更新日： 2026/07/21薬剤師求人ID： 444375
- 正社員
- 調剤薬局
【潟上市】≪駅チカ！大久保駅徒歩1分≫在宅医療に携わりたい方にもオススメ！18時終業／ご経験により年収最大600万円相談可
- 週32h以上
- 新卒可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
秋田県 潟上市
大久保駅 (JR奥羽本線)
|
| 給与 |
年収430万円～610万円
月給266,000円～400,000円 ※経験・年齢・スキルにより異なる |
| 勤務時間 |
月～金
09:00～18:00（休憩60分） 土 09:00～17:00（休憩60分） ※上記より1日8時間、週平均40時間のシフト制 |
★☆薬局について☆★
■薬剤師は2名勤務で、1日あたりの処方箋枚数は40～50枚と落ち着いており、患者様一人ひとりの気持ちを考えた心の通うコミュニケーションを大切にしております。
■大久保駅より徒歩1分！お車でのご通勤も可能です！駅前の利便性もあり、様々な医療機関の処方箋を幅広く扱っています。
■ご経験により、最大年収600万円ご相談可能です。
★☆企業について☆★
■1993年に設立し、東証プライム上場企業のグループ会社で全国に400店舗程度展開しており、東北だけでも40店舗以上ございます。
■「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。
■転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。
■「新しいことにもどんどん挑戦していこう」という社風の会社でステップを経てさまざまなフィールドで活躍できるよう、意欲的な社員をバックアップします！
・・・福利厚生充実・業務効率化で薬剤師をサポート！・・・
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。
■産前・産後・育児休暇は100%取得可能！時短勤務で働く女性も多数で女性にも嬉しい職場です。
■学会発表と調剤過誤防止研究会
学会発表は日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。
更新日： 2026/06/10薬剤師求人ID： 708677
- 正社員
- 調剤薬局
【南秋田郡】内科メイン/地元のチェーン薬局で経営は安定/総合病院の門前薬局/ご経験により最大年収600万円相談可能/
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 積雪あり
- 新幹線近く
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 総合科目
- 高収入
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
秋田県 南秋田郡五城目町
八郎潟駅 (JR奥羽本線)
|
| 給与 |
年収340万円～600万円
月給335,000円～375,000円 |
| 勤務時間 |
月火水木金08:30～18:15（休憩60分）
土日祝 08:30～13:00（休憩なし） ※1ヵ月単位の変形労働時間制 |
【法人特徴について】
■江戸時代初期に創業した歴史を持つ秋田県内屈指の知名度を誇る企業であり、地域に根差した健康支援ステーションを目指しています。
■全店舗共通の動画マニュアルを導入することで業務の標準化を図っており、応援時でもスムーズに動けるよう工夫されています。
■地元のプロバスケットボールチームのスポンサーを務めるなど、地域貢献活動にも積極的で地元住民からの信頼も厚い法人です。
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR奥羽本線八郎潟駅から車で9分ほどの場所に位置しており、内科や小児科など幅広い処方箋を応需しています。
■処方箋は1日平均97枚ほど応需しており、常勤薬剤師4名と非常勤3名の余裕ある人員体制で無理なく業務に取り組めます。
■近隣の内科医院を主な応需先としており、消化器科や循環器科を含む総合的な科目に触れながら経験を積むことが可能です。
【求人情報について】
■正社員として年収340万円から最大600万円まで検討が可能であり、管理薬剤師候補であればさらなる加算も相談いただけます。
■持ち家の方にも月額20,000円の住宅手当が支給されるほか、家族手当や地域割増手当など諸手当が非常に充実しています。
■転居を伴う異動は原則として発生しないため、秋田の地に腰を据えて長く安定したキャリアを形成したい方に最適な環境です。
【職場環境と雰囲気】
■経営陣との定期的な面談が実施されているため風通しが非常に良く、現場の意見や悩みも直接本部に届けやすい環境があります。
■育児短時間勤務制度は子供が小学校に上がるまで利用可能であり、男性の取得実績もあるなど子育て世代に大変理解があります。
■稲盛和夫氏の経営理念を全社員で共有しており、一丸となって「お大事に」の心を体現する温かく活気のある雰囲気の職場です。
