埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県｜正社員の求人検索結果11,834件

≪こんな会社です≫
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■東急多摩川線の鵜の木駅から徒歩わずか1分という、毎日の通勤が非常に便利な好立地にある薬局です。
■近隣の総合病院をはじめ、様々な医療機関からの処方箋を面で応需しており、1日あたり約30枚を対応しています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍しており、常に2名体制で業務を行うため、安心して働くことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗運営の安定化とより質の高いサービス提供を目指し、パート従業員から正社員への切り替えを進めるための募集となります。
■薬局業務をただの作業と捉えず、患者様一人ひとりへの丁寧な対応を心がける、接客業としての意識をお持ちの方を歓迎します。
■面対応で主体的に動くことが求められるため、自ら積極的に患者様と関わり、業務に取り組む姿勢が重要になります。

【求人情報について】
■年間休日は122日と充実しており、日曜・祝日が定休日となっているため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
■給与はご経験やスキルに応じて年収450万円から650万円を想定しており、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。
■管理薬剤師としてのスキルをお持ちの方や、今後挑戦したいという意欲のある方には、年収800万円までの高待遇もご相談可能です。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は3時間以内と非常に少なく、ほとんど定時で退勤できるため、ワークライフバランスを重視する方には最適です。
■日曜と祝日に加えて他1日がお休みとなる完全週休2日制を採用しており、年間休日は122日と業界でも高水準を誇ります。
■勤務地は大田区内の店舗に限定されており、転居を伴うような転勤の心配がなく、腰を据えて長く働くことが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■西武多摩湖線の八坂駅から徒歩3分と近く、2022年4月に開局した非常に清潔で広い調剤室が特徴的な店舗です。
■応需科目は面対応が中心で処方箋枚数は1日10枚以下と少なく、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。
■薬剤師1名と事務1名の体制ですが、近隣店舗との連携や男性社員による配送サポートがあるため安心して働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制のさらなる強化を見据えて即戦力の人材を募集しており、調剤経験4～5年以上をお持ちの方を歓迎します。
■在宅業務に意欲的な方を重視しており、普通自動車の運転免許をお持ちでフットワークの軽い薬剤師を求めています。
■地域密着型の運営を大切にしているため、明るいコミュニケーションが取れ、周囲と協力して柔軟に動ける方です。

【法人特徴について】
■環境事業と調剤ドラッグ事業を柱とする老舗企業で、東村山市内に密着した店舗を展開し安定した経営基盤を誇ります。
■患者様第一の考え方を創業時から貫いており、地域住民の健康を支えるための細やかなサービス提供に力を注いでいます。
■展開店舗が近接しているため転居を伴う異動がなく、同一エリア内で互いに助け合える密なサポート体制があります。

【職場環境と雰囲気】
■管理薬剤師の方は穏やかで非常に話しやすく、矛盾点があれば率直に指摘してくれる誠実な人柄で信頼が持てます。
■スタッフ同士の仲が良く、アットホームで和気あいあいとした雰囲気が流れており、中途入社の方もすぐ馴染めます。
■調剤室が広く設計されているため作業をスムーズに行え、最新の機材を活用した効率的な店舗運営が行われています。

◎病院について◎
■東武練馬駅から徒歩4分の場所にある、リハビリテーション病院です。
■日勤のみ×17：30までなので、お仕事終わりに趣味などプライベートの予定も立てられます！
■残業時間もほぼなく、1年を通して業務量が一定のため落ち着いた環境で働くことができます
■病院未経験の方もサポート体制があるので安心してご勤務いただけます！

◎おすすめポイント◎
■チーム医療の一員になりませんか？
　→こちらの病院では多職種連携を大切にしており、医師、看護師だけでなく、介護福祉士・管理栄養士など患者様に関わる全てのスタッフと関わります。
　患者様の情報共有しながら、チーム医療の一員として就業頂けます！
■ずぐ近くに大型ショッピングモール有！
　→ランチや帰りのお買い物にも便利です！

◎法人について◎
■板橋区で9病院・1クリニック・4介護施設を運営しており医療法人です。
■1989年に日本で最初の“日本リウマチ学会認定施設”（No.７）に指定されました。
■産休・育休取得実績有！女性も長く働ける環境です。
　教育体制＆福利厚生充実★病院未経験の方やブランクがある方もご安心ください！

◎こんな方にオススメです！◎
■病院勤務希望で、早い時間までの勤務希望の方
■病院の中でも、落ち着いた環境で働きたい方
■お子様がいるので、18時までには帰宅したい方

★病院勤務未経験の方や、ブランクがある方もお気軽にご相談ください♪★

【店舗情報と応需状況について】
■世界有数のターミナル駅である池袋駅から徒歩1分という、通勤至便な立地が魅力です。
■心療内科と精神科をメインに、1日に150枚から200枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で、事務員1名と協力しながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
■将来的に独立を考えている方や、店舗開発などの経営に興味がある方を歓迎いたします。
■ご自身の頑張りが正当に評価される環境で、会社と共に成長していきたい方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■2023年1月に開局したばかりの新しい店舗で、清潔感のある綺麗な職場です。
■患者様がリラックスできるよう、海外の雑貨を飾るなどオシャレな店舗づくりをしています。
■役職を設けないフラットな組織で、社員からの意見を大切にするボトムアップの社風です。

【こんな方が活躍中】
■将来の独立開業という夢に向かい、薬局経営のノウハウを学んでいる方が活躍中です。
■会社の成長と共に、ご自身の薬剤師としてのスキルを高めていきたい方が活躍中です。
■定年の概念に捉われず、生涯現役の薬剤師としてキャリアを築いている方がいます。

【店舗情報と応需状況について】
■吉祥寺駅から徒歩13分ほど、落ち着いた住宅街にあるキレイで清潔感あふれる調剤薬局です。
■近隣の医療機関より内科や皮膚科の処方箋を1日平均50枚ほど応需し、地域医療を支えています。
■常勤薬剤師4名とパート3名の手厚い人員体制で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に伴う欠員補充の募集で、経験よりも誠実さや人柄を重視した採用を行っています。
■調剤未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、素直な姿勢で業務に取り組める方を求めます。
■チームワークを大切にし、他のスタッフと協調しながら明るく勤務できる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■吉祥寺エリアに特化したドミナント展開を行っており、転居を伴う異動がないため腰を据えられます。
■社員の平均勤続年数が15年以上と非常に長く、安定した経営基盤のもとで安心して長く働けます。
■全店舗が基準調剤加算の算定施設となっており、質の高い医療サービスを提供している法人です。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は30代半ばで若手が中心となって活躍しており、明るく活気のある職場環境です。
■人間関係の良さが自慢で、店舗内だけでなく他店舗のスタッフとも仲が良く交流が盛んです。
■休憩室が完備されており、スタッフがリラックスして休憩を取れるよう配慮された店舗設計です。

＼店舗のご紹介／
■西武池袋線　石神井公園駅から徒歩9分の場所にあります。
■2020年5月に開局した薬局のため、店舗も綺麗で働きやすい環境が整っています。
■在宅専門薬局なので、外来はほとんどありません
　(9:00-10:00の1時間のみ)
■在宅対応について、様々な経験とスキルを積むことができます。

＼ココがおすすめ／
■年間休日は120日以上あります！
　→夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■残業時間は1分単位で支給されます。
　→残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■月の残業時間は10時間未満！

＼研修制度も充実／
■在宅未経験の方も安心です！
　→研修制度が非常に充実している調剤薬局です。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施されます。

＼会社についてご紹介／
■東証一部上場企業です。積極的なM&Aや異業種との連携により、安定した経営基盤があります！
■全国に約700店舗の保険薬局を展開しています。
■店舗の9割以上がマンツーマン薬局。医師と連携することで薬剤師としての専門性を高めることができます。

■ぜひお気軽にお問い合わせください♩

【店舗情報と応需状況について】
■都営浅草線西馬込駅から徒歩3分の好立地で、耳鼻科9割と小児科1割の処方箋を1日平均40枚ほど応需しており、薬剤師1.5名体制です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制となっており、事務員1名とともに地域に密着したアットホームな店舗運営を継続しております。
■居宅在宅業務については現在約50名の方を担当しており、外来業務と並行しながら地域医療の重要な拠点として機能している店舗です。

【法人特徴について】
■調剤薬局を4店舗展開するほか、クリニックの開業コンサルタント事業も手掛けており、経営的な視点を持つ安定した基盤の企業です。
■医療機関の新規立ち上げ支援で培ったノウハウを活かして、ドクターとの良好な関係構築や効率的な薬局運営を強みとして展開しています。
■地域に根ざした薬局運営を大切にしながら、在宅医療への積極的な参画を通じて、質の高い医療サービスを提供することを目指しています。

【勤務実態について】
■勤務時間は月火木金が9時から19時まで、土曜日は9時から13時までとなっており、週休2日制でプライベートとの両立も可能です。
■毎週水曜日と日曜日、祝日が固定でお休みとなるため、生活リズムを一定に保ちやすく、夏季や年末年始の休暇もしっかりと取得できます。
■残業代は時間外手当として別途支給される仕組みとなっており、自身の裁量で業務を進められるため過度な負担が少ないのが大きな特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の上井草駅から徒歩13分ほどの場所に位置し、駅前からは店舗の目の前に停車するバスも運行されているため雨天時も安心です。
■耳鼻科応需を中心に内科や広域処方も受け付けており、1日平均90枚ほどの処方箋に対して薬剤師4名体制で手厚く対応を行っています。
■平日の開局時間は18時15分までとなっており、夜遅くまでの勤務が少ないため仕事終わりのプライベートな時間を大切にできる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店や組織拡大を見据えた定期採用として、能動的に考え行動できる正社員薬剤師の方を急募しており積極的な採用を実施中です。
■国の指針を正しく理解し、かかりつけ業務や在宅医療といった対人業務に対して自らの価値を具体的に提示できる意欲的な方を求めています。
■会社の方針に共感し、俯瞰的な視点を持って組織全体の成長に貢献できる20代から30代の若手層の方を特に歓迎し、ポテンシャルを評価します。

【やりがい/おすすめポイント】
■有給消化率が非常に高いため心身ともにリフレッシュしやすく、増益を続ける安定した経営基盤のもとで長く安心して働き続けることができます。
■社長自らが研修会に参加し現場の声に耳を傾ける文化があり、自分の提案が会社を動かす一助となる実感を持ちながら業務に励める環境です。
■他店舗との交流会を通じて多くの仲間と情報交換ができるため、一店舗の常識に縛られない広い視野を持った薬剤師として成長を遂げられます。

【店舗情報と応需状況について】
■京急本線の雑色駅から徒歩1分という好立地にあり、駅直結のアーケード内にあるため、雨の日でも濡れずに通勤することが可能です。
■応需科目は内科や整形外科、耳鼻科、皮膚科、眼科と幅広く、1日あたり90枚から100枚の処方箋を3名の薬剤師で対応しています。
■複数クリニックの他面対応に加え、在宅医療や結核患者様への服薬支援も行っており、地域に密着した幅広い経験を積むことが可能です。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に全国で約95店舗を展開している中堅チェーンであり、1985年の創業以来、着実にエリアを拡大し成長を続けています。
■個々の店舗だけで完結せず組織全体でのレベルアップを目指しており、風通しの良い社風の中で社員同士が仲良く切磋琢磨する環境です。
■患者様に優しく社員を大切にする経営方針を掲げ、在宅医療への注力や充実した研修制度を通じて地域に欠かせない存在を目指しています。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師のレベルアップを支援するため、2ヶ月に1回の社内研修やクラス別研修、ロールプレイング研修など多彩な教育プログラムを実施中です。
■複数の評価者が公平に査定を行う評価制度を導入しており、個人の努力や成果を見逃さずに表彰や昇進に繋げる体制を構築しています。
■地域医療への貢献を強化するため在宅医療に注力しており、患者様一人ひとりに深く寄り添った服薬支援を組織一丸となって推進しています。