大阪メトロ堺筋線｜在宅｜の求人検索結果18件

≪　こんな店舗です　≫
天神橋筋六丁目駅より徒歩１分の好立地の調剤薬局様です。中に入ると白基調の空間となっており、なんとお手洗いまで綺麗です…！

≪　業務内容　≫
１日の平均処方箋枚数は60～70枚/日で、主に内科・肛門科・在宅がメインになります。
外来は1日30枚程度となっています。
常勤の薬剤師の方は2名は30代の方で、他パート4名が在籍されています。

≪　こんな会社です　≫
■大阪を中心にグループ合計で16店舗、ドミナント展開をしている調剤薬局です。
■社長様は50代の男性社長で、いつも店舗をまわっていらっしゃるため現場へのご理解もあり社員の方をとても大切にされています。
そのため、10年20年と長くお勤めの方が多く定着率の高い法人です。
■調剤機器も安全・効率化のために積極的に導入されており、散剤監査システムは全店導入済み。
導入するものは店舗の声を反映されているようです。
■幅広い年代の方がご活躍されており、様々なライフイベントをご経験されている方も多いため、状況に合わせてご理解がある環境です。
■若くても頑張りを評価頂き、様々なポストに就くことが可能です。
■産休育休の取得はもちろん、復帰される方がほとんどで、その後は時短制度を利用してご勤務されています。（時短勤務の期限はございません）
■託児施設の補助制度もあり半額分補助をしていただけます。
■基本店舗での採用となりますので、異動はほぼございません。　あったとしても相談の上ですので安心です。
■年に1度、全体で勉強会があり横のつながりもできています。
■施設在宅業務は全店舗で行っており、往診同行もされていますので、携わりたい方にオススメです。
お車の運転ができない場合、近隣や事務の方の運転で移動が可能です。
■当年付与分の有給については、100%消化できる環境となります。
■出戻りで入職を希望する社員も多く、居心地の良さが売りポイントです。
■勤続年数10年表彰という制度があり、10万円の旅行代を支給しています。
■本人の処方箋に限り、月額5,000円分迄は会社負担で対応いただけます。
■退職金として各個人ごとに養老保険を掛けております。
これは万が一の場合でもご家族様にお支払いできるようにとの代表の心遣いになります。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線・堺筋線の南森町駅から徒歩7分と、毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■処方箋は施設在宅がメイン業務となり、外来対応は1日5枚程度と非常に落ち着いた環境です。
■堺市や箕面市、西宮市などにある3施設の在宅業務を担当し、地域医療に深く貢献しています。

【こんな方にオススメ】
■18時までの勤務で残業も少ないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に最適です。
■在宅医療に興味があり、往診同行など専門的なスキルを身につけたいと考えている方におすすめです。
■有給休暇が取りやすく、人間関係の良い職場で長く安定して働きたい方にもぴったりの環境です。

【想定されるモデル年収】
■20代後半の経験者であっても、年収520万円から530万円という高水準の提示実績がございます。
■在宅業務への貢献度や担当件数に応じて、さらなる年収アップも十分に目指せる給与体系です。
■在宅未経験からのスタートでも、意欲次第で早期に高収入を目指せる評価体系が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線・堺筋線の南森町駅から徒歩7分と通勤に便利な立地です。
■処方箋は施設在宅がメインで、外来は1日5枚程度と落ち着いた環境です。
■堺市や箕面市など3施設の在宅業務を担当し、地域医療に深く貢献しています。

【勤務実態について】
■18時閉局で残業はほとんど発生せず、プライベートの時間を確保しやすいです。
■年間休日117日に加え、有給消化率は100％と非常に高い水準を誇ります。
■完全週休2日制で、日曜・祝日と他1日の休みがあり、無理なく働き続けられます。

【想定されるモデル年収】
■20代後半の経験者で、年収520万円から530万円の提示実績がございます。
■在宅業務への貢献度や担当件数に応じて、さらなる年収アップも十分に可能です。
■未経験からのスタートでも、意欲次第で早期に高収入を目指せる評価体系です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＋・＋・こんな薬局です・＋・＋
■2025年6月、大阪市中央区の都心エリアに開局の薬局です。最寄りは北浜駅ですが、堺筋本町駅・天満橋駅・谷町四丁目駅も利用でき、アクセス良好です。
■土日祝日お休みの完全週休2日制で、平日は18時まで開局します。残業はほぼなしで運営予定！
■休日緊急対応は年に1～2回と少なく、基本対応は管理薬剤師が行うので、急な呼び出しの心配なし！

＋・＋・こんな会社です・＋・＋
■介護施設運営や障がい者支援、訪問医療、用品のリース等、幅広く運営されている法人です。
■経験よりもお人柄やポテンシャルを評価します。新しいことに取り組む前向きな姿勢を面接で感じることができれば、若手でも年収600万円のご提示可能！

＋・＋・こんな方におすすめ・＋・＋
■施設運営を主に行っている企業が手掛ける【初の調剤薬局】のため、立ち上げの中心人物としてご活躍いただけます。裁量を発揮したい方も、ワークライフバランスを確保しながらお仕事を頑張りたい方も、どちらにもおすすめの薬局です。
■施設在宅専門なのでお車運転は必須ですが、オンコール対応はほぼありません。往診同行にも携わることができるので、多職種連携を積極的に取り組みたい方、必見です。

＜こんな店舗です＞
■最寄駅は大阪メトロ御堂筋線「動物園前駅」またはJR環状線「新今宮駅」で各駅から徒歩4分にございます薬局様です。
近隣の様々なクリニックから処方箋も対応していただきますが、在宅(施設)の対応が多く薬剤師も常時5～6名体制の店舗です。
■近隣は観光地(新世界)となっており、人通りも多く活気がありエリアです。
■30代～50代までの薬剤師の方々が在籍されており、管理薬剤師は30代男性です。

＜こんな会社です＞
■大阪市内を中心に約10店舗展開している調剤薬局様です。
■1977年（昭和52年）に大阪市城東区にて創業以来、
「地域で最も身近で信頼され、相談を持ちかけられる薬剤師集団」として、調剤薬局のチェーン展開されていました。
■少子高齢化の進む日本社会において、今後ますます医療や介護への強い需要があり、
大阪府内で2000人以上の介護施設等の入居患者様を訪問対応されています。
■外来患者さま、施設入居者さま等への調剤や服薬支援を通じ、地域社会に貢献できる企業を目指しています。
■従業員は100名ほど在籍していますが、若い世代の方が多く平均年齢も30代前半となっております。
■「新人研修」「Ｅラーニング」「通信教育」「社内・外部セミナー」など研修制度も整っております。
■キャリアアップですが、「一般調剤薬剤師⇒主任調剤薬剤師⇒管理薬剤師⇒エリアＭＧ」の流れが基本となります。
　各キャリアにはフォローアップ・マネジメント研修がご用意されています。
■30歳平均年収が550万円以上となっており、年功序列ではなく日々の業務の評価によって昇給していきますので
　頑張り次第では同世代の方よりも高年収を目指せる環境です。

＜こんな方にオススメです！＞
■在宅業務に興味をお持ちで、積極的に参加したい方
■キャリアアップをしていき、高年収を目指したい方
■店舗異動があっても大阪市内で働きたい方
■18時までの勤務を希望される方

■大阪市浪速区にある個人薬局です。
■子育てや家事など、ご家庭との両立も可能な柔軟にご対応いただける薬局です。
■ゆったりとお勤めしていたける環境です。

■大阪市浪速区にある個人薬局です。
■子育てや家事など、ご家庭との両立も可能な柔軟にご対応いただける薬局です。
■ゆったりとお勤めしていたける環境です。

■大阪市浪速区にある個人薬局です。
■18時迄の開局ですので、子育てや家事など、ご家庭との両立が可能な扶養内パートもご相談可能です。
■ゆったりとお勤めしていたける環境です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。