JR予讃線｜~18時までの職場｜の求人検索結果109件

＜こんな病院です＞
■松山市の北東部に位置し、道後温泉街から車で15分ほど山間部に入ったところにある精神科病院です。
■認知症の患者様が多く来院されています。
■職員一人一人が専門性を活かして、こころを癒す療養のお手伝いを行っています。
■全自動カセット分包機2台、円盤導入済みです。
■薬剤師は2名体制となります。

＜業務内容＞
■入院患者様の調剤及び服薬指導、医薬品の管理等、薬局業務全般をお願いいたします。
■外来は100％院外に出されています。
■夜勤はございません。
■残業もほとんど発生いたしません。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂ききます。
■その他実習や研修を通じて、職員の職種問わず互いのレベルアップを図っております。

＜法人概要＞
■昭和50年設立、松山市郊外の静かな環境に恵まれた場所に建てられた精神病床182床の病院です。

＜こんな方にもオススメ＞
■病院薬剤師としてご勤務をお考えの方
■精神科病院でのご勤務経験がおありの方
■17時定時・残業ほぼなしでプライベートとの両立をしたい方
■特定の領域にて専門性を高めたい方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせ下さい。

＜こんな薬局です＞
■済生会今治病院門前の薬局です。
■ドラッグストア併設店です。
■駐車場は広々としておりお車通勤の方もスムーズにご通勤いただけます。
■薬剤師は常勤3名、事務員は3名在籍しています。

＜業務内容＞
■総合病院からの処方箋がメインです。
　幅広い処方内容がきますのでスキルアップできます。
■処方箋枚数は1日平均44枚/日。
■調剤・投薬・監査・OTC販売など薬剤師業務全般をお願い致します。
■ドラッグストア併設店ではございますが、調剤薬局業務専任でご勤務頂きます。
■外来処方の対応だけでなく在宅業務もございます。
　ご経験や配属後の状況に応じてご担当頂く場合がございます。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得いただきます。

＜法人特徴＞
調剤薬局を併設している調剤併設型、「フジでのお買い物のついでにあのお薬や化粧品を・・・」というお客様の生活シーンに対応したインストア型、そのインストア型の中でも化粧品を専門に扱うコスメ店など地域のお客様のニーズに合わせた店舗展開をしております。
■ツルハグループとして瀬戸内海圏にてドミナント展開を強化している地域№１のドラッグチェーンです。
　今後も更に、ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図って参ります。
■愛媛県を中心に四国・中国エリアに228店舗展開しております。現在約3割が調剤取扱店舗です。
■様々な福利厚生制度で、業界トップクラスの満足度を誇っております。誰もが安心して働ける職場づくりを目指しています。
■地域のお客様と共に取り組む地域支援・社会貢献活動も活発に行っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■福利厚生などがしっかりしている企業で働きたい方
■研修制度を利用してご自身のスキルアップもしていきたい方
等々

〈こんな薬局です〉
■総合病院門前のためスキルアップが叶います
■2階建てで店舗内も清潔感のある綺麗な薬局です。
　店舗の裏に薬局専用の駐車場がございます。

〈業務内容〉
■総合科目応需しています。
■処方箋枚数は30枚/日。
■薬剤師常時2名体制です。
■在宅業務は年間数件ほどのため、外来対応がメインとなります。

〈法人概要〉
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。
■現場薬剤師のステップアップはもちろん、多数のキャリアポジションが御座います。
　（例1）現場：薬剤師→副薬局長→薬局長（管理薬剤師）→エリアマネージャー→支店長→本部長（経営幹部）
　（例2）本社：薬剤師→副薬局長→本社薬事情報部、業務推進部、キャリア支援室、管理本部などへの本社キャリア
　（例3）現場業務＋リクルーター、OJT対応、新規開局プロジェクト、専門認定薬剤師などご興味や専門性を生かしたキャリア
■全国型・一定地域内・自宅からの通勤範囲、ライフプランに応じた職種選択が可能で、選択後の適宜変更も可能です。

〈こんな方にもおススメ〉
■フルタイムでのご勤務が難しい方
■お子様の行事や習い事などで、お休みの取りやすい先や応援体制のある薬局をお探しの方
■大手HDグループで安心して長く働きたい方

などお気軽にお問い合わせください！

〈こんな薬局です〉
■JP壬生川駅より車で約20分に店舗があります。
■複数のクリニックから処方箋を応需している調剤薬局です。
■患者様の健康アドバイザーとしてもお役にたてるよう日々研鑽されています。
■薬剤師は常勤3名・パート4名在籍しています。
■調剤設備も充実しています。
　薬歴（電子）、自動分包機、ピッキング監査システム、散剤監査システムなど

〈業務内容〉
■内科・ 耳鼻科、整形外科、眼科
■処方箋枚数は150枚/日応需しています。
■調剤・投薬・監査等の業務をお願いします。

〈研修制度〉
■研修については外部研修(項目別)・OJT(先輩社員が項目ごとにチェック⇒管理薬剤師と定期面談)
　他研修として年次別研修、階級別研修があり、入社時の研修には他事業についても経験をしていただき、まずは会社を知る、経験をしてもらいます。

〈法人概要〉
■愛媛県西条市に4店舗展開している地元の調剤薬局となります。
■従業員それぞれが何かの専門家！個性を尊重し特徴のある店舗づくり。
　ある人は漢方、ある人は在宅。ここが関心のある分野を伸ばし、幅広い医療を提供しています。
■管理薬剤の裁量権がある。
　最低限の会社方針以外は、原則各店舗の裁量を管理薬剤師に渡しています。患者さんや地域の特徴に合わせた色のある店舗づくりを目指しています。
■勉強ができる施設
愛媛県の薬局で唯一の医療薬学専門薬剤師研修施設に認定されています。日々の勉強の中で、それぞれが目指す学会認定薬剤師などの取得をサポートします。
■産休・育休実績も多数あります。
女性が多い職場のため、理解と協力体制ができています。復職後も子育てを応援します。

〈こんな方にもおススメ〉
■薬剤師複数名体制の店舗をご希望の方
■やりがいを持って働きたい方
■勤務日数のご相談をご希望の方

＜こんな薬局です＞
■JR伊予富田駅から車で約5分圏内にある調剤単独店舗です。
■隣接する小児科処方箋がメインとなります。
■薬局内も小児科門前ということもあり、キッズスペースが設けられており、その他小児向けのOTC商品なども複数取り揃えております。
■調剤室は広く清潔感があります。
■電子薬歴・Vマス分包機を導入しています
。
■薬剤師は常勤2名、事務2名体制です。

＜業務内容＞
■調剤・監査・服薬指導・薬歴管理など薬剤師業務全般をお願いします。
■処方箋枚数は35枚/日です。

＜研修制度＞
■ご入職後は現場にてOJT研修を行います。
■環境の変化に応じ、ステージに合った研修を実施しております。薬剤師職に特化した研修を経験に応じて準備しております。
　実技研修では実際の業務さながらの体験とともに、幅広く薬剤師の仕事を学び、仕事への理解を深めることが出来ます。

＜法人特徴＞
調剤薬局を併設している調剤併設型、「フジでのお買い物のついでにあのお薬や化粧品を・・・」というお客様の生活シーンに対応したインストア型、そのインストア型の中でも化粧品を専門に扱うコスメ店など地域のお客様のニーズに合わせた店舗展開をしております。
■ツルハグループとして瀬戸内海圏にてドミナント展開を強化している地域№１のドラッグチェーンです。
　今後も更に、ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図って参ります。
■愛媛県を中心に四国・中国エリアに228店舗展開しております。現在約3割が調剤取扱店舗です。
■様々な福利厚生制度で、業界トップクラスの満足度を誇っております。誰もが安心して働ける職場づくりを目指しています。
■地域のお客様と共に取り組む地域支援・社会貢献活動も活発に行っております。

＜こんな方にもおススメ＞
■お子様がお好きな方
　小児科門前でお子様と触れ合う機会も多いです。
■自身のライフスタイルにあわせて安心して長く働きたい方
　各種休暇制度や手当など、福利厚生面におりて業界トップクラスの満足度があります。

お気軽にお問い合わせくださいませ！

〈こんな薬局です〉
■隣接するクリニックからの処方箋がきます。メインは消化器内科・外科です。
　処方箋枚数は30～40枚/日程度応需しています。
■当薬局からすぐの場所に他の店舗が2店舗あるため、急なお休みが発生した際も安心の体制がございます。
■18時閉、木曜・土曜は半日でのご勤務のためプライベートな時間も確保できます。（夜間当番でのご勤務あり）

〈法人特徴〉
■愛媛県にて35年以上地域医療に携わってこられている企業です。社長様のご家族も店舗の薬剤師としてご勤務されていらっしゃいます。
■産休・育休の取得実績もあり、ママ薬剤師として活躍されている方も多く長くお勤めしたい方にもおすすめです。
■産休・育休制度も利用しながら、勤続10年以上の社員も多数在籍しています。
■残業は月5時間程度。1日に換算すると約15分くらいですので残業はほとんどありません！メリハリ付けてご勤務いただけます。
■ご自宅から通勤困難な場合は社宅のご準備もして頂けます。住宅手当等もご相談ください！

〈研修制度〉
■接遇研修、医師合同勉強会、グループ研修なそ1年を通して定期的な研修制度を設けています。

＜業務内容＞
■試薬の管理業務、行政対応などをおこなっていただきます。総務や事務、経理、社内システム、営業など各人の希望に応じて、その他の業務をお任せします

＜法人概要＞
■創業約半世紀の四国全域と岡山・大阪をフィールドに営業展開を行っている試薬業界の卸売会社です。
■試薬を軸に日本の経済を支え多方面で活躍しています。
　（例）警察機関が試用されるDNA鑑定試薬や、鳥インフルエンザワクチンを生成する為の試薬、果物果汁の糖度を調べる試薬　等

＜こんな方にもおススメ＞
■Wワークや扶養内勤務をお考えの方
■ブランクのある方
■自分のペースでゆったりと働きたい方

などお気軽にご連絡くださいませ！

＜こんな薬局です＞
■「坂出駅」から車で5分の場所にある薬局です。
■内科のクリニックに隣接しております。
■地域に親しまれる薬局を目指しています。

＜業務内容＞
■内科メインとなります。
■薬剤師は常時1～2名体制です。
■処方箋は30～40枚/日程度です。

＜法人特徴＞
■香川県内に調剤薬局を3店舗運営している会社です。
■「地域に永く愛される薬局」を目指して地域密着型の運営を行っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■プライベートの時間を大切にしたい方
■地域密着型の薬局で、将来的に長く勤務したい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

＜こんな薬局です＞
■県道23号沿い！ドラッグストアの調剤併設店になります。
■香川県内に複数の店舗があり応援体制も敷かれています。
■ドラッグストア併設の強みを生かし、地域に対して面対応で処方箋応需しています。
■車通勤応相談。詫間駅からも徒歩11分程度で通勤できます。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応をお願いいたします。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得いただきます。

＜法人特徴＞
調剤薬局を併設している調剤併設型、「フジでのお買い物のついでにあのお薬や化粧品を・・・」というお客様の生活シーンに対応したインストア型、そのインストア型の中でも化粧品を専門に扱うコスメ店など地域のお客様のニーズに合わせた店舗展開をしております。
■ツルハグループとして瀬戸内海圏にてドミナント展開を強化している地域№１のドラッグチェーンです。
　今後も更に、ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図って参ります。
■愛媛県を中心に四国・中国エリアに228店舗展開しております。現在約3割が調剤取扱店舗です。
■様々な福利厚生制度で、業界トップクラスの満足度を誇っております。誰もが安心して働ける職場づくりを目指しています。
■地域のお客様と共に取り組む地域支援・社会貢献活動も活発に行っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■福利厚生などがしっかりしている企業で働きたい方
■研修制度を利用してご自身のスキルアップもしていきたい方
等々

■株式会社トプコグループ（有限会社辻上薬局・有限会社アインス）は、県下一円の店舗連携を通して香川県下で2番目に多い調剤店舗数の運営を行っています。
■社員が活き活きと活躍できる職場づくりを目指し、福利厚生などを充実させて環境を整えています。
　また、ライフステージに合わせて、多様な働き方も実現できます。創業当初より医薬分業に積極的に努め、独自のノウハウを構築した結果、四国エリアでも非常にレベルの高い勤務薬剤師の方々を育成されています。
■互助会制度も有り、結婚祝い金や出産祝い金制度を運用されています。
■3年以上在籍されている薬剤師は全員認定薬剤師を取得しています。
■ほぼ全ての店舗で地域支援体制加算を算定されています。
■現在、従業員の満足度を上げるため有給休暇取得推進や残業を抑える等「働き方改革」を法人で取り組んでいます。