埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県の求人検索結果17,824件

【求人情報について】
■診断用放射性医薬品のリーディングカンパニーで、製造・品質管理職を募集します。
■ご経験や能力を最大限に評価し、年収450万円～600万円の範囲で決定します。
■専門性を高めながらキャリアアップを目指せる求人です。将来的に三役も目指せる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため、次代の核医学を担う意欲ある薬剤師の方を求めています。
■医療・製薬業界でのご経験を活かし、新しい分野に挑戦したいという向学心のある方。
■チームワークを重視し、こだわりや探究心が強く、冷静に物事を判断できる人が求められています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後2週間の本社研修とOJTで、放射性医薬品の専門知識を基礎から学びます。
■社内には社員の成長を支援する人事制度があり、個々の経験や強み、キャリアプランに応じて、配置転換や職務分担を検討する仕組みがあります。
■階層別研修や選抜型研修を通じて、管理職としてのスキルも磨くことができます。

【会社特徴】
■創業約50年、診断用放射性医薬品分野の国内トップシェアを誇る企業です。
■研究開発から製造・販売までを一貫して行い、日本の核医学の発展を牽引しています。
■社員の健康を重視する「健康経営優良法人」として認定されています。

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■職員寮あり★都心へ引越希望の方、1人暮らしを考えている方にオススメです。
■病院未経験、ブランク明けの方もOK！丁寧に教えていただけます。
■幅広い年齢層が活躍していて、アットホームで働きやすい環境です。
■病院だけでなく、クリニック、訪問看護、老人保健施設、居宅介護支援事業なども法人で運営しており、将来的には興味のある部署で働くことも可能です。
■成増駅から社員専用バスがでています。
行き：7:00/7:30/8:00
帰り：17:30/18:00/18:30
■残業は殆どありません。残業になった場合は、1分単位の支給になります。
■年間休日110日＋夏季休暇2日

・・＊ こんな薬局です ＊・・
■練馬区に1店舗経営の個人薬局です。
■透析処方を受けているので、外来以外にも勉強ができるやりがいのある薬局です。
■居宅在宅も対応しております。常勤対応となりますが、ご希望があればパートの方も業務対応可能！♪
■2路線利用可能な好立地！駅からも徒歩圏内で通勤便利♪
■処方箋枚数は1日40~50枚程度です。
■中抜け・お休み・早上がり等シフトは柔軟に対応いただけます。
■水金以外は社員2名で対応。休みを回すために水金のみパートと社員の2名体制になります！(PMは社員1名体制)そのため、社員の昼休憩中は薬剤師1名+事務1名になります（その時間に処方箋は1枚くるかどうかです）
■お子様の発熱等の急なお休みも社長が代理出勤するので安心して勤務できる環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■地域密着の個人薬局です。
■複数医療機関より応需。勉強ができる、やりがいのある薬局です。
■経営者が薬剤師ですので、現場への理解があり、働きやすい環境です！

・・＊　業務内容　＊・・
コンサルティング営業担当として調剤薬局／ドラッグストアに対して調剤薬局の経営・人材育成のコンサルティングをお任せ致します。
まず既存顧客をメインに営業を進めていただき、コンテンツの制作に携わります。慣れてきましたら担当企業様への評価制度導入／賃金構築や各種研修コンテンツ開発／実施までお任せします。

・・＊　職場環境　＊・・
■40代部長、40代課長、メンバー4名（30～40代）の計6名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■採用にかかわった経験
■薬局勤務経験3年以上、もしくは製薬企業経験３年以上

≪店舗について≫
・日比谷線広尾駅から徒歩8分、三田線白金高輪駅からは徒歩15分程となります。
・同ビルにあるクリニックメイン、内科・循環器・婦人科・皮膚科、80枚/日の店舗です。
・在宅（個人宅10件、施設3施設）も対応しております。
パートさんは外来メインとなりますが、在宅希望の方も歓迎です！

≪こんな企業です≫
◇東京都・神奈川県を中心に展開している企業です
◇定着率が高く長期就業が可能な薬局！
◇3年勤続者対象に、海外研修制度を実施！毎年充実した医療・調剤研修のみならず名所観光付の為、参加者の満足度も高くなっております。
◇社員向けに「患者接遇マナー研修」をアメリカで実施した例もあり、会社全体で成長しチームワークを高める動きをしている会社です。
◇男性育休取得実績もあり！子育て世代に理解のある職場
◇年間休日は120日以上！有給消化率90～100%を維持
◇仕事もしっかり・お休みもしっかりが両立できる環境です。
◇福利厚生も充実！

・・＊　業務内容　＊・・
医療関係者に対して講義・講演や研修の企画制作等を担当します。
■対面やWEBでの講義（製薬企業向け、薬局向け）
■研修資材作成
■2年次以降のMR向け教育コンテンツ作成、映像コンテンツ等も制作
■薬局研修（コンサル、人材育成）資材作成

・・＊　職場環境　＊・・
■部長、35歳課長代理、33歳主任、メンバー3名（平均年齢35歳）で構成されており画期的でフランクにコミュニケーションをとれる環境です。
■研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　業務内容　＊・・
薬剤師、登録販売者向けの営業
・担当顧客：全国の調剤薬局・ドラックストアをエリアごとに分担
・営業スタイル：既存８割、新規２割。新規は既存顧客から紹介していただくことが多いです。

＜営業の流れ＞
薬局・ドラックストアの人事担当者・経営者に現状と課題をヒアリング（採用活動、薬剤師の人材育成、登録販売者試験対策）
⇒商談をもとに社内講師・制作チームとMTG、企画の方向性を検討（企画書/提案書/見積書作成等）
⇒プレゼンテーションを実施、受注後に提案した企画の実施と検証、フォロー
∟採用：媒体・就活イベント企画・内定者フォロー
∟教育支援：階層別研修・生涯学習
∟登録販売者試験対策：試験対策・継続研修
⇒訪問し、企画の振り返りを行い、次年度の提案へ繋げる

・・＊　職場環境　＊・・
■計8名うち事務1名、平均年齢は40代前半の部署です。
■定期的に1on1を実施し、期ごとに上長との面談を行い、上期・下期（通期）の評価で昇格等について決定します。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■薬局経験3年以上、もしくは製薬企業経験3年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■≪歓迎≫採用に関わったことがある方

・・＊　業務内容　＊・・
■製薬企業への新たな商材のニーズ獲得
■医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売
■医療従事者向けのプロモーション用の資材販売
■ドクター打ち合わせをしながら一緒に商材開発
（教育コンテンツサービス一覧）
・MR認定試験対策教材（e-コンテンツ、模試等）
・医療関連教育教材（継続教育、企業様オリジナル教材等）

・・＊　職場環境　＊・・
■部長40代、30代課長、20代～30代のメンバーを中心に8名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■1人あたり15～20社ほどの顧客を担当頂き、打合せ方法は基本的にWebでの実施となります。既存の顧客への販売営業がメインとなりますが、お取引のない企業やコネクションのない他部署のお客様に対して新規で開拓をお任せすることもあります。
■会社全体で産休や育休の取得推奨をしており、ママさんはもちろん、男性育休も取得しております。育休復帰率も90％と非常に高く働きやすい環境が整っています。
■公平性の評価になるように、プロセス評価と実績の両面で評価を行い、実力がある方にはきちんと報酬で還元する制度を取らせてていただいております。年代によって報酬が決まるわけではなく日々の業務や実績で評価されます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■製薬企業での就業経験３年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■営業経験のある方

・・＊　業務内容　＊・・
製薬企業に対してMR試験に向けた講義や研修の企画制作等を担当します。
■対面やオンラインでの講義（繁忙期：4～6月／頻度：週2～3回）
…製薬会社に4月で入社された方を対象に12月のMR認定試験合格に向けた講義
…最近はオンラインでの講義が増えています。
■MR認定試験対策のe-learningコンテンツ、参考書・問題集や模擬試験の作成
■2年次以降のMR向けの教育コンテンツ作成（疾患、製品、医療制度等）
■企業研修の企画運営

・・＊　職場環境　＊・・
■残業は平均30時間以内、業務が終われば定時での帰宅も可能です。
（繁忙期：4～6月（平均残業20～30時間/月）、閑散期：12月、夏）
■転勤がなく、お引越しができない方も長期でキャリアを築くことができます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　研修制度　＊・・
研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。

・・＊　こんな方におすすめ　＊・・
■試験対策・講義などに興味がある方
■研修や企画のご経験がある方
■転勤がない環境で、長期でキャリアを築きたい方