JR篠栗線(福北ゆたか線)・篠栗駅の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■ JR篠栗線篠栗駅から車で4分ほどの立地にあり、マイカー通勤も可能でございますので便利です。
■ 応需科目は小児科と循環器科をメインとしており、1日に120枚から130枚程度の処方箋を応需しております。
■ 薬剤師は正社員2名とパート2名の体制であり、常時3名程度で手厚く対応にあたっています。

【職場環境と雰囲気】
■ 門前クリニックとの関係が良好なため、無理な処方や急な内容変更もなく働きやすい現場です。
■ 平均年齢は42歳とベテランの方も多く在籍し、男女比は2対8で女性が多い職場環境です。
■ 毎年複数名が産育休を取得する実績があり、女性薬剤師も長期的に働きやすい体制が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■ 2023年3月より賃金制度を改定し、現場の状況を加味した手当支給など社員の意欲向上に努めています。
■ コロナ流行を受け余剰人員を配置する方針をとっており、店舗あたりの人員を増やし負荷軽減を図っています。
■ 地域の方々と触れ合うイベントをクリニックと共同で企画実施し、地域貢献活動に注力しています。

【こんな方にオススメ】
■ かかりつけ獲得などのノルマがないため、数字に追われることなく業務に集中したい方に最適です。
■ ドクターとの良好な関係のもとで、チーム医療の一員として連携を取りながら働きたい方にお勧めです。
■ ライフステージに合わせて休日数や勤務時間を相談したい方にとって、非常に魅力的な環境です。

＼自分のペースで勤務／（糟屋郡篠栗町エリア担当より）
外来枚数は1日40枚程度と落ち着いたペースで、日曜出勤も専任担当がいるためワークライフバランスを重視できます。
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【店舗情報と応需状況について】
■篠栗駅から徒歩で7分ほどの場所に位置し、駐車場も用意されているためマイカー通勤にも便利です。
■眼科メインの処方箋を1日あたり約40枚応需しており、一人ひとりの患者様へ丁寧に対応できます。
■常勤薬剤師1名と医療事務員1名が在籍し、無駄のないシンプルな体制でスムーズに業務を行えます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設に伴うオープニングスタッフの募集であり、管理薬剤師として活躍できる人材を求めています。
■国の調剤薬局方針を正しく理解し、今後の地域医療へ積極的に貢献しようとする前向きな方を尊重します。
■在宅調剤業務へ抵抗感がなく、自動車の運転を行いながらチームワークを重視して働ける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■2022年に設立された新進気鋭の法人で、患者様の目線に立った安心・安全な服薬管理に注力しています。
■門前クリニックの外来調剤のみならず、地域ニーズに応じた質の高い在宅医療の提供にも取り組んでいます。
■現場で働くスタッフ一人ひとりの意見を尊重する風土があり、長く安心して勤められる環境を目指します。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力を適切に考慮し、年収530万円から600万円という高年収の提示が可能です。
■実働週40時間程度のシフト制勤務となっており、個人の頑張りに対して年2回の賞与がしっかりと支給されます。
■勉強会や各種研修制度などの教育サポート体制が整っており、入社後も常に知識やスキルの更新が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■篠栗駅から徒歩7分に位置する薬局で、眼科メインの処方箋を1日あたり約40枚応需しています。
■スタッフ体制は常勤薬剤師1名と事務員1名で、無理なく業務を行える体制を整えております。
■無理のない範囲で在宅業務も行っており、地域密着型の丁寧な服薬指導を実践できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集で、新店舗の核となり活躍してくれる人材を幅広く求めています。
■国の薬局方針を理解し、今後の地域医療に貢献しようという前向きな姿勢の方に最適です。
■在宅業務に抵抗がなく、チームワークを大切にしながら意欲的に働ける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■患者様に寄り添った安心安全な服薬管理を行い、地域密着型の店舗展開を行っています。
■門前クリニックからの外来調剤に加え、地域ニーズに合わせた在宅医療にも取り組んでいます。
■従業員の意見を尊重する風土があり、長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れています。

【求人情報について】
■勤務時間は週40時間程度のシフト調整となり、残業手当や通勤手当ももしっかり支給されます。
■教育制度や勉強会が充実しており、入社後も着実に知識を高められるサポート体制です。

≪こんな病院です≫
●福岡で11の病院を経営するグループ内の病院です。
●原則、病院間の異動はございません。

≪こんな病院です≫
●福岡で11の病院を経営するグループ内の病院です。
●原則、病院間の異動はございません。

≪こんな病院です≫
■総病床数約150床のケアミックス病院です。外来患者数は約50人で院内処方です。
■療養病棟の機能強化や地域包括ケア病棟の拡大などを通して、より一層皆様に選ばれる病院を目指して邁進しております。
■最寄りのバス停から徒歩5分ほど、最寄り駅からはお車で4～5分ほどのアクセスです。
■200年以上前に篠栗で医業を始め、黒田藩の藩医も務めた歴史と伝統のある病院です。現理事長は第11代目となり地域包
括ケア構想の中で地域医療に貢献すべく邁進しています。
■内科・神経内科・循環器内科をはじめ、多数の科目を扱っているためスキルアップが出来る環境です。

＜手厚い福利厚生＞
■産育休・介護休の取得実績もございます。
■賞与は年2回、過去3.9ヶ月分の実績もございます。
■病院内に託児所あり(800円/日)お子様が居る方も安心して働ける環境です。
■昼食、夜勤者用の夕食：職員負担金250円のみでご利用頂けます。
■ご本人、ご家族の治療費も一部負担頂けます。
■温泉付の宿泊施設も福利厚生の一部でご利用頂けます。
■住宅手当もあり福利厚生も充実しております。

＜働きやすい職場です＞
■残業なし・夜勤なし・オンコールもございませんので、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
■ケアミックス型病院なので、トータルで患者さんをサポートできます。
■有給休暇率は100%。
残業はほぼ無く、17時終業後はすぐに帰宅が可能です。

≪こんな病院です≫
■総病床数約150床のケアミックス病院です。外来患者数は約50人で院内処方です。
■療養病棟の機能強化や地域包括ケア病棟の拡大などを通して、より一層皆様に選ばれる病院を目指して邁進しております。
■最寄りのバス停から徒歩5分ほど、最寄り駅からはお車で4～5分ほどのアクセスです。
■200年以上前に篠栗で医業を始め、黒田藩の藩医も務めた歴史と伝統のある病院です。現理事長は第11代目となり地域包
括ケア構想の中で地域医療に貢献すべく邁進しています。
■内科・神経内科・循環器内科をはじめ、多数の科目を扱っているためスキルアップが出来る環境です。

＜手厚い福利厚生＞
■産育休・介護休の取得実績もございます。
■賞与は年2回、過去3.9ヶ月分の実績もございます。
■病院内に託児所あり(800円/日)お子様が居る方も安心して働ける環境です。
■昼食、夜勤者用の夕食：職員負担金250円のみでご利用頂けます。
■ご本人、ご家族の治療費も一部負担頂けます。
■温泉付の宿泊施設も福利厚生の一部でご利用頂けます。
■住宅手当もあり福利厚生も充実しております。

＜働きやすい職場です＞
■残業なし・夜勤なし・オンコールもございませんので、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。
■ケアミックス型病院なので、トータルで患者さんをサポートできます。
■有給休暇率は100%。
残業はほぼ無く、17時終業後はすぐに帰宅が可能です。

＼未経験・ブランクも安心／（福岡市東区エリア担当より）
調剤業務に不安がある方でも、紹介予定派遣をご利用いただくことで、無理なく業務に慣れていただくことが可能です。手厚い人員配置と充実した研修制度が整っておりますので、新たなスタートを安心して切っていただける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩4分と通勤に大変便利な立地で、近隣にある医療機関から小児科や内科の処方箋をメインに応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は通常60枚から70枚程度ですが、繁忙期には120枚から130枚程度になることもあります。
■現在は在宅業務を実施しておらず外来調剤が中心となるため、店舗での服薬指導や調剤業務に集中して取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■定着率が非常に高く退職者が少ない企業ですが、今回は業務拡大と体制強化を目的とした大変貴重な増員での募集となります。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、かかりつけ薬剤師としての役割に前向きに取り組んでいただける方を求めています。
■対人業務が評価される仕組みがあるため、患者様に寄り添った丁寧なフォローアップ指導を実践できる方が活躍できる環境です。

【法人特徴について】
■全国規模で多数の店舗を展開する大手グループの傘下であり、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力的な大手企業です。
■薬剤師の離職率は7パーセント台と定着率が非常に高く、長く安心して働き続けることができる労働環境がしっかりと整っています。
■全店舗にピッキングシステムや散剤監査システムを導入しており、医療安全を確保しながら業務を効率化できる環境が強みです。

【求人情報について】
■正社員としての募集ですが紹介予定派遣での入社も相談可能となっており、職場との相性を確認してから正社員を目指せます。
■平日は18時までの営業で木曜と土曜は13時までの勤務となっており、無理のないシフトで体調を整えながら勤務が可能です。
■電子薬歴にはタブレット端末を活用したスマート薬歴システムを導入しており、タッチ入力や音声入力で効率的に記録します。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。