JR篠栗線(福北ゆたか線)の求人検索結果37件

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に100店舗以上展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。（2022年6月時点）
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR「吉塚駅」で、駅から徒歩約12分の場所に位置しています。
■応需科目は主に脳外科で、処方箋枚数は1日あたり平均25枚程度です。
■現在、薬剤師は常勤1名、医療事務スタッフ1名の体制で運営しています。

【法人特徴について】
■北九州市に本社を構え、全国に130店舗以上を多角的に展開している企業です。
■調剤薬局事業のほか、ドラッグストア事業や介護事業にも注力しています。
■地域密着をモットーに、地域の皆様の健康を多方面からサポートしています。

【勤務実態について】
■年間休日は118日と、福岡県内でもトップクラスの休日数を確保しています。
■水曜日と日曜日・祝日がお休みの完全週休2日制で、予定が立てやすいです。
■夏季休暇や年末年始休暇、GW休暇なども設けられており、長期休暇も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■年齢や社歴に関わらず、意欲があれば様々なことに挑戦できる風通しの良い社風です。
■エリアマネージャーやラウンダー専任社員が在籍し、休日取得をサポートする体制があります。
■産休・育休の取得実績も豊富で、復帰後の時短勤務制度も整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線および地下鉄空港線の博多駅から徒歩1分と、通勤に非常に便利な立地です。
■OTC（一般用医薬品）の販売を専門としており、調剤業務は発生しない店舗です。
■薬剤師は常勤1名とパート6名が在籍し、登録販売者15名と協力して運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員のための募集であり、意欲のある方であればOTC未経験でも歓迎されます。
■年齢や性別、経験は問わず、幅広く50代までの方のご応募をお待ちしております。
■調剤業務よりも、お客様と直接対話し、カウンセリングを行うことが好きな方を求めています。

【法人特徴について】
■九州エリアおよび山口県下関市において、地域密着型のドラッグストアを多数展開する大手企業です。
■「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」という理念のもと、アジアNo.1を目指しています。
■女性活躍推進に積極的で、厚生労働大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を受けています。

【求人情報について】
■正社員は年俸制で、ご経験やスキルを考慮し年収450万円から600万円の範囲で提示されます。
■昇給は年1回（7月）にあり、年2回（6月、12月）の賞与は業績年俸として支給されます。
■転勤時には個人負担なしの借上社宅制度があり、買物割引制度など大手ならではの福利厚生が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR篠栗線の原町駅から徒歩10分と通勤に便利な立地の精神科病院です。
■精神科と内科を応需しており、約150床の入院患者様に対応しています。
■正社員2名とパート2名の薬剤師が在籍しており、複数体制で業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための募集で、チームワークを大切に働いていただける方を求めています。
■精神科領域に興味があり、患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を歓迎します。
■病院での勤務経験がない方でも、丁寧に指導しますので安心してご応募ください。

【法人特徴について】
■昭和34年より58年以上にわたり、精神科専門医療を提供している歴史ある病院です。
■患者様と医療従事者との信頼関係を大切にし、回復まで寄り添うことをモットーとしています。
■有給消化率100％以上と非常に高く、職員同士が協力し合う文化が根付いています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR長者原駅から徒歩1分と非常に近く、通勤に便利な立地です。
■内科全般から整形外科、耳鼻咽喉科まで幅広い科目を応需しており、多様な経験を積めます。
■1日平均70枚の処方箋を応需しており、薬剤師3名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開を見据え、定期採用として新たな薬剤師を募集しています。
■地域医療に貢献し、患者様へ丁寧な服薬指導を行いたい方を求めています。
■機械化された環境で効率的に業務を進めたい方、成長意欲の高い方を歓迎します。

【勤務実態について】
■基本的には定時退社が可能で、残業は月2～9時間と非常に少ないです。
■年間休日111日と充実しており、シフト制で柔軟な働き方ができます。
■有給取得率がほぼ100%と高く、希望休も取りやすい環境でございます。


【職場環境と雰囲気】
■2022年11月にリニューアルオープンしたばかりで、店内は清潔感があり非常に綺麗です。
■門前のドクターは温和な方で、疑義照会もスムーズに行いやすい環境です。

≪病院の概要≫
●救急告示病院、開放型病院、日本医療機能評価機構認定病院
●MRI、全身用CT、デジタルアンギオ装置等をはじめ最新の診断機器を備え、先端医療の一翼を担うとともに、回復期リハビリテーション病棟、療養病床その他併設施設により医療・介護・在宅まで地域と一体化したサービスの提供を行っております。
●研修、学会発表等活発に実施。若い方の多い明るい職場です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな薬局です＞
■循環器・小児科クリニックからメインに応需しています。
■福岡県を中心に21店舗（大分県中津市・山口県山口市に1店舗ずつ含め）展開しております。
■ドクターの開業を支援しながら出店している為処方枚数の多い店舗が多く経営状態は安定しております。開業から関わっているためドクターとの関係も良好です。
■直近3年間での離職率も10％未満と定着率も高い会社です。

＜多様な働き方が可能＞
■店舗間の応援体制も整っているので有給消化もしやすい環境です。
■休日に関しては開局時間通り（給与重視）、隔週で完全週休2日、完全週休2日等が選択できるため、
ライフスタイルに合わせた就業が可能です。
■固定店舗の就業ではなく、短期のキャリアアップを目指す方はラウンダー採用なども行っております。

＜門前クリニックとの良好な関係＞
■クリニックの開業から携わっているため、門前クリニックとの関係が良好です。
■月に１回程度、各店舗の門前のドクターとミーティングを行い、問題点かないかなどの擦り合わせを行っております。
　その為疑義照会もしやすく、無理な処方や急な処方内容変更などもなく働きやすい現場です。
■クリニックとの合同の勉強会など交流も多く、医療事務も含めた全スタッフとの関係も良好です。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜店舗特徴＞
■調剤専門の店舗です。
■一部OTCの取り扱いもございます。
■内科メイン応需の薬局です。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。