調剤薬局｜正社員｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（1127ページ）

総合病院の門前にある調剤薬局です。
幅広い処方と大手の研修制度により、知識習得・スキル向上が狙えます。

異動やヘルプで他店舗での経験もできますので、
これから知識・経験を更に積みたいという意欲ある方を歓迎します。

※宿泊を伴うヘルプ（最大2週間程度）あり

全国展開している大手調剤薬局の中でもトップクラスの企業です。

フォローアップ研修、MRによる新薬勉強会、
専任の教育担当者による指導・相談など、研修・教育制度が整っています。
Eラーニングも併用し、それぞれのレベルに合わせてスキルアップ可能です。

監査システムやオンライン対応の電子薬歴、
設備面も大変充実しています。

産前・産後休暇、育児休暇だけでなく育児短時間勤務制度なども導入しています。

～こんな薬局です～
■2021年1月に新規新規開局した門前の耳鼻科を中心とした地域に根差した薬局です！
■30代の女性管理薬剤師を中心に風通しの良いアットホームな薬局です！
■閑散期は18時30分閉局となりワークライフバランスの取りやすい環境となります！

～こんな法人です～
■2019年1月に開局したまだ新しい企業様です。
■経営者が薬剤師様になられ、地域に根差し薬剤師目線の運営をされております。
■患者様と距離感の近い、地域に愛される薬局を目指されております。

＼こんな薬局です／
■英賀保駅 (JR山陽本線)から徒歩7分（マイカー通勤OK）
■医療モール内にあり、小児科・心療内科を中心に扱っています。
処方枚数に対しゆとりを持った人員体制をとっているため、休日等の対応もできる状況です。
■単科でなく複数科目取り扱う店舗を希望している方いおすすめ

■管理薬剤師をお任せできる方も募集しています◎
給与は年俸制なので、入社初年度から満額支給されます。

＜研修制度＞
■基本的にはご入職後店舗内での実務研修がメインとなります。
■メーカー勉強会なども定期的に実施されています。
■薬剤師会・e-ラーニング・健康診断・予防接種・研修に関わる費用は会社負担です！

＜法人特徴＞
■四国・関西で店舗展開されている企業です。
　薬局事業以外にも、介護事業、不動産事業、開業支援などの事業展開をされており安定の経営基盤があります。
■お客様の最高の笑顔や感動を生み出す「心のこもったサービス」を追及することで、社員が成長し続けることをコンセプトに運営しています。
■有給取得率80％！お休みしっかり取りながらキャリアアップも叶えられ、プライベートとお仕事の両立を目指す方におすすめ♪
■産育休取得率100％！復帰後、時短社員制度はお子様が小学校入学まで延長可能です。

＼こんな薬局です／
■地下鉄「西神南駅」から南に徒歩5分のところにある調剤薬局です。門前のクリニックの玄関を出てすぐのところにあります。
■最寄駅から徒歩圏内ですが、車通勤も可能です。
■綺麗な店内で、電子薬歴や監査システムなど導入しています。今後、散薬ロボットや水剤分注機の導入も検討されています。
■駅前にはショッピングセンターやコンビニもあり、お昼休みや帰宅時に買い物をして帰ることも可能です。
＼こんな業務内容です／
■門前のクリニックより「産婦人科」「小児科」をメインで応需しています。1日70～80枚/日の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名、非常勤1名が在籍しており常時2～3名、事務は2～3名で運営しています。
■調剤、監査、投薬業務がメインとなり、一部在宅も行っています。
■今後を見据えて正社員の募集しております。
＼こんな会社です／
■神戸市西区1店舗ある調剤薬局を運営する法人です。「有限会社ひまわり薬局」のグループとなり運営されています。
■代表は非薬剤師で経営をメインで行い、統括部長が薬剤師で、現場の運営を行っています。

求人が出るのは珍しい「準社員」の働き方

■週40時間フルタイムで働くのは生活との両立が心配…
かといってパートでは収入が少なすぎる…
そんな方におすすめの「準社員」の求人です！

■給与は【月給制】でのお支払いになり、
年収360万～400万円でご相談が可能です。
パートとは違い【賞与】もありますので、
ボーナスを楽しみに働くことができます。


■尼崎に本社があり、店舗展開もほとんどが尼崎です。
そのため、無理な異動の心配もなく、腰を据えて働けます。

＼　こんな薬局です　／
■2021年6月に開局した加古川市稲屋町の住宅街の中にあるカフェの様なオシャレな店舗です！
■門前の鼻咽喉科・頭頸部外科医院と同じタイミングで開局した背景もありDrとの関係性も◎お若いDrで非常に優しい方です。
■外来を中心に施設の在宅業務にも取り組まれております。
■全自動分注器や分包機、監査システムなど安全に就業できる様に機械化を進めております。

＼　勤務薬剤師について　／
■管理薬剤師は薬局経営者の30代後半の男性です。腰の低い優しい印象の薬剤師様です。
■他職員様は20～30代と若手の方中心となします。

＼　こんな企業です　／
■2021年6月に新規開局した新しい企業様でございます。
■30代男性の優しい薬剤師様が薬剤師目線の運営を行っております。
■門前Drとは開業時から一緒に苦労を重ねており、良好な関係を保っております。

＼　こんな薬局です　／
■JR宝殿駅より徒歩5分！住宅街にある門前の内科医院をメインに応需している薬局です。
■外来は内科を中心に1日20～25名程度＋透析患者様の対応がメインとなります！
■在宅業務などの対応はございません。
■門前Drとの関係性も良好で疑義紹介などもしやすい環境です。
■60代のベテラン薬剤師様を中心に風通しの良い薬局です。

＼　おすすめポイント　／
■週休2.5日！残業も少ないワークライフバランスの取りやすい環境
■年収は希望値や前職を考慮頂き600万円まで相談可能
■外来業務が中心の職場環境♪在宅業務などの対応はございません。

＼　こんな企業です　／
■調剤事業を中心に歯科技工事業や高齢者住宅の運営などに携わっている企業です。
■調剤薬局としては高砂市にある「けんこう薬局」を運営しております
■風通しが良い、地域に根差した企業様です

★★　こんな薬局です　★★
■門前の内科医院とマンツーマン型の地域に根差した薬局です。
■優しい女性管理薬剤師様を中心とした風通しの良い薬局です。
■外来を中心に近隣の個人在宅を数件対応されております。

★★　こんな方におすすめです　★★
■地域に根差した薬剤師目線の地場の薬局で勤務したい方
■1店舗で長く勤務したい方！店舗異動は原則ありません。
■点数を取る為のノルマなどはなく、患者様や地域に向き合った運営をされております。

★★　こんな企業です　★★
■地域に根差し、地域医療への貢献を第一に展開されている地場の調剤チェーン。従業員の方が腰を据えて長期的に働けるようにと休みの取り易さや和気藹々とした雰囲気作りに注力されています。
■年間休日125日とお休みもたっぷり♪お仕事とお休み、メリハリを付けた就業が可能
■お薬代や通院代の補助制度あり！自己負担分年間15,000円迄、会社で負担していただけます。

★★　こんな薬局です　★★
■2023年3月に開局したまだ新しい薬局です♪
■内科クリニックの院外に伴い開局に至りました！
■外来を中心に、在宅業務にも取り組まれております。
■この度は業務量増加に伴い増員募集となります。

★★　こんな企業です　★★
■姫路市内で3店舗展開している調剤薬局です。
■創業70年以上の姫路では歴史ある企業様でございます。
■代表が今でも現場に入っていることもあり、常に現場目線で考えてくれますので、居心地の良い環境を作ってくれています。
■処方枚数に対する人員を厚めに配置したり、店舗によっては自動分包機を導入する等、会社としても従業員の負担軽減に努力しております。

★★　こんな薬局です　★★
■山陽電車「飾磨駅」より徒歩5分、車通勤も可能な通勤便利な薬局です。
■近隣クリニックからの外来対応を中心に在宅業務にも積極的に取組んでおられます。
■男性の管理薬剤師を中心に若手からベテラン薬剤師様まで在籍しております。

★★　こんな方におススメ　★★
■教育制度やキャリアパス！福利厚生が整った大手チェーン薬局で働きたい方
■機械化の進んだ安心した業務環境で働きたい方
■長期的な目線で様々なキャリアパスをお考えの方！

★★　こんな企業です　★★
■福岡県本社で全国43都道府県に店舗展開しております。
■開業支援も行っており医療機関との関係も良好で「医薬連携」を積極的に取組んでます。
■健康サポート薬局の届出数も全国1位！町のかかりつけ薬局を目指しておられます！

★★　キャリアパス・研修制度について　★★
■がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリア有
■薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリアなどもございます！
■独自の研修システムを活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援。
■カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境◎
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。

★★　福利厚生について　★★
■子育て支援企業として「くるみんマーク」を取得※男性の育児休暇取得実績もあります。
■妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
■育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまで取得可能
■休暇制度や福利厚生面も充実
正社員であれば有給は入社時から付与。その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など！
■連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。

★★　職場環境について　★★
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入。
■店舗スタッフ4～6人の店舗が多く安全（過誤防止）への環境作りを進めております。