埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県｜正社員の求人検索結果11,834件

【店舗情報と応需状況について】
■京王井の頭線の神泉駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が高く日々の通いやすさが魅力的な店舗です。
■応需科目は産科や婦人科、耳鼻科、内科、皮膚科など多岐にわたり、1日あたりの処方箋枚数は60枚から70枚ほどとなります。
■薬剤師は正社員1名とパート1名の体制で運営されており、事務スタッフ1名と共に少人数でアットホームに業務を行っています。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き全国43都道府県に687店舗を展開しており、医療機器のリース販売からスタートした安定基盤を持つ法人です。
■「医薬連携」を掲げて開業支援から携わることで医療機関と強固な信頼関係を築き、質の高い地域医療の提供に貢献しています。
■健康サポート薬局の届出数が全国1位という実績を誇り、患者様の健康をトータルで支える「かかりつけ機能」を重視しています。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均40時間以内のシフト制で無理のない健康的な勤務スケジュールを組めます。
■有給休暇は入社初日から付与されるため、急な体調不良や私用が生じた際でも安心感を持って業務に取り組むことが可能です。
■年間休日数は120日以上と業界内でも高い水準を維持しており、プライベートの時間を大切にしながら長く働き続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の大山駅から徒歩3分という通勤に非常に便利な好立地にあり、近隣の東京都健康長寿医療センターの処方箋をメインに受け付けています。
■1日あたりの処方箋枚数は30枚から40枚程度となっており、総合科目の多岐にわたる処方内容を学びながら、じっくりと患者様に向き合えます。
■薬剤師は常時3名が配置されているため、1人あたりの負担が少なく安心な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在はエリアマネージャーが管理薬剤師を兼務しているため、1年後を目処に店舗の責任者として後任を担っていただける方を急募しています。
■将来的にエリアマネージャーとして法人の中心を担いたいという意欲的な方を歓迎しており、着実なステップアップを望む方に最適な求人です。
■調剤業務の経験をお持ちの方で、患者様一人ひとりの相談に親身に寄り添い、地域医療に貢献したいという誠実な姿勢をお持ちの方を求めています。

【勤務実態について】
■平日の勤務時間は8時45分から17時45分までとなっており、残業はほとんど発生しないため、定時で退勤できる日が非常に多い職場です。
■土曜日は地域体制加算のために開局していますが、処方箋はほとんど来ないため、交代制で月1回から2回程度のゆとりある勤務体制となります。
■残業が発生した場合には1分単位で手当が支給される仕組みとなっており、クリーンな就業環境が保たれています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線などの各線が乗り入れる目黒駅から徒歩1分という、通勤に非常に便利な好立地にある店舗にて勤務していただきます。
■特定の科目に偏らない面対応の薬局として、1日あたり平均80枚から120枚程度の処方箋を広範囲の医療機関から応需しています。
■管理薬剤師を含め10名程度のスタッフが在籍しており、常時2名から3名体制で協力しながら調剤や監査の業務を行っています。

【法人特徴について】
■全国に722店舗を運営する大手チェーンであり、駅ナカやコンビニとのコラボ店舗など、利便性を追求した多角的な展開が特徴です。
■全体の95％がマンツーマン出店という形態をとり、処方元の医師と密な連携を図りながら質の高い地域医療を支えている企業です。
■「教育のクオール」と称されるほど研修制度に力を入れており、5年後や10年後を見据えた薬剤師の成長を全面的に支援しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と比較的少なく、1分単位で手当が全額支給されるため、働いた分だけしっかりと評価される仕組みです。
■年間休日は123日確保されており、夏季休暇や冬季休暇を組み合わせることで、仕事とプライベートのメリハリをつけた生活が送れます。
■有給休暇は入社3ヶ月後から付与される仕組みとなっており、取得率も約50％と、休みを取りやすい雰囲気が醸成されています。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の布田駅より徒歩圏内の好立地に位置しており、通勤の利便性が非常に高い環境で勤務を開始することが可能です。
■処方箋は小児科が8割で内科が2割の比率となっており、門前のドクターとのコミュニケーションも非常に円滑で良好です。
■管理薬剤師1名と勤務薬剤師1名の2名体制でスタートし、最新の分包機や自動軟膏練機を導入して業務効率化を図ります。

【募集背景と求める人物像について】
■6月の新規開局に伴うオープニングスタッフの急募であり、新しい店舗を一から作り上げる意欲のある方を求めています。
■小児科の処方箋応需がメインとなるため、お子様や保護者の方に優しく丁寧な服薬指導ができる経験者の方を歓迎します。
■管理薬剤師として店舗運営に携わりたい方や、周囲のスタッフと協力して円滑な職場環境を構築できる方を募集しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均5時間未満と極めて少なく、無駄な残業が発生しないよう店舗ごとに最適なシフト調整が行われています。
■平日は18時30分までの勤務となっており、門前の診療時間に合わせて遅くとも19時には退勤できる見通しの職場です。
■有給休暇の消化率が非常に高い水準にあり、多くの社員が年間付与分を全て消化してプライベートを充実させています。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の布田駅から徒歩圏内に位置しており、新規開局予定のため処方箋枚数は未定ですが、管理1名と勤務1名で開始します。
■応需科目は内科が2割で小児科が8割となっており、近隣クリニックの診療時間延長に伴い今後も処方割合が変動する予定です。
■散剤メインで液剤は少なめの処方内容となっており、今後は内科の医師との連携次第で在宅業務も積極的に開始する予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■6月の新規オープンに伴う責任者の急募となっており、新しい薬局を一から作り上げていく意欲のある管理薬剤師を求めています。
■小児科の応需割合が高いため小児科経験は必須となり、管理経験が1年以上ある50歳までの即戦力となる方を募集しています。
■患者様との対話を大切にしながら、門前のドクターと円滑に連携を図り、地域に根ざした薬局運営を牽引できる方を歓迎します。

【求人情報について】
■管理薬剤師として年収600万円から650万円の提示が可能であり、昇給についても基本給ベースで手厚く還元される仕組みです。
■年間休日は123日と非常に多く、水曜と日曜、祝日が固定休みとなっているため、予定が立てやすく私生活も充実させられます。
■車通勤が可能となっているため遠方からの通勤もしやすく、通勤手当や待機手当などの諸手当もしっかりと完備された求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR青梅線の福生駅から車でのアクセスが便利な立地にあり、近隣の総合クリニックより多科目の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均100枚ほどで、内科や小児科のほか整形外科など幅広い科目を学び、知識を深めることが可能です。
■薬剤師は常時5名から6名体制と手厚く、一人ひとりの負担が軽減されるよう、ゆとりを持った人員配置を行っています。

【法人特徴について】
■西多摩エリアを拠点として10店舗を展開しており、今後も地域に密着した新規出店を同じエリア内で検討している法人です。
■地域の在宅ケアに非常に注力しており、一部の店舗には無菌調剤室を設置するなど高度な薬学的管理を実践しています。
■経営層が定期的に店舗を巡回して現場の声に耳を傾けており、風通しが良く意見が反映されやすい社風が大きな特徴です。

【勤務実態について】
■完全週休2日制を導入しており、夏季休暇や年末年始休暇と合わせてワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
■残業は月平均20時間から30時間程度発生しますが、業務効率化を推進しているため過度な負担にならないよう配慮しています。
■正社員の比率を高く維持しているため、急な休みが必要になった際も店舗間でフォローし合える体制が構築されています。

＼こんな薬局です／
◎内科クリニックをメインに、施設・居宅の在宅に対応しています
◎いらっしゃった方が安心するような、落ち着いた雰囲気の薬局です
◎車通勤が便利な立地！
◎ベテラン薬剤師の方が多く、直近は離職者がほとんどいらっしゃいません！
　未経験の方も安心して働いていただける環境です

＼こんな会社です／
・西多摩エリアを中心に10店舗ほど展開している薬局です
　⇒今後の出店についても基本的に西多摩エリアが中心のため、
　　転居を伴う異動がありません！長く腰を据えて働きたい方におすすめです♪
・地域の在宅医療に貢献！
　⇒無菌調剤室の設置がある店舗もあります
　　患者様の服用状態を常に確認の上、改善提案等も行っています
　⇒在宅訪問時にはiPadを利用して様々なデータを記録。
　　訪問先で記録業務をほぼ完了させることが出来、業務効率化を図っています
・経営層やマネージャーが定期的に店舗を巡回し、
　話し合いの場を設けています！
　ご自身の意見が反映されやすく、風通しの良い環境です

＼お休み・福利厚生について／
・お休みが取りやすい環境！
　⇒正社員比率が高く、余裕を持った人員体制で対応しています
・学会・学術大会会社負担あり！

＼研修制度について／
・未経験の方も安心！
　未経験の方向けの新人研修を年6回実施しており、
　サポート体制が充実しています
・外部講師を招いての研修や薬剤師会の勉強会への参加奨励、
　e-ラーニングの利用など、スキルアップの機会も豊富です

＼こんな薬局です／
◎耳鼻科クリニックをメインに応需しています
◎近隣には薬局・クリニック共に多くないため、
　健康相談が出来る貴重な場として患者様から信頼されています
◎通勤にはお車の利用が便利です！

＼こんな会社です／
・西多摩エリアを中心に10店舗ほど展開している薬局です
　⇒今後の出店についても基本的に西多摩エリアが中心のため、
　　転居を伴う異動がありません！長く腰を据えて働きたい方におすすめです♪
・地域の在宅医療に貢献！
　⇒無菌調剤室の設置がある店舗もあります
　　患者様の服用状態を常に確認の上、改善提案等も行っています
　⇒在宅訪問時にはiPadを利用して様々なデータを記録。
　　訪問先で記録業務をほぼ完了させることが出来、業務効率化を図っています
・経営層やマネージャーが定期的に店舗を巡回し、
　話し合いの場を設けています！
　ご自身の意見が反映されやすく、風通しの良い環境です

＼お休み・福利厚生について／
・お休みが取りやすい環境！
　⇒正社員比率が高く、余裕を持った人員体制で対応しています
・学会・学術大会会社負担あり！

＼研修制度について／
・未経験の方も安心！
　未経験の方向けの新人研修を年6回実施しており、
　サポート体制が充実しています
・外部講師を招いての研修や薬剤師会の勉強会への参加奨励、
　e-ラーニングの利用など、スキルアップの機会も豊富です

≪店舗特徴≫
■京王相模原線・京王堀之内駅から徒歩圏内
　医療ビルの１Fに位置する店舗です。
■ドラッグストア併設店の多い薬局ですがこちらは調剤専門となります。
■門前クリニックは内科, 消化器科, 小児科, 呼吸器科,アレルギー科
　平均30～40枚/日、薬剤師数2～3名と配置充実。
※配属先は面接後に最終提示となります。

≪企業特徴≫
■東証プライム市場上場企業です！
■723店舗展開中の調剤併設型ドラッグストアチェーン。
■関東東海一都七県に展開、東京・神奈川の合計店舗数業界NO.1！
■連続成長33年更新中、業界トップクラスの経常利益（2020年のコロナ禍以降も継続）
■店舗の９割以上が住宅街立地に展開しています。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪調剤、在宅にも非常に力を入れています≫
■調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。
■ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上。
残業は全社平均5～15h程度です。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

≪キャリアパスが豊富≫
■年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数。
■1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■ 京王線および京王高尾線の北野駅から徒歩約10分の立地で、地域の方々に寄り添った薬局です。
■ 応需科目は内科と整形外科が主であり、外来8割、在宅2割の割合で処方箋を応需しております。
■ 1日あたりの平均処方箋応需枚数は70～80枚程度で、薬剤師は常時3～4名体制で対応しています。

【求人情報について】
■ 年間休日125日程度と多く、ワークライフバランスを重視したい方に最適な求人情報です。
■ 有給休暇取得率は80%以上と高い実績があり、しっかりお休みを取得できる環境が整っています。
■ 経験や条件により年収500万円から600万円スタートも可能であり、高収入を目指せます。

【こんな方にオススメ】
■ 転居を伴う異動がなく、八王子市を中心とした地域に密着して長く働きたい方にオススメです。
■ プライベートを大切にし、年間休日や残業時間の少なさからワークライフバランスを保ちたい方に最適です。
■ 多様な専門チームや管理職候補として、キャリアアップに挑戦したいという自主性のある方に適しています。