首里駅 (ゆいレール)の求人検索結果51件

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】車通勤も便利
【契約期間】即日～2ヶ月程度
【想定時給】2,500～3,000円
【勤務時間】
月～土　09:00〜18:00(休憩00分)
【応需科目】面対応
【応需枚数】30～40枚/日
【人員体制】薬剤師:1～2名　　

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■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

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<店舗詳細>
■店内は茶色を基調といた落ち着きのある店内で待合スペースには多数のソファーが配置され快適な空間になっています。
■調剤室・待合室など薬局は広々しており職員の方が非常に働きやすい作りとなっています。
■キッズスペースもあり小さなお子様連れの患者様にも配慮されています。
■ドライブスルーが対応可能な薬局です。
■1日100～130枚の処方箋を常勤2名+パート3名+派遣1名で回されております。

<こんな方にオススメ>
■地域貢献したい気持ちのある方
■ご家族の転勤やご転居に伴い沖縄で異動をされたい方
■様々な処方内容、病院門前の店舗やクリニック門前など色んな環境で経験を積みたい方

＜福利厚生面＞
■社内研修も充実しており、専門的なテーマでの研修から店舗管理の研修など幅広い内容で実施しております。
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、長く安定して就業できる環境づくりに取り組んでいます。
■グループで薬剤師の在籍は約100名（男女比2:3）ほどいるため、ヘルプ体制もありお休みも取得しやすい環境です。

＜こんな会社です＞
■沖縄県内に39店舗展開しております。沖縄地場では最大手の薬局です。【2022.9現時点】
■事務スタッフやフロアスタッフを多く配置して、調剤補助や患者様の待ち時間を快適に過ごして頂くような工夫もされています。
■平成20年に大手チェーンのクオールと資本提携してより質の高いサービスを提供出来るような会社にされています。
■総合病院だけでなく、様々なクリニックの門前に店舗があるため、幅広い処方の経験が積めます。
■待合室でお待ちのお客様や患者様へのドリンクのサービスやさまざまなサポートを行う「フロア・コンシェルジュ」、お薬の「ドライブスルー」など、“沖縄初”のサービスに積極的に取り組んでいます。
■今後は、専門医療機関連携薬局を取得していきたい方針もあり専門認定の資格を取りたい方や幅広いスキルを身につけたい意識の高い方は大歓迎です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件であり、即戦力として期待される実務経験3年以上の薬剤師の方を優先的に採用したい考えです。
■小児科領域に興味があり、お子様連れの患者様に対して優しく誠実な服薬指導を行える、協調性豊かな方を募集しております。
■沖縄最大手の安定した環境で長く働き続けたい意欲があり、専門知識のアップデートに前向きに取り組める方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■沖縄県内に44店舗を展開する県内最大手のチェーン薬局であり、強力なネットワークによる店舗間のヘルプ体制が非常に良好です。
■在宅医療において県内No.1の実績を誇り、最先端のDX化や自動ピッキング装置の導入により対人業務に専念できる環境です。
■地域連携薬局の取得や専門医療機関連携薬局の展開など、業界の先駆けとなる取り組みを沖縄でいち早く実践している企業です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し、年収450万円から550万円の範囲で納得感のある給与提示をさせていただきます。
■産休・育休の取得率および復帰率はともに100％を誇り、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる制度が万全です。
■県外からの移住を希望される方には最大30万円の転居手当が相談可能であり、新天地でのスタートを強力に支援いたします。

【勤務実態について】
■年間休日は118日以上が確保されており、さらに健康診断休暇やリフレッシュ休暇なども含めると抜群の休日数を誇ります。
■有給休暇の取得率は90％を超えており、1ヶ月ごとに希望シフトを提出して調整するため連休の相談も柔軟に対応可能です。
■残業代は1分単位で厳密に計算されて支給されるため、日々の細かな業務への取り組みが適切に評価される透明性の高い環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■小児科や耳鼻科のクリニック、総合病院の処方箋を応需する総合科目の薬局です。
■1日あたり240枚の処方箋を扱っており、正社員4名と派遣1名、事務員14名体制で常時4〜5名の薬剤師が勤務しています。
■最新機器の導入にも積極的で、業務効率化と質の高い医療提供を実現しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療のさらなる充実のため、新たな正社員の薬剤師を募集しています。
■幅広い科目を経験し、スキルアップを目指したい方に最適な環境が整っています。
■患者様と真摯に向き合い、質の高いサービスを提供できる方を歓迎いたします。

【店舗情報と応需状況について】
■那覇市の首里駅からは車で40分ほどの沖縄市に位置しており、広々とした駐車場も完備しています。
■中頭病院から総合科目を1日平均116枚応需しており、幅広い処方箋に触れることでスキルアップが図れます。
■薬剤師は正社員5名（管理薬剤師1名含む）体制で、在宅業務も居宅5件を担当し地域医療に貢献している薬局です。

【法人特徴について】
■沖縄県内に43店舗展開する県内最大手のチェーン薬局であり、知名度も抜群で店舗間のヘルプ体制も大変充実しています。
■総合病院の門前やクリニック門前など様々な店舗形態があり、多岐にわたる経験を積み、薬剤師としての幅を広げられます。
■ホテルやサロン経営など多角的な事業展開をしており、グループの福利厚生として社員割引制度などを享受できます。

【勤務実態について】
■有給取得率は90%以上と高く、ワークライフバランスを重視したい方にとって働きやすい環境が整備されています。
■残業は1分単位で計算され、全社平均で14時間/月程度に抑えられており、アラームでの管理徹底がされています。
■産育休取得率100%、復帰率**100%**で、男性薬剤師の育休取得実績もあり、子育てと両立しやすい制度が整っています。。

【店舗情報と応需状況について】
■中部徳洲会病院の門前に位置し、総合科目の処方箋を1日平均149枚応需しています。
■薬剤師5名に加え、事務やフロアコンシェルジュなど手厚い人員体制です。
■年間休日は119日と多く、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇制度もございます。

【法人特徴について】
■県内に40店舗以上を展開する沖縄県最大手のチェーン薬局で、抜群の知名度があります。
■ホテルやサロン、認可保育園の運営など、地域貢献に繋がる多角的な事業展開が特徴です。
■在宅業務の実績は県内No.1で、業界の動向を先取りした取り組みを積極的に行います。

【勤務実態について】
■残業時間は全社平均で月14時間程度となっており、1分単位で手当が支給されます。
■有給取得率は90%以上と非常に高く、ワークライフバランスを重視する環境です。
■県外からの転職者には最大30万円の転居手当を支給するなど、サポート体制が充実です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に100店舗以上展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。（2022年6月時点）
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

【店舗情報と応需状況について】
■ゆいレール首里駅から徒歩約6分と、公共交通機関での通勤が便利な立地です。 ■応需医療機関は特定せず面対応で、耳鼻科、内科、皮膚科を中心に1日55枚から60枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は4名、医療事務も4名が在籍しており、ゆとりのある人員体制で業務にあたれます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、現在のサービス体制を維持・強化するための欠員補充による正社員募集です。
■かかりつけ薬剤師業務や服薬後のフォローアップ、トレーシングレポート作成などに前向きに取り組める方を歓迎します。 ■30代までの方であれば調剤未経験やブランクがある方も相談可能で、第二新卒の方も対象です。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に116店舗の調剤薬局やドラッグストアを展開する九州最大手の企業です。
■病院門前や医療モール型、マンツーマン型まで多様な店舗形態があり、幅広く経験を積めます。
■社員の満足度が患者様の満足度に繋がると考え、働きやすい環境作りに注力しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキル、勤務エリアを考慮し、年収440万円から550万円の範囲で優遇されます。
■沖縄エリアの勤務者には、基本給与とは別に月額4万円の地域手当が支給されます。
■薬剤師手当（月82,000円）や住宅手当、家族手当など各種手当が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■ゆいレール首里駅から車で12分ほどの立地にある店舗で、広域からの処方箋に加え耳鼻科・皮膚科・心療内科・歯科を応需しています。
■1日平均160枚の処方箋を応需する店舗ですが、薬剤師は合計6名体制で、チームで協力しながら業務を進める環境です。
■在宅業務にも積極的に取り組み、居宅2件、施設33件と多数の患者様を社用車を用いて対応しており地域医療への貢献度が高いです。

【法人特徴について】
■沖縄県内に43店舗を展開する沖縄最大手のチェーン薬局であり、安定した経営基盤と地域での高い知名度が魅力です。
■総合病院の門前や多様なクリニック門前薬局を運営しているため、薬剤師として幅広い処方経験を積むことが可能です。
■医療事務に加えフロア・コンシェルジュを配置しており、薬剤師が本来の対人業務に集中できる体制を整えているのが特徴です。

【求人情報について】
■正社員としての募集で、調剤、監査、服薬指導といった薬剤師業務全般を担当していただくことになります。
■給与は経験を考慮して450万円から600万円の範囲で設定されており、経験次第では高年収を目指せる求人です。
■昇給は年1回、賞与は年2回で計4ヶ月分が支給される実績があり、日・祝日以外に週休2日制で年間休日117日を確保しています。

＜店舗情報＞
■処方箋は1日130枚程度きており、薬剤師さんは正社員5名+パート1名で回されております。
■取り扱う品目数は約1200品目程度ございます。
■薬局は、首里城近くの住宅街の中心に位置し、モノレール首里駅から徒歩5分とアクセス良好です。
■お子様が気兼ねなく、来局できるようにキッズコーナーも設けており、商業施設と医療モールが併設してている敷地に薬局があります。
■周辺にはTSUTAYAやスーパー、コンビニ、市役所の支社などがあり利便性が非常に高いです。

＜こんな会社です＞
■沖縄県内に別法人併せて10店舗展開しております。【2022年8月時点】
■社長は30代前半の薬剤師で2代目になり、従業員が気持ちよく働けるような薬局づくりを目指している社員思いの社長様です。
■社員の8割は女性で、産休・育休制度の取得実績や時短復帰実績が多数あり、女性が働きやすい環境が整っています。
■会社としてのかかりつけのノルマが無く、残業は月5時間もない店舗が多いため、プライベートと仕事が両立できる職場です。
■沖縄県外からの移住で就業している方も多数おりますので、県外の方も大歓迎です。
■1年に1店舗を目指し新店計画があり、今後も成長続けていく勢いのある会社です。
■ご経験はもちろんですが、協調性のある方やコミュニケーション力の高いお人柄の方を重視されて採用されています。
■全自動錠剤分包機、散剤監査システム、軟膏調剤機器、水剤分注装置、電子薬歴システム、在庫管理システムなど、調剤の機械化により調剤ミス防止に取り組んでいます。
■薬剤師の職能向上のために、薬剤師会での集団研修や、eラーニング研修を推奨しておりそれぞれが時間を有効活用しながら、勉強できる環境を整えています。
■会社として、毎年薬学実習生の受け入れを行っています。
■現在はコロナウィルスの関係で中止していますが、通常は新年会や忘年会などを実施し社内の交流やコミュニケーションの機会を設けています。