更新日: 2026/10/09薬剤師求人ID: 682350
- 正社員
- 病院・クリニック
【益田市/益田駅】最大年収675万円可能!土日祝休みで年間休日123日とプライベート充実。月1万円の24h保育や赴任手当など手厚い福利厚生が魅力です。
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 託児所あり
- 賃貸物件(家具なし)
- 教育制度あり
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
島根県 益田市
益田駅 (JR山陰本線)/益田駅 (JR山陰本線)/益田駅 (JR山口線)
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| 給与 |
年収460万円~675万円
月給310,300円~466,210円 ※想定・平均残業、各種手当を含んだ総額 ※経験・スキルなどにより異なる |
| 法人名 |
公益社団法人益田市医師会
立益田地域医療センター医師会病院
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| 勤務時間 |
08:20~17:15(休憩60分/実働7時間55分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※オンコールでの待機当番あり(当直はありません) OC当番月6~7回※休日は昼夜で分けて対応 出動1回程度/月※管理薬等がメイン |
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である益田駅からはバスで20分ほどの距離に位置しており、マイカーを利用した毎日の通勤が便利な立地環境です。
■内科や外科をはじめとした幅広い診療科目の処方箋に対応しており、外来で1日約30枚、病棟で1日約100枚を応需しています。
■現在は常勤5名とパート1名の薬剤師、そして調剤補助や事務を行うスタッフが4名在籍し、協力しながら業務を進めています。
【募集背景と求める人物像について】
■今回は院内の体制をさらに強化するための欠員補充および増員募集であり、チーム医療の一員として貢献していただける方を求めます。
■病院での勤務経験がある方を希望しておりますが、未経験の方でも前向きに学ぶ姿勢があればご応募のご相談が可能となっております。
■医師や看護師などの他職種と円滑にコミュニケーションを取りながら、患者様のために積極的に行動できる方を求めています。
【想定される業務内容】
■院内にて医師が発行した処方箋に基づく正確な調剤業務や安全確認のための監査、患者様への丁寧な服薬指導をお任せいたします。
■病棟での服薬指導や病棟業務にも携わっていただき、入院患者様のお薬の管理や副作用のモニタリングなど重要な役割を担います。
■医薬品情報の収集や提供を行うDI業務にも従事し、医療スタッフに対して適切な情報共有を行うことでチーム医療に貢献します。
【職場環境と雰囲気】
■月額1万円で利用できる24時間対応の院内保育所が完備されているため、小さなお子様がいらっしゃる子育て世代の方でも安心です。
■残業が少なく年間休日が多いといった働きやすい条件が整っているため、スタッフの定着率が高く穏やかな雰囲気の職場環境です。
■他職種との連携が密に行われており、困ったことがあればすぐに相談し合えるなど、風通しが良く働きやすい環境が魅力です。
更新日: 2026/09/02薬剤師求人ID: 542617
- 正社員
- 病院・クリニック
【山口市】≪総合科目≫夜勤・当直なし 基本土日祝休み 年間休日123日 リフレッシュ休暇あり 福利厚生充実♪
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日休み(相談可含む)
- 新卒可
- 未経験可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 託児所あり
- 新幹線近く
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- 総合科目
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
山口県 山口市
周防下郷駅 (JR山口線)
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| 給与 |
年収396万円~396万円
※ご経験にあわせて応相談 |
| 勤務時間 |
月~金 8:30~17:00(休憩50分)
※救急患者様対応あり:6回を限度として、1ヶ月60時間まで・1年540時間まで |
【こんな病院です】
■周防下郷駅より徒歩8分の位置にあり、新山口駅からも近いためアクセスの良い立地です。
■薬剤師7名、助手3名在籍しています。
【業務内容】
■調剤(無菌調剤含む)・監査の他に病棟業務や委員会活動など
多岐に渡る業務内容を経験できます。
【研修制度】
■先輩社員によるOJT研修
【法人概要】
■山口県央部の地域中核病院の一つとして、二次救急病院として、地域医療を支えています。
■内科・外科をはじめとした総合病院機能のほかに、整形外科領域や眼科領域に力を入れており、県央だけでなく広い地域から患者様にご来院いただいております。
リハビリテーション部門では、各診療科とも連携して、がんリハビリテーションや心臓リハビリテーションへの対応を始め、今後も、病院の特色を生かした形で地域医療に貢献したいと考えられております。
■基本方針である「患者本位の医療」「高度医療の推進」「チーム医療の実践」「地域との連携推進」の実践をスローガンに医師、看護師、コ・メディカルを始めとする全職員の人材育成を積極的に行っております。
【こんな方にもおすすめ】
■病院経験がある方
■幅広い処方に触れ経験を積みたい方
などなどお問い合わせお待ちしております♪
