JR羽越本線｜正社員｜の求人検索結果116件

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

■育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■復職フォロー制度や育児手当、奨学金返済サポート制度、社割制度など手厚い福利厚生アリ！
■全国エリア、自宅から通勤圏内のみなど、様々な勤務地域を選択できます。
■調剤経験不問。レジ業務や品出し業務等フットワークが軽く接客が得意な方におすすめです。
■大手ドラッグストアのため安定した就業が叶います。研修もしっかり安心です。

・・★企業特徴★・・
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

・・★職場環境★・・
■近隣エリアで店舗展開をしているため、ヘルプ体制が整っており、ライフスタイルの変化に柔軟に対応出来る環境です。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

・・★福利厚生★・・
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■近隣エリアで店舗展開をしているため、ヘルプ体制が整っており、ライフスタイルの変化に柔軟に対応出来る環境です。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に580店舗以上を展開しています。
調剤薬局で、在宅医療で、管理部門として、教育担当としてなど、活躍の場は多数！
全国勤務コースから、エリア限定コースまで、生活スタイルに合わせて働き方を選択できるのも魅力です。育児支援制度や介護休暇をはじめ、大手ならでは、福利厚生が充実しています。女性・男性問わず、安心してご就業頂けます。

■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に580店舗以上を展開しています。
■調剤薬局で、在宅医療で、管理部門として、教育担当としてなど、活躍の場は多数！
■全国勤務コースから、エリア限定コースまで、生活スタイルに合わせて働き方を選択できるのも魅力です。
■育児支援制度や介護休暇をはじめ、大手ならでは、福利厚生が充実しています。女性・男性問わず、安心してご就業頂けます。

【求人情報について】
■大手医薬品卸企業にて、事業所の管理薬剤師としてご活躍いただく求人です。
■ご自身の経験や能力を考慮し、年収500万円～540万円の範囲で決定します。
■企業内管理薬剤師経験のある方を募集します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため、酒田の事業所で管理薬剤師として活躍できる方を求めています。
■医薬品の品質管理に責任感を持ち、真摯に取り組んでいただける方。
■他部署との調整も多いため、協調性とコミュニケーション能力のある方。

【就業先情報について】
■勤務地は山形県酒田市で、地域医療に深く貢献することができる環境です。
■最寄りのJR羽越本線「酒田駅」からは、車で10分ほどの場所に事業所があります。
■原則として転勤はないため、腰を据えて長く働くことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■丁寧なサポート体制が整っています。
■営業担当者など、様々な職種の社員と連携する機会が多く活気があります。
■福利厚生が充実しており、社員が安心して働ける雰囲気の職場です。

【1日の流れ】
◎AM◎　
事務所内作業（資料作成・申請資料の作成）
◎PM◎
販売活動を適正に行うための管理業務全般
医薬品の品質管理
お得意様へのDI問合せ対応（都度）
営業担当者(MS)への研修
他雑務　　※都度発生したことに対する対応

【求人情報について】
■大手医薬品卸企業にて、事業所の管理薬剤師としてご活躍いただく求人です。
■ご自身の経験や能力を考慮し、年収400万円～500万円の範囲で決定します。
■企業での勤務経験は問いません。調剤薬局からのキャリアチェンジも大歓迎です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため、酒田の事業所で管理薬剤師として活躍できる方を求めています。
■医薬品の品質管理に責任感を持ち、真摯に取り組んでいただける方。
■他部署との調整も多いため、協調性とコミュニケーション能力のある方。

【就業先情報について】
■勤務地は山形県酒田市で、地域医療に深く貢献することができる環境です。
■最寄りのJR羽越本線「酒田駅」からは、車で10分ほどの場所に事業所があります。
■原則として転勤はないため、腰を据えて長く働くことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■未経験からでも安心してスタートできるよう、丁寧なサポート体制が整っています。
■営業担当者など、様々な職種の社員と連携する機会が多く活気があります。
■福利厚生が充実しており、社員が安心して働ける雰囲気の職場です。

【1日の流れ】
◎AM◎　
事務所内作業（資料作成・申請資料の作成）
◎PM◎
販売活動を適正に行うための管理業務全般
医薬品の品質管理
お得意様へのDI問合せ対応（都度）
営業担当者(MS)への研修
他雑務　　※都度発生したことに対する対応

≪企業について≫
秋田県内に12店舗薬局を経営するほか、新規開業のサポートや経営サポートなど医療機関のコンサルティング業務を行なっています。
患者様の健康的な生活が続いていくにはどうしたらいいかを常に考え、新しいことに積極的にチャレンジしている企業様です。
また、薬剤師が経営陣の企業のため、現場主義を理念としています。
地域に必要とされる企業として、健康イベント等を計画しするなど積極的に地域貢献に取り組んでおります。

≪幅広い研修体制≫
患者様の健康的な生活をサポートできるよう、自己研鑽を怠らず
お薬の知識だけではなく、コミュニケーション研修や経営マネジメント研修など、幅広い視野を持ち活躍できるよう
実施しています。
社内研修は月に1回実施し、日本薬剤師会学術大会への参加や日本在宅医学会への参加もしております。
また、薬剤師としての見識をより深められるよう海外への研修も積極的に行なっています。

≪薬局について≫
眼科メインの薬局です。ゆったりとスペースを確保した駐車場があり、バス停も目の前の立地です。待合室もゆとりある空間を確保。
親しみやすい店舗づくりを心がけ、お薬をもらうとき以外でも相談しやすい店内です。薬局も医療機関のひとつであるという考えのもと、全店舗にAEDを設置しています。

・・★こんな薬局です★・・
■秋田駅からお車15分程のエリアです。
■内科メインの取り扱い、患者様と丁寧に接することのできる職場です。
■曜日によって、薬局開局時間が17：00までの日が週に2日ありますので早めに帰宅し家事の時間を作れたりプライベート時間のメリハリがつき、生活リズムも取りやすい！

・・★こんな会社です★・・
■秋田県・青森県を中心に15店舗展開している薬局です。
■暖色を基調としたあたたかみある雰囲気の店舗です。また、患者さまとしっかりとコミュニケーションのとれるよう座り投薬のスタイルを採用している薬局です。
■処方箋がなくても気軽に立ち寄っていただけるように、店舗に栄養士を配置しております。

・・★充実した研修制度★・・
■職員一人一人の知識と経験がより良い薬局作りに必要であると考え、薬だけでなく、コミュニケーション、実技、経営マネジメントなどあらゆる研修への参加を積極的に実施しています。