JR肥薩線(えびの高原線)(八代～吉松)・~18時までの職場の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜店舗情報＞
■調剤室・待合室が比較的広くゆとりある店舗空間になっております。
■在宅（居宅）の対応もあり、場合によっては往診同行などもございます。
■年齢層は幅広い世代の方がいらっしゃいますが、年配の方の割合が高い店舗です。
■取扱い薬品は1300品目程度ございます。

＜教育制度＞
■隔月他店舗と合同で勉強会を開催されております。
■学会参加については、参加費、宿泊費、日当の支給もあり社員のスキルアップを支援する制度がございます。

＜こんな会社です＞
■仕事への頑張りをきちんと評価頂ける環境です。
■症例検討に関する勉強会も定期的に実施予定です。
■在宅にも力を入れていますので、薬剤師として幅広い経験を積めます。
■各種資格の取得を奨励されております。
■「患者様のために」を軸としてその方針が同じであれば、アプローチ方法は各々に任せているため、新しいことにもチャレンジしやすい環境です。
■オンライン服薬指導にも対応しております。
■LINEWORKSを使って社員間のコミュニケーションの活性化を図っています。

＜店舗情報＞
■患者様幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。
■取扱い医薬品は、1190程度ございます。
■在宅は月3件程度でございます。
■粉・水・軟膏以外の調剤補助は事務の方が対応してくださいます。


＜教育制度＞
■隔月他店舗と合同で勉強会を開催されております。
■学会参加については、参加費、宿泊費、日当の支給もあり社員のスキルアップを支援する制度がございます。

＜こんな会社です＞
■仕事への頑張りをきちんと評価頂ける環境です。
■症例検討に関する勉強会も定期的に実施予定です。
■在宅にも力を入れていますので、薬剤師として幅広い経験を積めます。
■各種資格の取得を奨励されております。
■「患者様のために」を軸としてその方針が同じであれば、アプローチ方法は各々に任せているため、新しいことにもチャレンジしやすい環境です。
■オンライン服薬指導にも対応しております。
■LINEWORKSを使って社員間のコミュニケーションの活性化を図っています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■1879年に久留米で創業し、1998年に九州の同業4社が合併して誕生しました。
■病気やケガに伴う不安や不便など、健康に関わる「不の打開」を理念に掲げています。
■基準家賃の約8割を負担する手厚い住宅手当や借上社宅制度で社員の生活を支えます。
■土日祝日休みや有給取得を促すリフレッシュ休暇など、働きやすい環境が整っています。
■NPO法人を継続支援し、地域医療の連携強化と住民への健康啓発を推進しています。
■自治体や医師会などと協働して、地域社会での健康増進や重症化予防に取り組んでいます。
■障害者スポーツ選手の雇用や活動支援などを通じ、活力ある共生社会づくりに貢献します。
■災害時でも医薬品を安定供給するため、徹底した事業継続計画と防災訓練を実施しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の真幸駅から車で35分ほどの場所に位置し、車通勤が可能なため毎日の通勤も非常に快適です。
■近隣の総合病院から内科や外科など幅広い科目の処方箋を応需しており、スキルアップに最適な環境です。
■処方箋枚数や勤務者数の詳細についてはお問い合わせください。

【法人特徴について】
■地域に根ざした薬局運営を行っており、患者様の健康を第一に考えた質の高い医療サービスの提供を目指します。
■複数の医療機関と連携しながら、地域医療の発展に貢献するという確固たる企業理念を掲げて成長を続けます。
■従業員一人ひとりが働きやすい環境づくりに注力し、長期的に安心してキャリアを築ける制度を整えています。

【求人情報について】
■時給2000円から2500円という高水準の給与設定となっており、短時間でもしっかりと収入を得られます。
■土日のお休みについても柔軟に相談が可能であり、個々のライフスタイルに合わせたシフト調整に対応します。
■週1日、9時から13時までの午前のみの扶養内パートを募集しております。勤務曜日はご相談可能です。

＜こんな店舗です＞
■大保・川添クリニックの処方箋を主に応需しています。
■薬剤師常勤2名＋事務5名体制です。（2022年6月時点）
■近隣に別店舗もありますので、お互い協力しながら働ける体制が整っています。
■未経験の方も相談可能です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県北九州市に本部があり、鹿児島や神奈川・東京など関東エリアでDGS・調剤薬局合わせて100店舗以上展開しています。
■調剤薬局以外にドラッグストア、介護事業所、施術所など多角化経営しております。
■風通しの良い社風で社員のやる気を重視！年齢や社歴に関わらずチャレンジできる環境が整っています。早期のキャリアアップを望む方にもオススメです。
■産休・育休はもちろん、復帰後の時短勤務制度もございます。
■直近3年間（2019～2021年）の新卒入社者の離職率3％です！
■門前のドクターとの関係性も良好で、就業環境も整っております。
■事務が複数名おり、薬剤師様のサポート体制も徹底されており薬剤師が対人業務に専念できる環境が整っております。
■薬局の雰囲気も良く大信薬局の中でも研修店舗の1つであり、人間関係も良好です。

＜教育体制について＞
■eラーニングによる資格取得支援も導入済み。申請・更新も会社負担で行うことが可能です。

＜働きやすい環境作り＞
■エリアマネージャーやラウンダー専任社員を配置している為、休みも取りやすい環境です。
■【準社員制度有】週32時間以上勤務の方対象。時給制ですが、賞与の支給も有ります。

＜こんな薬局です＞
■熊本県に4店舗展開しております。
■社長は人吉市の薬剤師会会長も直近まで勤めており、人望の厚い方です。
■1998年の創業以来、地域の皆様に信頼される「かかりつけ薬局」を目指しています。

＜こんな店舗です＞
■一人薬剤師の店舗ですが近隣に店舗があり応援体制整っています。
■泌尿器科単科で1日30～40枚の処方箋で無理なく勤務できる環境です。
■健康食品や介護用品も取り扱っており患者様としっかりと向き変える環境です。

＜福利厚生が充実＞
■社員の有休消化率は100％です。
　毎年長期休暇制度を利用される方も多く、労務環境が整っています。
■産休・育休実績もあり女性も長く安定して就業できる職場です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？