JR羽越本線・高収入の薬剤師転職・求人情報一覧

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■近隣エリアで店舗展開をしているため、ヘルプ体制が整っており、ライフスタイルの変化に柔軟に対応出来る環境です。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

・・★企業特徴★・・
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

・・★職場環境★・・
■近隣エリアで店舗展開をしているため、ヘルプ体制が整っており、ライフスタイルの変化に柔軟に対応出来る環境です。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

・・★福利厚生★・・
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■近隣エリアで店舗展開をしているため、ヘルプ体制が整っており、ライフスタイルの変化に柔軟に対応出来る環境です。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

・・・企業特徴・・・
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

・・・職場環境・・・
■複数科目応需しております。
■1日あたりの処方箋枚数は160枚程となっております。
■薬剤師8名在籍しております。
■近隣エリアで店舗展開をしているため、ヘルプ体制が整っており、ライフスタイルの変化に柔軟に対応出来る環境です。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。

・・・福利厚生・・・
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

・・★こんな企業です★・・
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

・・★こんな薬局です★・・
■近隣エリアで店舗展開をしているため、ヘルプ体制が整っており、ライフスタイルの変化に柔軟に対応出来る環境です。
■酒田市中心部の住宅街にございます。
■内科、消火器科をメインで応需しております。
■1日の処方箋枚数は80枚程でございます。

・・★福利厚生★・・
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

・・・こんな会社です・・・
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

・・・こんな薬局です・・・
■耳鼻科メインで応需しております。
■1日あたりの処方箋枚数は70枚程となっております。
■薬剤師は常時2名体制となっております。
■近隣エリアで店舗展開をしているため、ヘルプ体制が整っており、ライフスタイルの変化に柔軟に対応出来る環境です。

・・・福利厚生・・・
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

・・・企業特徴・・・
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

・・・こんな薬局です・・・
■近隣エリアで店舗展開をしているため、ヘルプ体制が整っており、ライフスタイルの変化に柔軟に対応出来る環境です。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■心療内科・精神科メインで応需しております。
■1日あたりの処方箋枚数は40枚程でございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

・・・福利厚生・・・
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■鶴岡駅から徒歩5分の場所に位置しており、脳外科や内科などの幅広い科目の処方箋を1日90枚ほど応需しています。
■近隣クリニックとの連携が非常に強く、お子様からご高齢の方まで幅広い層の患者様が来局される活気ある店舗です。
■最新のネット予約システムを導入することで、待ち時間の短縮と効率的な調剤業務の両立を実現している薬局です。

【法人特徴について】
■単なる調剤業務の枠を超えて、地域住民の健康を総合的にサポートするトータルヘルスケアの提供を目指しています。
■病気になってからの対応だけでなく、予防や維持増進といった手前のステージからの貢献を大切にしている法人です。
■患者様の利便性向上を目指してIT活用を積極的に進めており、スムーズな薬の受け取りが可能な環境を整えています。

【想定される業務内容】
■門前のクリニックから受け付ける処方箋の調剤や監査をメインに、丁寧な服薬指導を通じて患者様をサポートします。
■在宅業務はなく外来業務に専念できる環境のため、対面でのコミュニケーションを大切にしたい方に最適な職場です。
■医薬品の適切な管理や在庫調整など、薬局運営に関わる幅広い業務に携わりながら薬剤師としての職能を発揮します。

≪こんな店舗です≫
■管理薬剤師として店舗のマネジメント中心に活躍いただきます。
■門前の内科クリニックを中心に処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は45枚ほどですが、正社員1名、パート2名の薬剤師と事務で対応しています。

≪こんな会社です≫
■秋田市内に1店舗の調剤薬局を展開しています。
■地域の方々・当社スタッフとのコミュニケーションを大切にしている薬局です。
■また、大手調剤チェーンのグループ傘下であり、研修・福利厚生・安定性は充実しています。
■グループ内での研修は年間100回以上！学びたい人が活用できる環境です。
■薬学的知識の取得・人間性の向上を目的とした研修など様々ございます。■グループ傘下企業全体での学術大会にも参加しています。
■若い世代のキャリアアップはもちろん、子育て世代も応援しており、働きやすい環境で安心して働けます。

■落ち着いた環境で、ペースを守ってお仕事に取組める環境です。
■枚数少なめ、科目も単科に偏らずバランスの良い業務内容です。
■スキル維持にもぴったりのドラッグストアです。

■羽越本線沿いの調剤併設ドラッグストアです。
■酒田市の中でもファーストフード店、ショッピングセンターと集中しているエリアなのでお買い物に大変便利です。
■近隣のショッピングモールとあわせ、地元に大変人気のドラッグストアです。
■業界を代表する大手薬局様です。
■ドラッグ部門と調剤部門を両方備えています。
■やりがいはもちろん、充実の教育環境と福利厚生も魅力の企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■羽後牛島駅から徒歩で約4分という非常に利便性の高い立地で、近隣の病院からの処方箋をメインに受け付けております。
■応需科目は内科や精神科、消化器科など多岐にわたり、1日あたり平均して70枚前後の処方箋に丁寧に対応している状況です。
■現場では常勤薬剤師2名と複数のパート薬剤師が在籍しており、ゆとりを持った人員体制で正確かつ誠実な調剤を行っています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、患者様への丁寧な服薬指導を中心に、医療安全を追求した正確な薬学的管理を日々実践していただきます。
■処方元とのマンツーマン体制を活かして検査値データの共有などを行い、深い信頼関係に基づいたより高度な医療連携に取り組めます。
■最新のピッキング支援システムを導入しているためミスを未然に防ぎ、調剤事務スタッフと協力しながら円滑な店舗運営を担います。

【こんな方が活躍中】
■大手ならではの手厚い研修制度を活かして、調剤未経験の状態から着実にプロフェッショナルへと成長した若手薬剤師が多数在籍しています。
■子育てによる時短勤務制度を利用しながら、効率的に業務をこなしつつ専門性を維持して第一線で活躍し続けているママ薬剤師も多いです。
■地域のかかりつけ薬剤師として患者様の深い信頼を得ることに喜びを感じ、積極的にコミュニケーションを図る誠実な方が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■砂越駅から徒歩9分ほどの場所に位置しており、通勤しやすい立地環境が整っています。
■近隣にある内科クリニックの門前として、1日平均55枚ほどの処方箋を応需しています。
■地域の総合病院からの処方箋も受け付けており、幅広い内科系疾患に触れられる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による募集となり、地域のかかりつけ薬剤師として活躍できる方を歓迎します。
■各店舗で一人薬剤師とサポート体制での運営となるため、管理能力のある方を求めています。
■即戦力となる経験者はもちろん、ブランクがある方や未経験の方も幅広くご相談が可能です。

【法人特徴について】
■2011年の創業以来、地域に根差した薬局経営を重視し、堅実な店舗展開を行っています。
■代表自身も薬剤師として現場に出ており、現場の状況を正しく理解しているため安心です。
■従業員の平均勤続年数は約10年と非常に長く、定着率が高く働きやすい企業風土があります。

【求人情報について】
■ご経験により年収550万円から650万円の提示が可能で、高収入を目指せる求人です。
■最大でも18時までのシフト勤務となっており、夜遅くまでの勤務が発生いたしません。
■残業は月平均5から6時間程度と少なく、発生した場合は1分単位で手当が支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■東酒田駅から車で9分ほどの閑静な住宅街に位置しており、近隣にお住まいの患者様が多く来局される店舗です。
■門前クリニックからの皮膚科の処方箋をメインに応需し、1日あたり約75枚の処方箋を対応しています。
■皮膚科以外にも整形外科や近隣医療機関からの処方箋も受け付けており、幅広く経験を積むことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充を目的とした募集を行っており、店舗の管理業務を担っていただける正社員の方を求めています。
■年齢や性別およびこれまでの経験は不問としており、できれば若手の薬剤師の方を採用したいと考えています。
■一人薬剤師体制に抵抗がなく、かかりつけ薬剤師として地域医療に貢献したいという意欲のある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■2011年に創業して以来、地域に根差した薬局運営を行っており、庄内エリアに限定して5店舗を展開しています。
■店舗間の異動や転勤が一切ないため、平均勤続年数が10年と非常に長く、定着率の高さが自慢の企業です。
■代表自身も薬剤師として店舗の現場に出ており、現場の状況を正しく理解しているため風通しの良い社風です。

【求人情報について】
■正社員の募集で、想定年収は550万円から650万円となり、ご経験のある方は600万円以上も相談可能です。
■時間外手当は1分単位で支給されるためサービス残業はなく、働いた分だけしっかりと給与に反映されます。
■年に1回の昇給と年に2回の賞与支給があり、やりがいを持って長く勤務を続けることができる求人情報です。

【法人特徴について】
■秋田県由利本荘市から秋田県全域のほか、関東地区へも調剤薬局の出店を進めている安定したチェーン企業です。
■調剤薬局の運営だけでなく農薬販売や介護事業など、多岐にわたる事業を展開しているため経営基盤が万全です。
■地域の皆様の生活を安心と安全へサポートできるよう、まごころを大切にした地域のかかりつけ薬局を目指します。

【店舗情報と応需状況について】
■10月に新しくオープンする予定の調剤薬局であり、ピカピカで綺麗な環境の職場で気持ちよく勤務が始められます。
■門前に新規開業する心療内科のクリニックから、1日あたり約40枚の処方箋を応需することを想定しております。
■最寄り駅である秋田駅から徒歩で10分ほどの好立地に位置しており、毎日の通勤が非常に便利な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■10月の新規開設に伴うオープニングスタッフとしての採用であり、店舗の土台を一緒に作ってくれる方を募集します。
■今回は店舗の管理運営を担っていただく管理薬剤師の募集となっており、周囲と協力できる人物面を重視します。
■8月中に入社して秋田市内の既存店で研修を行い、9月から新店の準備に携わることが可能な方を求めております。

【想定される業務内容】
■新しくオープンする調剤薬局の店舗内において、調剤業務や処方箋の監査業務を正確に行っていただきます。
■心療内科や精神科の処方箋が中心となるため、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導をお任せします。
■管理薬剤師として店舗の医薬品管理のほか、開局準備や事務員との連携など薬局内のマネジメント業務も行います。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である鶴岡駅から車で5分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤にも大変便利な調剤薬局です。
■近隣にある精神科の専門医療機関から処方箋をメインに応需しており、1日あたり80枚前後を扱っています。
■専門性の高い科目を扱っているため、日々の業務を通じて特定の分野に関する深い知識を習得できる環境です。

【法人特徴について】
■東日本を中心に約200店舗の調剤薬局を展開しているほか、介護事業なども幅広く手がけている安定企業です。
■現場の薬剤師に大きな裁量権が与えられているのが特徴で、ボトムアップの柔らかい社風が根づいています。
■スタッフ同士が互いにフォローし合う風土があるため離職率が低く、腰を据えて長期就業できる環境が魅力です。

【想定される業務内容】
■精神科を対象とした処方箋の調剤業務をはじめ、調剤された医薬品の適切な監査や丁寧な服薬指導を行います。
■在宅医療や地域包括ケアといった先進的な課題にも目を向けており、多職種と連携した業務も経験可能です。
■店舗には電子薬歴システムがしっかりと導入されているため、日々の薬歴入力や管理を効率的に進められます。

＼年休125日と残業少なめ／（由利本荘市エリア担当より）
年間休日125日で残業も月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。子育て支援も手厚いため無理なく長く働けますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は羽後本荘駅から徒歩16分の場所に位置し、周辺地域の医療を支える調剤薬局として親しまれています。
■処方箋は内科や小児科を中心に1日平均160枚ほど応需しており、幅広い疾患の知識を深められる環境です。
■体制は常勤薬剤師4名と事務3名が在籍し、1人あたり約30枚と負担を抑えて業務を行っています。

【法人特徴について】
■東北エリアを中心に地域密着型の薬局展開を行い、医療過疎地の健康を支える役割を果たしています。
■敷地内薬局から門前薬局まで多角的な店舗運営をしており、多様な現場で経験を積むことが可能です。
■基幹店舗には無菌調剤室を完備し、近隣薬局とも設備を共有しながら高度な在宅医療を支えています。

【想定される業務内容】
■調剤業務全般をはじめ患者様への丁寧な服薬指導や厳格な処方監査を主にお任せしていきます。
■最新の調剤機器を積極的に活用しながら、患者様との対話やコミュニケーションに専念できます。
■経験を積みながら在宅訪問業務や店舗全体のマネジメント業務にも段階的に挑戦していただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の秋田駅から車で17分ほどの距離にあり、自然豊かな環境に位置する病院です。
■主に精神科・心療内科を専門としており、入院患者様への医療提供が中心となります。
■現在は薬剤師1名体制ですが、将来を見据えて増員し、2名体制へと移行する予定です。

【法人特徴について】
■精神科医療と高齢者医療・福祉を三つの柱とし、地域社会への貢献を理念としています。
■患者様一人ひとりに寄り添い、安心して療養に専念できる環境づくりを大切にしています。
■自然に囲まれた静かな立地で、療養に最適な環境を提供することに努めています。

【職場環境と雰囲気】
■太平山のふもとに位置しており、四季折々の自然を感じながら落ち着いて働くことができます。
■外来の対応がほとんどないため、入院患者様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。
■現在は70代の薬剤師と30代・50代の事務員が協力し、和やかな雰囲気で運営しています。

【店舗情報と応需状況について】
■小児科をメインに1日50枚から60枚の処方箋を応需しており、専門的な知識を深く身につけられる環境です。
■現在は薬剤師2名体制で対応しており、1人あたりの業務量に無理がなく落ち着いて業務に取り組めます。
■事務スタッフも3名在籍しておりますので、薬剤師が調剤や服薬指導などの本来の業務に集中できる体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となっており、将来的に一人薬剤師として店舗をお任せできる方を求めております。
■経験を問わず幅広い層を歓迎いたしますが、できれば若手で長期的にご活躍いただける方を打診したい考えです。
■他店舗へのヘルプなど柔軟な対応ができ、地域医療への貢献に熱意を持って取り組んでいただける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■2011年の創業以来、地域に根差した薬局経営を重視しており、無理な店舗展開は行わない安定した企業です。
■代表自身も薬剤師として現場に出ており、現場の状況をしっかりと理解しているため非常に風通しの良い社風です。
■社員の平均勤続年数は約10年と長く、創業当初から在籍しているスタッフも多い定着率の高さが自慢の法人です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮のうえ、年収550万円から650万円という高待遇でのご相談が十分に可能な求人です。
■昇給は年1回、賞与は年2回で実績2ヶ月分の支給があり、頑張りがしっかりと収入に反映される給与体系です。
■勤務時間は最大でも18時までとなっており、残業も月平均5時間から6時間程度とほとんど発生いたしません。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅からは車で6分ほどの場所に位置しており、日々の通勤にはお車を利用していただくことが可能な店舗です。
■門前のクリニックから内科や外科の処方箋をメインに応需しており、1日に80枚から90枚ほどの処方箋を応需します。
■幅広い疾患の処方箋を応需しているため、地域のかかりつけ薬剤師としてやりがいを感じながらご勤務いただける環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗での欠員を補充するための募集となっており、店舗の管理や運営をしっかりと任せられる方を求めております。
■年齢や経験は不問となっておりますが、今後の店舗運営を見据えて、できれば若手の方を積極的にお迎えしたい方針です。
■経験の浅い方でも相談可能ですが、地域医療に貢献しながら長く安定してご勤務いただける方を歓迎しております。

【法人特徴について】
■地域に根ざした薬局経営を重視しており、無理な店舗展開は行わず、地元の方々から信頼される薬局作りを行っております。
■全店舗が近隣エリアに展開しているため、他店舗のスタッフとの交流も活発で、非常に風通しの良い社風が特徴の法人です。
■代表も薬剤師として現場に出て業務を行っているため、現場の状況をしっかりと理解しており、安心してご勤務いただけます。

【求人情報について】
■年収は550万円から650万円の範囲で提示されており、ご経験やスキルによってはさらに高水準でのご相談も可能です。
■日曜日と祝日がお休みとなるほか、シフト調整によるお休みもあり、ワークライフバランスを保ちやすい勤務体系です。
■夏期休暇や年末年始の休暇もしっかりと用意されており、スタッフ全員が平等に休暇を取得できるように工夫されております。