JR山口線・新山口駅の薬剤師転職・求人情報一覧

＜メディカルリソースの派遣＞
■弊社は全国に12拠点を展開し、全国各地の薬局・ドラッグストアなど、派遣先との信頼関係を大切にしながら、豊富な求人情報をご提供しています。
　また、今後ご転居された場合でも、全国各地のエリア情報に精通したコンサルタントが皆様をお迎えいたします。
■充実した福利厚生！
　福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
■研修制度も充実！
　e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
■各種社会保険完備(雇用保険・社会保険：週20時間以上勤務者)
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険が適用されますので、安心してご就業いただけます。
■有給休暇も取得(6ヶ月以上勤務)可能です。他にも、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇（産休取得者以外）・産前産後休暇・忌引休暇・子の看護休暇・介護休暇が取得可能です。

＜こんな薬局です＞
■駅近！新山口駅より車で4分の距離です。
■薬剤師人数は常勤2名、パート3名、事務2名です。

＜業務内容＞
■幅広い処方を応需しています。
■処方箋枚数は約40枚/日です。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■山口市・宇部市に5店舗運営展開している調剤薬局です。
■山口市小郡で一号店を出店し、設立は約41年になる老舗の会社です。
■新山口駅近くの店舗では店舗の横にカフェも併設しています。
■ドライブスルー・オストメイト設備を備えた店舗もございます。

＜こんな方にもおすすめ＞
■地元密着型の調剤薬局で地域医療に貢献したい方

＜こんな薬局です＞
■病院の横に店舗がございます。
■待合室は10名程度座ることができ、投薬台は4箇所ございます。

＜業務内容＞
■門前病院より総合科目の処方をメインで応需しています。
■門前のクリニックが二次救急病院の為、月に1～2回、土曜日あるいは日曜日輪番がございます。
■処方箋枚数は120枚/日応需しており複数の薬剤師が所属しております。

＜研修制度＞
■定例（内部）研修会、新人職員基礎研修、誕生月研修、エルダー・メンター制度など研修制度も整っております。

＜こんな方にもおすすめ＞
■総合科目も経験したいかたにおすすめ。
■福利厚生が充実している就業先をご希望の方へおすすめです。

＜法人特徴＞
■グループは5つの組織から成り立っており、医療を中心に介護や子育て、教育の分野を手掛けており、会社としては調剤薬局、レストラン、小規模多機能型居宅介護施設、サービス付き高齢者向け住宅等を運営し、地域の方々の生活を支えています。
■院内保育や病児保育も完備しているので、新卒からキャリアをつんで出産後も安心して働くことができるのが魅力です。また、くるみんマークも取得されておりますので子育てに理解のある会社です。
■薬局として平均勤続年数は約9年になり勤続年数20年以上の方も在籍をしており、産休育休後の復帰率も90％以上になります。
■最大のスケールメリットは福利厚生の充実していることです。関連医療機関に関しては受診料含めて法人負担、インフルエンザ予防注射も受けれます。また、病児保育（新山口と吉敷）の負担金も全額補助あり（初回のみ登録料1,050円）昼食代一食300円などございます。
■健康サポート薬局として、地域の方々へ薬のことだけでなく健康相談等の取り組みを行ったり、在宅医療にも力をいれており、看護師や介護士・その他の方など多職種連携も行っております。

＼子育て支援が充実／（山口市エリア担当より）
くるみんマーク取得企業で産休育休の復帰率も90％以上！病児保育の補助や昼食代補助など、福利厚生が充実しており長く安心して働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの新山口駅からはバスで約5分と通勤しやすく、マイカー通勤の場合も専用の駐車場が利用可能です。
■門前の総合病院から内科や外科など多岐にわたる科目を応需しており、幅広い専門的な知識が身につきます。
■処方箋は1日平均120枚を受け付け、在宅訪問も月間約1600件と地域医療に深く貢献している環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在活躍中の管理薬剤師が定年を迎えるため、業務を引き継ぎ次世代を担う管理薬剤師候補の方を急募しています。
■調剤経験やスキルをしっかりと活かし、地域の患者様に寄り添った丁寧な服薬指導などの対応ができる方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、多職種と密に連携しながら在宅業務などにも意欲的に取り組んでいただける方を求めます。

【法人特徴について】
■医療や介護、保育など5つの組織からなる大規模グループで、地域の生活を包括的に支える地域密着型の法人です。
■病院や高齢者施設、保育園など多角的に事業を展開しており、非常に安定した経営基盤が大きな強みとなっています。
■職員の成長を大切にする風土が根付いており、互いに切磋琢磨しながらスキルアップを目指すことができる環境です。