ゆいレール(沖縄都市モノレール線)・駅チカの薬剤師転職・求人情報一覧

■ゆいレール古島駅に隣接する慢性期病院病棟、地域包括ケア病棟を有する病院です。
■令和5年12月に新病院が完成し仲本病院から那覇ゆい病院へ名称変更しました。
■療養病床48床、地域包括ケア病棟46床の計94床を有しています。
■職員専用駐車場は病院から徒歩12分程度です。

【店舗情報と応需状況について】
■那覇市の古島駅から車で9分ほどの便利な立地にある調剤薬局です。
■開局時間は10:00から19:00までとなっており、応需科目は複数科目を対応しています。
■薬剤師5名体制、事務スタッフも3名体制と複数名体制で安心して勤務できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は未経験の方から即戦力の方まで大歓迎です。
■正社員として沖縄県内での異動が可能な方で、地域医療に貢献したいという意欲的な方も大歓迎いたします。
■自宅から30km圏内に限定して勤務するエリア社員という働き方も選ぶことができ、柔軟な働き方が可能です。

【法人特徴について】
■2018年にドラッグ1号店を開局し積極的な事業展開を進めています。
■薬剤師が安心して調剤業務を行えるよう、湯の監査システムを全薬局に導入し調剤過誤防止に努めています。
■女性活躍推進法に基づく最高ランクの「えるぼし」三ツ星を取得するなど、多様な働き方を推進するダイバーシティ経営を進めているのも特徴です。

【求人情報について】
■正社員の給与モデルは年収500万円から677万円で、ご経験やスキルを考慮したうえで決定されます。
■賞与は年2回（7月・12月）支給され、業績により業績賞与もございます。昇給も年1回ありますので、長期的に安心して働けます。
■管理薬剤師に昇格した場合は別途手当が支給されます。もちろん勤務薬剤師としての活躍のフィールドもございますのでご安心ください。

【店舗情報と応需状況について】
■ゆいレール小禄駅から徒歩5分という非常に便利な立地にあり、駅チカで通勤しやすい薬局です。
■近くの耳鼻咽喉科小禄クリニックから耳鼻科、小児科、めまい外来の処方箋を1日平均50枚から70枚応需しています。
■管理薬剤師1名、契約社員1名の薬剤師体制に、医療事務正社員2名が在籍し、余裕をもって業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■沖縄県内に43店舗を展開する県内最大手のチェーン薬局で、店舗間のヘルプ体制も大変充実しています。
■ホテルやサロン経営などの多角的な事業展開をしており、社員向けの割引制度といった充実した福利厚生があります。
■人事や経営部署などでの多方面なキャリアアップの機会があり、薬剤師以外のスキルも磨ける環境です。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収450万円から550万円が目指せ、賞与は年2回で4ヶ月分と安定した収入が期待できます。
■昇給は年1回あり、昇給率は2%程度と比較的高めであり、長期的に安定した収入増加が見込めます。
■転居手当（最大30万円）や沖縄県出身者向けの無利子奨学金制度など、手当・制度面も充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■ゆいレールの赤嶺駅から徒歩で6分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局の店舗です。
■処方箋は耳鼻科と小児科をメインに応需しており、1日平均50枚から70枚、月平均では約1,377枚を対応します。
■現場の体制は管理薬剤師1名と契約社員1名に加えて、正社員の医療事務2名が在籍しており、相互に連携しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のために急募しており、早期に正社員として勤務を開始できる、意欲的な薬剤師の方を求めています。
■調剤薬局での経験が3年以上ある方を募集していますが、人物重視の評価を行うため、50代以上の方も歓迎します。
■事務スタッフとのチームワークを大切にしながら、地域の患者様へ明るく丁寧な対応ができる方を募集しています。

【法人特徴について】
■沖縄県内に40店舗以上を展開する県内最大手のチェーン薬局で、地域に根差したヘルスケア事業を多角的に展開します。
■医療事務のほかにフロア・コンシェルジュを配置しており、薬剤師が本来の対人業務に専念できる環境を実現しています。
■最新の自動ピッキング装置などのDX化に注力しており、業務の効率化と安全性の向上を全社を挙げて推進しています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から550万円となっており、これまでの経験や前職の給与を十分に考慮して決定いたします。
■昇給は年1回で2％程度の高い昇給率を誇っており、賞与は年2回で合計4ヶ月分の支給実績がある安定した条件です。
■住宅街の一角にある「ナチュラルロハス」をコンセプトとした店舗で、清潔感のあるかわいらしい内装が特徴です。

【こんな病院です】
■浦添市にある300床以上の精神科病院です。
■院外処方の為、入院患者さんの調剤業務がメインになります。

«こんな薬剤部です»
■各種認定資格を取得している薬剤師が在籍しております。(感染制御,NST,糖尿病・・・ほか)
■教育担当もローテーションしているので、教育内容も偏りにくいようにされています。
■新卒入社の薬剤師からベテランまで幅広い年齢層です。(20代～50代)

＼ワークライフバランス重視の方へ／（那覇市エリア担当より）
18時定時で年間休日は113日確保されており、ご自身の時間を大切にしながら長く安定して働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■内科を中心とした処方箋を1日あたり約80枚応需しており、着実に経験を積むことができる環境です。
■広域からの処方箋も幅広く受け付けているため、様々な症例に触れながら薬剤師としてのスキルを磨けます。
■最寄り駅からは車で6分ほどの立地となっており、車通勤も可能なので日々の通勤も非常に便利です。

【法人特徴について】
■九州を中心に約200店舗を展開する大手グループ企業であり、安定した経営基盤のもとで長く働けます。
■産休や育休の取得実績が豊富にあり、復帰率も非常に高いためライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。
■定期的な研修制度やe-ラーニングが充実しており、会社全体で従業員のスキルアップを強力に支援しています。

【想定される業務内容】
■店舗に来局される患者様に対する丁寧な服薬指導や正確な調剤業務全般を中心にご担当いただきます。
■調剤業務に加えて各店舗にてOTC販売の業務も経験でき、幅広い知識とスキルを身につけることが可能です。
■最新の電子薬歴システムやレセコンなどの機器を導入しており、スムーズかつ効率的に業務を進められます。

≪こんな薬局です≫
■門前のクリニックからほとんどの処方箋を応需！処方内容も濃く、スキルアップできる環境です。
■沖縄県内に3店舗展開の調剤薬局です。
■定時で帰宅できますのでご家庭と両立しやすい環境です。

＼残業少なめで無理なく勤務／（那覇市エリア担当より）
[年間休日120日以上で残業も月平均5時間未満と少ないため、ご自身のプライベートな時間をしっかり確保しながら働ける環境が整っています。]

【店舗情報と応需状況について】
■那覇市の古島駅を最寄りとする調剤薬局で、主に内科と婦人科の処方箋を1日50枚から80枚ほど応需しています。
■現在は薬剤師の正社員2名体制で運営しており、地域の患者様に寄り添った丁寧な服薬指導を心がけている店舗です。
■店舗内の調剤室には全自動錠剤分包機や散剤監査システムなどの最新機器を導入し、安全な調剤環境を整えています。

【法人特徴について】
■沖縄県内に複数の医療モール型店舗を中心に展開しており、毎年新しい店舗を継続的に開局している成長中の法人です。
■従業員の8割が女性であり、産休や育休の取得実績に加えて時短勤務での復帰実績も多数ある働きやすい職場環境です。
■沖縄県外から移住して就業しているスタッフも全体の4割ほど在籍しており、県外出身の方も温かく歓迎する社風です。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は5時間未満と非常に少なく、残業が発生した際にも15分単位でしっかりと時間外手当が支給されます。
■有給休暇は法定通りに付与され、スタッフ同士で協力し合いながらお休みを取得しやすい風通しの良い職場環境です。
■お盆の時期の夏季休暇や年末年始の休暇もしっかりと取得でき、長期連休と組み合わせてリフレッシュすることも可能です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上あり残業も月平均5時間未満のため、仕事とプライベートの時間をしっかりと両立させたい方に最適です。
■最新の調剤機器が完備された環境で、調剤過誤の不安を減らしながら安全かつ効率的に業務へ集中したい方におすすめいたします。
■かかりつけ薬剤師のノルマや本格的な在宅業務がないため、店舗内での調剤や服薬指導に専念したい方にぴったりの職場環境です。

＜店舗情報＞
■処方箋は1日130枚程度きており、薬剤師さんは正社員5名+パート1名で回されております。
■取り扱う品目数は約1200品目程度ございます。
■薬局は、首里城近くの住宅街の中心に位置し、モノレール首里駅から徒歩5分とアクセス良好です。
■お子様が気兼ねなく、来局できるようにキッズコーナーも設けており、商業施設と医療モールが併設してている敷地に薬局があります。
■周辺にはTSUTAYAやスーパー、コンビニ、市役所の支社などがあり利便性が非常に高いです。

＜こんな会社です＞
■沖縄県内に別法人併せて10店舗展開しております。【2022年8月時点】
■社長は30代前半の薬剤師で2代目になり、従業員が気持ちよく働けるような薬局づくりを目指している社員思いの社長様です。
■社員の8割は女性で、産休・育休制度の取得実績や時短復帰実績が多数あり、女性が働きやすい環境が整っています。
■会社としてのかかりつけのノルマが無く、残業は月5時間もない店舗が多いため、プライベートと仕事が両立できる職場です。
■沖縄県外からの移住で就業している方も多数おりますので、県外の方も大歓迎です。
■1年に1店舗を目指し新店計画があり、今後も成長続けていく勢いのある会社です。
■ご経験はもちろんですが、協調性のある方やコミュニケーション力の高いお人柄の方を重視されて採用されています。
■全自動錠剤分包機、散剤監査システム、軟膏調剤機器、水剤分注装置、電子薬歴システム、在庫管理システムなど、調剤の機械化により調剤ミス防止に取り組んでいます。
■薬剤師の職能向上のために、薬剤師会での集団研修や、eラーニング研修を推奨しておりそれぞれが時間を有効活用しながら、勉強できる環境を整えています。
■会社として、毎年薬学実習生の受け入れを行っています。
■現在はコロナウィルスの関係で中止していますが、通常は新年会や忘年会などを実施し社内の交流やコミュニケーションの機会を設けています。

■大手調剤チェーングループ会社で沖縄県内にドラッグストアを含む7店舗展開しております。
■調剤未経験の方でも安心して業務が行えるように、全自動分包機も導入しております。
■未経験者も歓迎！安心して業務が行えるように、機械化も進んでおります。
■充実の福利厚生◎大手薬局のグループ会社なので、教育制度も充実しています。

＜店舗情報＞
■2025年オープンの綺麗な店舗となります。
■ゆいレール奥武山公園駅より徒歩圏内のアクセスです。
■お車通勤も可能です。
■処方箋枚数、1日90枚程度を3名以上で対応する予定です。

＜こんな会社です＞
■沖縄県内に39店舗展開しております。沖縄地場では最大手の薬局です。【2022.9現時点】
■事務スタッフやフロアスタッフを多く配置して、調剤補助や患者様の待ち時間を快適に過ごして頂くような工夫もされています。
■平成20年に大手チェーンのクオールと資本提携してより質の高いサービスを提供出来るような会社にされています。
■総合病院だけでなく、様々なクリニックの門前に店舗があるため、幅広い処方の経験が積めます。
■待合室でお待ちのお客様や患者様へのドリンクのサービスやさまざまなサポートを行う「フロア・コンシェルジュ」、お薬の「ドライブスルー」など、“沖縄初”のサービスに積極的に取り組んでいます。
■今後は、専門医療機関連携薬局を取得していきたい方針もあり専門認定の資格を取りたい方や幅広いスキルを身につけたい意識の高い方は大歓迎です。

＜福利厚生面＞
■社内研修も充実しており、専門的なテーマでの研修から店舗管理の研修など幅広い内容で実施しております。
■育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、長く安定して就業できる環境づくりに取り組んでいます。
■グループで薬剤師の在籍は約100名ほどいるため、ヘルプ体制もありお休みも取得しやすい環境です。

■ゆいレール古島駅に隣接する慢性期病院病棟、地域包括ケア病棟を有する病院です。
■令和5年12月に新病院が完成し仲本病院から那覇ゆい病院へ名称変更しました。
■療養病床48床、地域包括ケア病棟46床の計94床を有しています。
■職員専用駐車場は病院から徒歩12分程度です。

≪こんな会社です≫
●沖縄県内に38店舗展開しているチェーン薬局です。
●社内研修も充実しており、専門的なテーマでの研修から店舗管理の研修など幅広い内容で実施しております。
●育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、長く安定して就業できる環境づくりに取り組んでいます。

■当院は「地域のための、地域に根ざした医療」をめざし、長年取り組んでまいりました。
■住み慣れた街で安心して暮らしながら、必要なときには質の高い医療・介護サービスを受けられる環境づくりに努めています。
■勤続15年以上のスタッフも在籍しており、定着率も高いです。
■医師は50～70代の方が多いです。
■薬剤部では20～50代のスタッフが活躍しており、協力しながら業務を行っています。
■今回は、1名の欠員に伴う募集となります。
■再雇用制度は65歳までですが、65歳以降の方も活躍されており長く働ける環境です。
■ベテランスタッフが多く在籍しているため、未経験の方も安心して業務をスタートできます。
■有給をほぼ消化しており、休みが取りやすい環境です。

■当院は「地域のための、地域に根ざした医療」をめざし、長年取り組んでまいりました。
■住み慣れた街で安心して暮らしながら、必要なときには質の高い医療・介護サービスを受けられる環境づくりに努めています。
■勤続15年以上のスタッフも在籍しており、定着率も高いです。
■医師は50～70代の方が多いです。
■薬剤部では20～50代のスタッフが活躍しており、協力しながら業務を行っています。
■今回は、1名の欠員に伴う募集となります。
■再雇用制度は65歳までですが、65歳以降の方も活躍されており長く働ける環境です。
■ベテランスタッフが多く在籍しているため、未経験の方も安心して業務をスタートできます。
■有給をほぼ消化しており、休みが取りやすい環境です。

＜こんな会社です＞
■沖縄県内に別法人併せて10店舗展開しております。【2022年8月時点】
■社長は30代前半の薬剤師で2代目になり、従業員が気持ちよく働けるような薬局づくりを目指している社員思いの社長様です。
■社員の8割は女性で、産休・育休制度の取得実績や時短復帰実績が多数あり、女性が働きやすい環境が整っています。
■会社としてのかかりつけのノルマが無く、残業は月5時間もない店舗が多いため、プライベートと仕事が両立できる職場です。
■沖縄県外からの移住で就業している方も多数おりますので、県外の方も大歓迎です。
■1年に1店舗を目指し新店計画があり、今後も成長続けていく勢いのある会社です。
■ご経験はもちろんですが、協調性のある方やコミュニケーション力の高いお人柄の方を重視されて採用されています。
■薬剤師の職能向上のために、薬剤師会での集団研修や、eラーニング研修を推奨しておりそれぞれが時間を有効活用しながら、勉強できる環境を整えています。
■会社として、毎年薬学実習生の受け入れを行っています。
■新年会や忘年会などを実施し社内の交流やコミュニケーションの機会を設けています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の古島駅から車で12分ほどの場所に位置しており、那覇市近郊からも非常にアクセスがしやすく通勤に便利な立地です。
■近隣の医療モールより内科や泌尿器科、皮膚科、整形外科、ペインクリニック内科などの多岐にわたる処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり50枚から70枚程度となっており、広範囲な科目に触れながらバランスよく経験を積める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は産前産後休暇・育児休暇に入られるスタッフの代替、および今後の体制強化を見据えて管理薬剤師を急募しております。
■管理薬剤師として店舗をまとめ、周囲の正社員やパートタイマーのスタッフと円滑に連携が取れる協調性のある方を求めています。
■調剤の経験年数は問いませんが、患者様や門前ドクターに対して明るく丁寧なコミュニケーションを取れる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■沖縄県内においてグループ計10店舗の調剤薬局を展開しており、地域の医療モールを中心に安定した経営を続けています。
■従業員が気持ちよく働ける職場作りを目指しており、ほぼ毎年1店舗のペースで新店開局を進めている勢いのある会社です。
■社長自身が30代前半の現役薬剤師ということもあり、現場の意見や要望を柔軟に汲み取ってくれる安心のサポート風土です。

【求人情報について】
■正社員の管理薬剤師としての雇用となっており、提示される給与条件は想定年収500万円から600万円程度と高水準です。
■これまでの実務経験や前職での実績をしっかりと考慮して決定されるため、転職を機に確実な年収アップを目指せます。
■毎年の評価に基づいた昇給制度が年1回あるほか、年2回の賞与支給もあり、個人の頑張りが給与に直結する仕組みです。

≪こんな薬剤部です≫
■40～50代の方が多くご活躍されています。
■薬剤師は皆様50代で、調剤補助の方が40代です。

＜企業について＞
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。

＜代表的な業務＞
■治験実施施設の医師への案件打診
■契約書作成、締結
■CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
■安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
■その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等

<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09：00～17：30の中に【コアタイム】11:00～15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4％と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率：56.6％
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。