JR高徳線・神前駅の薬剤師転職・求人情報一覧

＜設備も充実＞
■分包機・監査システム完備。電子薬歴導入しています。
　従業員の皆さまが効率よくお仕事できる環境作りに努めています。

＜業務内容＞
■隣接するクリニックからの処方箋がメインです。内科の処方箋がメインですが、
その他、総合病院からの処方箋にも対応しています。
■処方箋は1日60枚程度です。

＜法人特徴＞
■さぬき市で1店舗、高松市で2店舗展開しています。
■保育園代も薬局負担して頂けて、
　非常に子育てに理解のある調剤薬局です。
■在宅にも積極的に対応しています。

＜こんな方にもオススメ＞
■短期間での勤務を希望の方
■派遣での働き方に興味ある方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

＼多彩なキャリアを描けます／（さぬき市エリア担当より）
最短半年で薬局長へ昇格できるチャンスがあり、将来はエリアマネージャーや本社業務など幅広いキャリアアップが可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR高徳線の神前駅から車で11分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が可能な立地環境です。
■地域の医療機関から面対応で処方箋を応需しており、幅広い科目や症例に触れて経験を積むことができます。
■新規開局の店舗であるため、これから地域の患者様との信頼関係を築き上げていくやりがいのある環境です。

【法人特徴について】
■創業150年以上の歴史を持ち、北陸地方を中心に全国各地へ600店舗以上を展開するトップクラスの成長企業です。
■健康と美と衛生において社会貢献するという経営理念のもと、地域になくてはならないかかりつけ薬局を目指しています。
■医薬品だけでなくヘルスやビューティーなど多様な商品を1店舗に集約する独自の店舗作りを展開しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後1年から2年という早い段階で薬局長へ昇格できるチャンスがあり、マネジメントスキルを磨くことが可能な環境です。
■薬局長を経験した後は最短3年から4年でエリアマネージャーへとステップアップするなど、明確なキャリアパスが描けます。
■調剤の現場業務にとどまらず、本社でのDI業務や採用活動、人材教育といった多彩な職種へのチャレンジも用意されています。

＼在宅スキルを磨ける環境／（さぬき市エリア担当より）
総合病院の門前で幅広い科目を経験でき、在宅専門のシステムも導入されているため、今後の薬剤師に必須となる在宅スキルをしっかりと身につけることができます。
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【店舗情報と応需状況について】
■香川県さぬき市に位置し最寄り駅から車で5分ほどの好立地にある総合科目を応需する調剤薬局です。
■隣接している総合病院からの処方箋をメインに受け付けており1日あたり約40枚を応対しています。
■平日は17時半までで土曜日は2時間のみの営業となっており無理なく勤務を続けられる環境です。

【法人特徴について】
■医療や福祉など幅広い事業を展開して地域に貢献しており業績も安定している将来性のある法人です。
■施設在宅の件数や栄養ケアサポートの実施件数においても県内でトップクラスの実績を誇っています。
■子育て支援の取り組みも徹底しており自治体からはぐくみ支援企業として認定されている優良法人です。

【こんな取り組みをしています】
■訪問薬局支援システムをいち早く導入しており在宅訪問時の効率的な患者管理の徹底に努めております。
■定期的な勉強会の開催や学術大会への参加支援を行い従業員のスキルアップに向けた教育をしています。
■託児所の運営や積極的な設備投資を行うなど従業員が快適に働ける労働環境の改善に常に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR高徳線の神前駅から徒歩5分という、毎日の通勤にも大変便利な立地にございます。
■主に隣接するクリニックから内科の処方箋を応需しており、1日の枚数は平均60枚程度です。
■現在は正社員2名とパートスタッフ4名が在籍しており、互いに協力し合える体制が整っています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収500万円から550万円の範囲でご提示します。
■年2回の定期賞与に加えて、会社業績に応じて別途決算賞与が支給される場合もございます。
■日曜日と祝日が定休の週休2日制を採用しており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

【勤務実態について】
■1日に対応する処方箋枚数は比較的落ち着いており、ゆとりを持って業務に取り組める環境です。
■木曜日は16時30分、土曜日は12時30分に業務が終了するため、午後の時間を有効活用できます。
■有給休暇は法定通り付与され、年末年始休暇などもあり、仕事と生活の調和を図ることが可能です。

【法人特徴について】
■香川県内に特化し、高松市に2店舗、さぬき市に1店舗の計3店舗を地域に根差して展開中です。
■子育てに理解があり、現在は時間外保育・放課後児童クラブ・病児保育等の費用に対し3/4を会社負担とする制度を設けられています。
■近年では3年に1店舗のペースで新規出店を行うなど、安定した経営基盤のもと成長を続けています。