熊本市電Ｂ系統・~18時までの職場の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である熊本市電の新町駅から徒歩で約10分の場所に位置する利便性の良い調剤薬局です。
■主な応需科目は内科と整形外科で、1日あたり60枚から80枚の処方箋を受け付けております。
■店舗の勤務者数は常勤薬剤師が2名とパート薬剤師が1名、事務員が常時2名から3名の体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在勤務しているアルバイトの大学院生が卒業を迎えるため、土曜日に勤務できる方を急募しています。
■今回の募集では年齢や性別は一切不問としており、60歳以上の方からのご応募も歓迎しております。
■調剤の経験は問わないため、病院勤務のみの経験者やＭＲ経験のある未経験者もまずはご相談ください。

【法人特徴について】
■熊本市内を中心に8店舗を展開しており、地域に密着した安定的な経営を続けている法人です。
■病院や医院の開設支援および開設コンサルタント業も手掛けており、経営基盤が非常に強固です。
■社員への教育研修体制にとても力を入れており、安心してスキルアップが図れる仕組みを整えています。

＼管理薬剤師としてスキルアップ／（熊本市中央区エリア担当より）
新規立ち上げ店舗の管理薬剤師として経験を積める環境です。将来はエリアマネージャーや営業など、調剤業務にとどまらない多様なキャリアプランが描けます。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は熊本市電の段山町駅から徒歩2分の好立地に位置しており毎日の通勤にたいへん便利な環境となっています。
■応需科目は内科や消化器科および胃腸科を中心に1日30枚程度の処方箋枚数を予定しております。
■人員体制は正社員の薬剤師1名に加えてヘルプスタッフおよび事務員1名から2名で運営を行う予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴い店舗の中心となって活躍していただける管理薬剤師の正社員を募集することとなりました。
■調剤業務に真摯に取り組む姿勢を持ち積極的に店舗作りに携わっていただける方を求めております。
■未経験からの挑戦も歓迎しており業務に対して前向きかつ主体的に取り組める方に最適な職場です。

【法人特徴について】
■2013年の設立以来地域に密着した薬局展開を行い12箇所の店舗を運営する成長企業となっています。
■薬局業務のみならず居宅介護支援業務や教育業務など多角的な事業を展開しています。
■地域において高いシェアを誇る在宅医療や開進的なオンライン服薬指導にもいち早く取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である辛島町駅から徒歩約10分と、通勤にも便利な立地にあります。
■内科や循環器科、消化器科、脳神経外科など幅広い診療科の処方箋に対応します。
■外来は院内調剤で1日平均100名程度、薬剤師8名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は産休に入る職員がいるため、欠員補充として新たな仲間を募集しています。
■病院での勤務経験がない方でも、薬剤師としてキャリアを積みたい方を歓迎します。
■チーム医療を大切にし、多職種と円滑に連携しながら業務に取り組める方に来ていただきたいです。

【こんな取り組みをしています】
■通常の診療に加えて、患者さまを対象とした臨床研究を実施し医療の発展に貢献しています。
■グループ内の高齢者施設と緊密に連携し、一貫性のあるシームレスな医療を提供しています。
■心臓血管センターを開設し、365日24時間体制で高度な専門医療を行っています。

【こんな方が活躍中】
■育児休暇の取得実績が豊富で、子育てと仕事を両立しながら働く方が活躍中です。
■病院未経験からスタートし、専門知識とスキルを身につけて成長した先輩がいます。
■残業が少なく休日もしっかり確保できるため、メリハリをつけて働く方が多いです。

≪こんな会社です≫
■佐賀県と福岡県、熊本県に店舗展開しています。
■社長も薬剤師で風通しがいい環境です。
■ローカウンターの投薬台となっており、患者様としっかり向き合って投薬することが可能です。

<こんな薬局です>
■熊本市内を中心に調剤薬局16店、ドラッグストアを12店を展開しております。
■大型病院の門前にも店舗がありますが、地域密着型の薬局になります。
■全店舗でオンライン服薬指導の体制も整えています。

＜研修制度が充実しています＞
■新卒を毎年10名弱採用されており、未経験者へのサポートが制度化されております。
■社内学術発表会を年1回行い、各店舗、店舗間の結束力も高い会社です。
■研修プログラムは「新人研修」と「全体研修」があり年間で各分野毎に組まれており、研修制度の充実度は熊本でも評判です。
■社員のスキルアップにも力を入れており、認定薬剤師資格や専門薬剤師取得に向けた補助制度があります。

＜女性も働きやすい職場です＞
■有給休暇取得率はほぼ100％に近く、産育休後の復帰率も高い会社です。
■育児時短勤務制度があり子育てと仕事との両立をサポートする環境が整っています。

＜こんな薬局です＞
■熊本市薬剤師会の会営薬局での求人です。
■総合病院門前の薬局で近隣の医療機関からの処方箋も応需しており高いレベルの処方内容を学ぶ事ができます。
■会営薬局なので、業界の最新情報や必要な研修体制が整っています。

<こんな店舗です>
■国立医療センターの処方を受ける店舗です。
■濃い処方の割合いが多いですが、枚数が少ない為負担少なく無理なく勤務できます。
■門前病院の薬剤部と近隣薬局との合同の症例勉強会も行っておりスキルアップできる環境です。
■自動錠剤分包機、軟膏練り機等、機械化されており、業務が効率化されております。
■ベテランの薬剤師もおり、経験の浅い方も丁寧に指導していただけます。


＜働きやすい環境＞
■交代制のシフトで17時台の終業もあり、子育てとの両立もしやすい職場です。
■隔週土日休みで残業もほぼない為、ワークライフバランスがとりやすい働き方が可能です。
■月1回休日当番・夜間当番がありますが必須ではございません。

【店舗情報と応需状況について】
■辛島町駅から徒歩9分の好立地で、総合科目を1日平均60枚応需しています。
■薬剤師は常勤2名、パート2名、事務員4名体制で、曜日によって処方箋枚数は変動します。
■主な応需先は熊本地域医療センターで、その他広域応需や在宅も対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため、向上心を持って業務に取り組める方を求めています。
■30代の男性薬剤師が少なく、男性の方を特に歓迎している求人です。
■年齢を問わず幅広い方からの応募を受け入れており、経験が浅い方も歓迎しています。

【法人特徴について】
■熊本市薬剤師会が運営する会営薬局であり、安定した運営基盤があります。
■総合病院や広域の処方箋を扱い、高いレベルの処方内容を学ぶことができます。
■薬剤師会会員との交流もでき、人脈を広げながらスキルアップできる環境です。

【求人情報について】
■経験を考慮して給与を決定するため、年収550万円以上も十分に可能です。
■昇給は年1回あり、賞与は年2回合計4ヶ月分支給と高水準なのが魅力です。
■救急出勤手当など各種手当も充実しており、給与アップが見込めます。

<こんな病院です>
■234床を有する一般病院です。
■外来は一部院内調剤です。
■インスリン、生物学的製剤などの注射薬や、吸入薬の使い方の指導も入院のみでなく、外来でも行っています。
■院内委員会活動もありチーム医療を実施しております。
■糖尿病療養指導士など在籍しております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の段山町駅から徒歩約8分と通勤に便利で、市電沿線のため公共交通機関でも通いやすいです。
■内科や循環器科、整形外科など多岐にわたる処方箋を1日に平均で80枚ほど応需しております。
■薬剤師は正社員2名とパート3名の合計5名体制で、協力しながら日々の業務に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療のさらなる充実を目指しており、体制強化を目的とした増員でのスタッフ募集となります。
■複数の診療科目を応需しているため、幅広い知識の習得に意欲的な向上心のある方を求めています。
■患者様一人ひとりと向き合い、信頼関係を築きながら地域に貢献したいという思いのある方を歓迎します。

【こんな取り組みをしています】
■調剤ロボットなどの最新機器を積極的に導入し、薬剤師が対人業務に注力できる環境を整備しています。
■健康セミナーの開催やスポーツイベントへの協賛などを通じ、地域住民の健康増進に取り組んでいます。
■時間外でも処方箋やOTC医薬品を受け取れるAIロボット導入店を開局するなど、常に進化しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は熊本市電B系統の洗馬橋駅であり、駅から徒歩1分という通勤に非常に便利な立地にある179床の病院です。
■応需科目は産科、婦人科、小児科、外科が中心で、外来処方箋は99％が院外発行のため入院患者様への対応がメインです。
■勤務する薬剤師は常勤4名とパート3名の計7名体制であり、50代のベテラン薬局長を中心に協力して業務を行っています。

【法人特徴について】
■熊本県内だけでなく全国的にも名前が知られている有名な産婦人科病院であり、地域のお産を支える重要な拠点です。
■年間4000人以上の新生児が誕生しており、周産期医療を中心に高度で専門的な医療サービスを安定して提供しています。
■複数のレディースクリニックと連携施設を持っており、地域医療のネットワークを通じて質の高い医療を追求しています。

【こんな取り組みをしています】
■定期的な勉強会を開催することで最新の医薬情報を共有し、スタッフ全員の知識向上と医療安全の徹底を図っています。
■電子カルテを導入することで情報共有のスピードを上げ、より正確で効率的な薬剤管理ができる体制を構築しています。
■病棟業務をローテーション化することで、全薬剤師が均等に臨床経験を積めるような公平な業務分担を行っています。