JR肥薩線(えびの高原線)(八代～吉松)の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな薬局です≫
■熊本県内に8店舗の薬局を展開しています。
■お休み・給与・配属店舗は本人の希望を尊重し調整しています。
■人柄重視の採用を行っていますので、定着率が高くなっています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR肥薩線「人吉駅」からは、車で10分ほどの立地となっています。
■応需科目は内科、透析、リハビリテーション科、腎臓内科が中心です。
■応需元の医療機関は堤病院で、専門性の高い処方にも触れられる環境です。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き、全国43都道府県で600店舗以上の薬局を展開しています。
■医療機関の開業支援も手掛け、医薬連携の取り組みを積極的に推進しています。
■健康サポート薬局の届出数は全国1位で、地域医療への貢献に注力しています。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗にピッキングサポートシステムを標準導入し、過誤防止体制を整えています。
■1店舗あたり4名から6名のスタッフ体制が多く、協力しやすい環境です。
■医療機関との関係性が良好で、日頃から活発に情報交換が行われています。

【こんな方にオススメ】
■充実した研修制度のもとで、薬剤師としてのスキルをしっかり磨きたい方。
■ライフスタイルの変化に合わせて、長く安定してキャリアを築きたい方。
■家賃補助や子育て支援など、手厚い福利厚生を重視される方におすすめです。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな店舗です＞
■大保・川添クリニックの処方箋を主に応需しています。
■薬剤師常勤2名＋事務5名体制です。（2022年6月時点）
■近隣に別店舗もありますので、お互い協力しながら働ける体制が整っています。
■未経験の方も相談可能です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県北九州市に本部があり、鹿児島や神奈川・東京など関東エリアでDGS・調剤薬局合わせて100店舗以上展開しています。
■調剤薬局以外にドラッグストア、介護事業所、施術所など多角化経営しております。
■風通しの良い社風で社員のやる気を重視！年齢や社歴に関わらずチャレンジできる環境が整っています。早期のキャリアアップを望む方にもオススメです。
■産休・育休はもちろん、復帰後の時短勤務制度もございます。
■直近3年間（2019～2021年）の新卒入社者の離職率3％です！
■門前のドクターとの関係性も良好で、就業環境も整っております。
■事務が複数名おり、薬剤師様のサポート体制も徹底されており薬剤師が対人業務に専念できる環境が整っております。
■薬局の雰囲気も良く大信薬局の中でも研修店舗の1つであり、人間関係も良好です。

＜教育体制について＞
■eラーニングによる資格取得支援も導入済み。申請・更新も会社負担で行うことが可能です。

＜働きやすい環境作り＞
■エリアマネージャーやラウンダー専任社員を配置している為、休みも取りやすい環境です。
■【準社員制度有】週32時間以上勤務の方対象。時給制ですが、賞与の支給も有ります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR肥薩線の人吉駅から徒歩で10分ほどの場所に位置しており、お車での通勤も可能なので日々の通いやすさが魅力です。
■主な応需科目は整形外科や内科、外科など多岐にわたり、1日あたりの処方箋枚数は平均して約40枚ほど受け付けています。
■薬剤師は正社員2名、事務は正社員2名に加えてパートスタッフも在籍しており、常時2名体制を整えているので安心です。

【法人特徴について】
■熊本市を中心に人吉市や水俣市など計7店舗の調剤薬局を展開するほか、アミューズメントや林業など多角経営を行う法人です。
■地域医療への貢献を重視しており、デイサービス事業や学校薬剤師としての活動、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■社員一人ひとりのやる気を尊重する社風があり、eラーニングによる研修認定薬剤師の取得支援など教育体制も充実しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に不可欠な存在として感謝される場面が多く、自分の仕事が人吉の街を支えているという強い実感を誇りに働けます。
■多角経営を行う法人ならではの安定した経営基盤があり、最新の調剤機器やシステム導入にも前向きな点が魅力のひとつです。
■パートスタッフに対しても研修支援や賞与など正社員に近い待遇が用意されており、高いモチベーションを維持できます。

＜こんな薬局です＞
■熊本県に4店舗展開しております。
■社長は人吉市の薬剤師会会長も直近まで勤めており、人望の厚い方です。
■1998年の創業以来、地域の皆様に信頼される「かかりつけ薬局」を目指しています。

＜こんな店舗です＞
■一人薬剤師の店舗ですが近隣に店舗があり応援体制整っています。
■泌尿器科単科で1日30～40枚の処方箋で無理なく勤務できる環境です。
■健康食品や介護用品も取り扱っており患者様としっかりと向き変える環境です。

＜福利厚生が充実＞
■社員の有休消化率は100％です。
　毎年長期休暇制度を利用される方も多く、労務環境が整っています。
■産休・育休実績もあり女性も長く安定して就業できる職場です。

＜こんな薬局です＞
■熊本県内に数店舗の薬局を展開しています。
■平成元年に設立して以来30年以上の地域に根付いた薬局です。
■調剤薬局以外にも介護保険事業を行っており
　地域の皆さん医療・介護をシームレスに提供しています。
■ケアマネージャーの資格を持つ薬剤師も複数名在籍しています。
■薬局製剤業務も行っており約17品目の薬を、患者さんの症状に合わせて提案しています。
■地域の方が気軽に利用できる漢方カフェの運営も行っており、地域の方との関わりも大切にしています。

＜こんな店舗です＞
■広域から処方箋を受けており、約50の医療機関から応需しています。
■幅広い科目や処方内容に携わることができ学べる環境です。
■OTC・化粧品販売の他にも製剤業務も行っています。
■国道445号沿いにあるレンガ造りの薬局です。
■近隣にコンビニやスーパーがあり周辺環境が充実しています。

＜研修制度が充実＞
■薬剤師の質のレベル向上に注力しており、スキルアップできる環境です。
■新人研修・OTC勉強会や薬剤師セミナーの他に、毎月幅広いテーマも設け社内研修を実施しています。
■海外研修も実施しておりグローバルな視点で業務に取り組むことのが可能です。
■各種学会にも参加・発表を行っており日々の業務内容のレベルアップに繋げています。

＜充実した福利厚生＞
■単身者の方向けの社宅があります。薬局の近隣にあり通勤にも便利です。
■遠方の方には引越し初期費用の負担も相談可能です。
■温泉やプール等が併設された研修・宿泊施設があり社内研修にも利用しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR肥薩線の人吉駅から徒歩10分の場所にあり、近隣にある外山胃腸病院から処方箋をメインに受けています。
■主な応需科目は整形外科、内科、外科、リハビリテーション科で、1日平均40枚程度の処方箋を扱います。
■薬剤師は正社員2名体制で運営しており、地域支援体制加算の算定や在宅医療にも積極的に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充と体制強化のための急募であり、一人薬剤師の対応や他店へのヘルプを厭わない方を求めます。
■地域医療の要として加算取得や在宅業務に理解があり、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方が理想です。
■年齢は50代前半くらいまでの方を想定しており、経験の有無に関わらず意欲的な方であれば歓迎いたします。

【法人特徴について】
■熊本市を中心に人吉市や水俣市で合計7店舗の薬局を展開し、地域に深く根ざした医療サービスを提供しています。
■薬局運営のみならず、保育事業やアミューズメント事業、林業など多角的な経営を行い経営基盤が非常に安定しています。
■学校薬剤師の活動やこども食堂への寄付、スポーツ大会の主催など、医療の枠を超えた地域活動に熱心な法人です。

【求人情報について】
■年収は経験に応じて500万円から600万円の間で決定し、人吉店勤務の場合は月額8万円の地域手当がつきます。
■時短正社員制度を導入しているため、ライフステージに合わせた働き方の選択が可能で年収500万円前後も狙えます。
■頑張り次第で役職手当などもついていきますので年収の伸びしろもある法人です。

＜こんな薬局です＞
■熊本県に4店舗展開しております。
■社長は人吉市の薬剤師会会長も直近まで勤めており、人望の厚い方です。
■1998年の創業以来、地域の皆様に信頼される「かかりつけ薬局」を目指しています。

＜こんな店舗です＞
■一人薬剤師の店舗ですが近隣に店舗があり応援体制整っています。
■泌尿器科単科で1日30～40枚の処方箋で無理なく勤務できる環境です。
■健康食品や介護用品も取り扱っており患者様としっかりと向き変える環境です。

＜福利厚生が充実＞
■社員の有休消化率は100％です。
　毎年長期休暇制度を利用される方も多く、労務環境が整っています。
■産休・育休実績もあり女性も長く安定して就業できる職場です。

＜こんな薬局です＞
■人吉市に1店舗の薬局を運営しています。
■社長は管理薬剤師として勤務されており、お人柄もよく風通しのいい環境です。
■社員が働きやすい環境を整えるのに注力されており、研修や手当等も充実しています。

＜こんな店舗です＞
■主に内科胃腸科病院より応需しています。
■1日処方箋50枚程を薬剤師2名で対応しています。
■早番遅番のシフト制の為、残業は少なめです。

＜プライベート充実できます＞
■お休みは日祝+1日の完全週休2日制です。
■年間休日121日とライフワークバランスがとれる環境です。
■社宅や住宅手当も完備していますので、U・Iターン希望の方も安心です。
■薬局内で勉強会や接遇研修等を実施しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR八代駅から車で8分ほどの立地にある薬局で、呼吸器科・アレルギー科をメインに専門的な処方箋を応需しています。
■1日の処方箋応需枚数は70枚と適度な枚数であり、常勤薬剤師3名体制と事務員で協力し業務に当たっています。
■応需元のいでアレルギー・呼吸器クリニックは専門性が高く、スキルアップを目指す薬剤師にとって最適な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、新しい環境で自身の能力を最大限に発揮したい意欲ある薬剤師を求めています。
■変化の大きい時代に対応するため、将来的に在宅医療やOTC販売などにも積極的に取り組める薬剤師を歓迎しています。
■患者さんを第一に考え、ホスピタリティーの心を持って行動できる誠実で明るい薬剤師を求めています。

【法人特徴について】
■「人々に健康と笑顔を」を理念に掲げ、熊本県内に8店舗の調剤薬局を展開する地域密着型の薬局グループです。
■健康に関する情報発信や相談会、イベントなどを通じて、地域社会とのつながりを大切にし貢献しています。
■医療の枠にとらわれず新しいことにも積極的にチャレンジし、常に地域に**「選ばれる薬局」**を目指して進化し続けています。

■1879年に久留米で創業し、1998年に九州の同業4社が合併して誕生しました。
■病気やケガに伴う不安や不便など、健康に関わる「不の打開」を理念に掲げています。
■基準家賃の約8割を負担する手厚い住宅手当や借上社宅制度で社員の生活を支えます。
■土日祝日休みや有給取得を促すリフレッシュ休暇など、働きやすい環境が整っています。
■NPO法人を継続支援し、地域医療の連携強化と住民への健康啓発を推進しています。
■自治体や医師会などと協働して、地域社会での健康増進や重症化予防に取り組んでいます。
■障害者スポーツ選手の雇用や活動支援などを通じ、活力ある共生社会づくりに貢献します。
■災害時でも医薬品を安定供給するため、徹底した事業継続計画と防災訓練を実施しています。