守山市｜年間休日120日以上｜の求人検索結果7件

■滋賀県に7店舗展開している調剤薬局です。
■将来的に管理薬剤師としてご活躍いただける方大歓迎です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR守山駅から車で10分ほどの距離にあり、マイカーでの通勤が便利な店舗となっています。
■門前のクリニックから、主に小児科と耳鼻科の処方箋を1日に平均して約60枚応需しています。
■薬剤師は常時2名体制を基本としており、ブロック内の店舗と連携を取りながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる体制強化を目指した増員募集であり、薬局を一緒に盛り立てていただける方を求めています。
■小児科領域の調剤・服薬指導に興味があり、お子様や保護者の方に丁寧な対応ができる方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、多忙な時間帯でも周囲のスタッフと協力して業務に取り組める方を募集します。

【想定される業務内容】
■小児科・耳鼻科の処方箋が中心となり、調剤、監査、服薬指導といった一連の薬剤師業務を担当します。
■特に、お子様やその保護者の方の不安な気持ちに寄り添った、丁寧な服薬指導を行うことが求められます。
■近隣の系列店舗との間で医薬品の在庫を融通し合うなど、ブロック全体で連携して業務を進めます。

【こんな方が活躍中】
■小児科の専門スキルを磨きたい方や、子育て経験を活かして働きたいと考えている方が活躍しています。
■忙しい状況でもスタッフ同士で声を掛け合い、チームワークで乗り越えることにやりがいを感じる方が活躍中です。
■法人の資格取得支援制度などを活用し、認定薬剤師の資格を取るなど、向上心を持って働く方が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR東海道本線の守山駅で、駅からバスで10分ほどの場所に立地しています
■応需科目は小児科と在宅が中心で、地域の小児保健医療センターからの処方箋を応需しています
■処方箋枚数は1日に30枚から40枚程度で、落ち着いた環境で業務に取り組むことができます

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店計画も複数控えており、事業拡大に伴う体制強化のための増員募集となります
■小児在宅医療に対して強い興味と熱意をお持ちで、主体的に学んでいける方を求めています
■これまでのご経験よりも意欲を重視しており、35歳までの方であれば未経験でも歓迎いたします

【法人特徴について】
■滋賀県を中心に京都府や富山県にも店舗を展開し、小児在宅に特化した薬局運営を行っています
■将来的には全都道府県に1店舗ずつ開局することを目指しており、非常に勢いのある法人です
■従業員への還元を大切にし、給与体系や役職登用なども明確で透明性の高い経営をされています

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から650万円の範囲で給与を決定いたします
■年間休日は120日以上を確保しており、プライベートも大切にしながら働くことが可能です
■福利厚生として借り上げ社宅制度があり、家賃の半額を会社が負担する手厚いサポートがあります

■IVHの経験もでき、小児保健医療センターでの病院への研修参加も可能
■「業務はハードだがその分は待遇面で還元してあげたい」社長の人柄はとても熱意のある方です！
■未経験・ブランクのある方も歓迎しておりますのでお気軽にお問い合わせください

■兵庫県に本社を構え、グループ全体で40店舗以上、滋賀県には11店舗ございます。
■調剤薬局事業以外にも介護事業も行っており、「訪問介護」「デイサービス」を運営しております。
■曜日・時間のご相談も可能です。ライフスタイルに合わせて、ご希望をお聞かせください♪

■IVHの経験もでき、小児保健医療センターでの病院への研修参加も可能
■「業務はハードだがその分は待遇面で還元してあげたい」社長の人柄はとても熱意のある方です！
■未経験・ブランクのある方も歓迎しておりますのでお気軽にお問い合わせください

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。