近江八幡市｜年間休日120日以上｜の求人検索結果16件

【店舗情報と応需状況について】
■ＪＲ東海道本線の近江八幡駅から徒歩約20分の場所にあり、内科や消化器科、循環器科の処方箋をメインに受けています
■処方箋枚数は1日100枚から120枚程度で、現在は常勤薬剤師4名とパート1名、事務員2名の体制で運営しています
■門前のクリニックとは非常に良好な関係を築いており、薬局内も建て替えられたばかりで非常に綺麗な環境が整っています

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための急募案件であり、スキルや経験よりも周囲と協力して業務に取り組めるお人柄を何よりも重視しています
■20代から50代前半の方まで幅広く募集しており、未経験の方やブランクがある方でも意欲があれば積極的に採用します
■長期で勤務できる方を求めており、地域に根ざした医療を提供しながら、周囲のスタッフと助け合える方を歓迎しています

【法人特徴について】
■滋賀県内で2店舗の調剤薬局を展開しており、代表者自身も現役の薬剤師として現場に立っているため風通しが良い法人です
■門前クリニックとの連携を大切にしており、建物の色合いを統一するなど地域医療の一体感を重視した店舗づくりをしています
■薬剤師一人あたりの処方箋枚数を25枚程度に抑える人員配置を行い、無理なく丁寧な服薬指導ができる体制を整えています

【求人情報について】
■正社員としての採用で、想定年収は450万円から550万円となり、経験やスキル次第では最高600万円まで検討可能です
■昇給は年1回あり、賞与は前年度実績で年4.0ヶ月分支給されるなど、安定した収入を得られる充実の待遇となっています
■年間休日は120日以上確保されており、週休2.5日制の導入により、仕事と私生活のバランスを保ちながら長く働けます

＼　薬局情報　／
■大阪に本社を置き、全国にドラッグストアを350店舗以上展開している企業で、パート薬剤師様の募集です◎
■近江八幡駅より徒歩12分程度にございます◎公共交通機関でもお通いいただけますが、お車通勤も可能です！
■近隣クリニックの内科の処方箋をメインに応需しています。
■枚数は1日80～90枚程度で、薬剤師は常時複数名体制ですので、安心してご勤務いただけます

＼　勤務曜日・時間について　／
■平日9時～19時まで、土曜日は12時までの開局です！
■週4日程度ご勤務できる方歓迎いたします！土曜日勤務無しなども可能◎
■勤務曜日・時間はご相談に応じますので、ご希望お聞かせくださいませ♪
■週20時間で社会保険に加入できます◎

＼　おすすめポイント　／
■1人あたりの処方箋枚数は約20枚ほどで、ゆとりをもってご勤務することができます。レセコンセンターを開設し、レセコン入力などをセンター化し、一括で行うことにより各店舗の医療事務を削減し、事務さんの効率化も行っております。
■ラウンダーで応援できる薬剤師様が20名以上おり、別でエリアマネージャー様もいるので、急なお休みや急な応援体制などはしっかりと対応が可能◎子育て世代の薬剤師にもオススメです！
■パート様にも適応可能な社員買い物割引など嬉しい福利厚生もございます♪

＼ 店舗情報　／
内科の処方箋をメインに応需する店舗です。
1日約80枚の処方箋を応需しています。
3名の薬剤師が在席しています！
近江八幡駅から徒歩15分に位置しており、お車通勤が便利な店舗です♪

＼ プライベートも充実 ／
こちらの店舗は水曜・日曜がお休みです！
残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです◎
年間休日123日ございます！
有休消化率は84％と高水準！
ワークライフバランスの充実も図っていただける環境です◎

＼ スキルアップも可能 ／
スキルと経験年数に応じて評価し、キャリアアップできるキャリアパス制度を導入しています。
将来的にキャリアアップをお考えの方にオススメです！
教育制度も充実しており、薬局内勉強会だけでなく、年に2回の全体研修やE-ラーニングの受講も可能です。

■夜の時間帯に出れる方歓迎！時間数等ご相談ください
■正社員4名、パート1名、事務員、常時2名が在席している店舗です。
■枚数は1日約100枚、内科の処方箋をメインに応需しています。4～5名で対応しているため、1人辺りの対応枚数は20～25枚と落ち着いています◎
■定着率が非常に良く、久しぶりの募集です◎ベテランの薬剤師がそろっているので、未経験やお仕事が久しぶりの方も安心してご就業いただける環境です！
■店舗前の駐車場もとても広く、お車での通勤が便利です。
■徒歩1分程度でコンビニもございますので、お昼休憩時も困りません◎
■ご経験・ご年齢により、≪時給2200円≫も検討可能！お気軽にお問合せください！

【店舗情報と応需状況について】
■JR近江八幡駅から徒歩5分という好立地にあり、電車通勤の方にも便利です。
■主に近隣の小児科と皮膚科の処方箋を応需しており、1日の対応枚数は約120枚です。
■薬剤師5名、事務員3名と人員を厚く配置し、協力しながら業務を進める体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域からの高まるニーズに応え、より質の高いサービスを提供するための増員募集です。
■充実した研修制度もあり、専門性を高めたいという方にお勧めです。
■チームワークを大切にし、忙しい中でも互いに協力し合える協調性のある方を歓迎します。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収430万円～500万円まで相談可能で、賞与は年4.5ヶ月分と高水準です。
■年間休日は122日と業界平均より多く、ライフワークバランスを重視して働くことができます。
■充実した福利厚生に加え、住宅手当や退職金制度も整備されています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から50代まで幅広い年代のスタッフが在籍し、活気がありながらも協力的な雰囲気です。
■3年以内の定着率が90％以上と非常に高く、安心して長く働ける職場環境が魅力です。
■社長が全社員と年1回面談を行うなど、経営層との距離が近く風通しの良い文化があります。

＼ 店舗情報 ／
JR琵琶湖線近江八幡店駅より徒歩約10分に位置しています。駐車場も完備しておりますので、お車通勤も可能です♪
内科・整形外科・皮膚科の処方箋をメインに応需しています！
枚数は約30枚/日です◎
こちらの店舗は、クリニックはもちろん、スーパーや市民センターなどが近隣にありますので、お仕事終わりに買物をすませたりと大変便利です！　

＼ 滋賀県内で長く働きたい方必見です ／
基本店舗異動は双方合意の上で行います。
会社都合の転勤は原則ございません◎
１店舗で腰を据えた勤務が可能です♪
薬剤師の平均年齢が36歳と経験豊富なベテラン社員が多い調剤薬局様です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■奈良県を中心に、京都・滋賀で調剤薬局を展開しています。
■整形外科の処方がメインですが外来はあまり多くありません。施設への在宅を3件持っており、一番遠いところだと米原になりますので車の運転ができる方を募集します
■1人薬剤師ですが事務員さんは常駐しておりますのでご安心ください

＼　こんな薬局です　／
■滋賀県に11店舗展開している調剤薬局です◎地域密着型の薬局です
■お車通勤が便利な店舗です
■総合科目を応需しており勉強になる環境です
■薬剤師は常時複数名体制です！1人になることはないため、安心してご就業いただけます
■曜日・時間は柔軟に対応いたします！ご希望お聞かせください♪
■調剤薬局としては初めてISO9002を取得したり、高い品質サービスの調剤薬局をめざしています。

●弊社からの紹介実績もございます●
＼　お気軽にお問合せください！　／

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。