員の独立を積極的に後押ししており、運営店舗を譲渡するなど手厚いサポート体制が特徴です。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得率はほぼ100%を達成しており、仕事と私生活の調和が図りやすい環境です。
■シフト調整により残業はほとんど発生しないため、終業後のプライベートな時間も大切にできます。
■産休・育休の取得実績は100%で、性別を問わず子育てと仕事が両立できる社風です。

【職場環境と雰囲気】
■本部と現場の距離が近く、会社全体で一体感を持って薬局を創り上げていく風土があります。
■社員同士の仲が良く、プライベートでも交流があるほど風通しの良いアットホームな職場です。
■個人の頑張りが店舗の収益、そして自身の評価へと繋がるため、主体的に働ける環境です。