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・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東に20店舗弱の展開です。
■明るい家庭的な薬局作りを目指しています。
■研修は外部から講師を呼んだり、メーカー勉強会を店舗ごとに開催しています。
■新卒・未経験の方も前向きに勤務してくれる方大歓迎です。

＜企業特徴について＞
・北海道・東北・関東・新潟・東海・関西に200店舗近くの調剤薬局を展開。
・調剤薬局の運営のみならず、介護事業・健康食品事業・ジム運営なども運営。
・全国コース、エリアコースなど、ご自身の状況に応じて選択が可能です。
・離職率もわずか5%とこの業界では非常に低く幅広い年齢の方が活躍されています。
・ほぼ全店でピッキングサポートシステムを導入し店舗に合わせた調剤機器を設置。

＜充実した福利厚生・各種制度が整っています＞
■入社時から有給休暇の付与あり！（入社時期により日数変動あり）
　1時間単位で有給休暇取得できます
■時間外手当は1分単位での支給！年間休日も120日前後ございます。
■各店舗に子育て中の薬剤師をサポートしあう風土があり、
　育休・産休後の復帰率はほぼ100％です。
■教育制度面ではe-ラーニングを取り入れており、資格取得の支援も行っています。
■充実した研修制度で、未経験の方・経験が少ない方もスキルアップ可能です。
（階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・Ｅラーニング・学会参加・海外研修など）

▼研修の例▼
入社後は3ヶ月の実務研修を実施。
フォロー薬剤師もつき、薬局業務を学ぶことができます。
また幅広い処方内容に触れて薬剤師としてスキルアップして頂くため、
他店舗での研修も実施しています。
「薬局長研修（年4回開催）」では、マネージメント能力の向上を目指し
社内外講師による経営講座、管理講座など行っています。
＜実施例一部＞
・調剤過誤防止対策
・調剤薬局に必要な薬事関係法規
・診療報酬の特殊事例など

＜こんな方にオススメ＞
■OJT研修だけだと物足りない…幅広く体系的に学びたい方
■福利厚生が充実した会社で長く働きたい方
■大学病院、モール型、クリニック前など幅広く学び専門領域で知識を積みたい方
■キャリアUPしながら年収も上げたい方

＜店舗の特徴＞
・埼玉県北本市にある、クリニックに隣接した薬局です。
・薬局の近くには中学校や図書館、市役所がございます。
　市内の中枢機能がまとまっており便利なエリアですが、住宅街でもあるため穏やかな空気が流れます。
・応需科目としては主に呼吸器科・内科・小児科・消化器科・循環器科などを扱っています。
　1日60～70枚程度の処方箋を対応しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR八高線の毛呂駅から徒歩3分という好立地にあり、大学病院の門前薬局として高度な医療に携われます。
■内科や外科、心療内科、小児科、産婦人科など多岐にわたる診療科の処方箋を1日約40枚応需しています。
■1日の処方箋枚数に対して薬剤師は常時4名体制と非常に手厚く、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。

【勤務実態について】
■年間休日は約120日確保されており、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。
■残業時間は全社平均で月5時間未満と非常に少なく、1分単位で時間外手当が支給されるため安心です。
■有給休暇は1時間単位での取得が可能となっており、通院や子供の行事などにも柔軟に対応できる環境です。

【想定される業務内容】
■大学病院からの処方箋に基づいた調剤、監査、服薬指導を行い、幅広い疾患に関する専門知識を習得できます。
■ピッキングサポートシステムなどの最新機器を活用し、対物業務の効率化を図りながら対人業務に注力できます。
■医師との勉強会や多職種連携を通じて、薬学的知識だけでなくチーム医療の一員としてのスキルも磨けます。

【こんな取り組みをしています】
■産休・育休の取得を推進し復帰率はほぼ100％を誇るなど、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。
■全国コースやエリアコースなど、ご自身の生活スタイルに合わせて勤務地を選択できる柔軟な制度があります。
■独自の健康食品やOTC医薬品の開発・販売も行っており、未病予防やセルフメディケーションにも貢献しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県を中心に数十店舗を展開。毎年着実に成長している企業です。
■キャリアプラン
　勤務薬剤師として活躍後、薬局長やトレーナー、エリアマネージャーなどキャリアプランが
　開かれています。
■充実の福利厚生！
　ご家族で楽しめる遊園地パス・提携リゾート施設・別荘形式の施設が各地にあります。
　お仕事だけでなくプライベートも充実して過ごせる体制を整えています。
■各種資格取得支援制度あり
　認定薬剤師やケアマネジャー、福祉用具専門相談員などの資格取得支援制度があります。
■充実したレベル別研修制度
　入社後は3ヶ月の実務研修を実施。
　フォロー薬剤師もつき、薬局業務を学ぶことができます。
　「薬局長研修（年4回開催）」では、マネージメント能力の向上を目指し、
　社内外講師による経営講座、管理講座など実施。
　＜一部、実施例＞
　・調剤過誤防止対策
　・調剤薬局に必要な薬事関係法規
　・診療報酬の特殊事例など
■他店舗研修
　幅広い処方内容に触れるため、他店舗での研修も実施。薬剤師としての経験が積めます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県を中心に数十店舗を展開。毎年着実に成長している企業です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県を中心に数十店舗を展開。毎年着実に成長している企業です。
■キャリアプラン
勤務薬剤師として活躍後、薬局長やトレーナー、エリアマネージャーなどキャリアプランが開かれています。
■充実の福利厚生！
　ご家族で楽しめる遊園地パス・提携リゾート施設・別荘形式の施設が各地にあります。
　お仕事だけでなくプライベートも充実して過ごせる体制を整えています。
■各種資格取得支援制度あり
　認定薬剤師やケアマネジャー、福祉用具専門相談員などの資格取得支援制度があります。
■充実したレベル別研修制度
　入社後は3ヶ月の実務研修を実施。
　フォロー薬剤師もつき、薬局業務を学ぶことができます。
　「薬局長研修（年4回開催）」では、マネージメント能力の向上を目指し、
　社内外講師による経営講座、管理講座など実施。
　＜一部、実施例＞
　・調剤過誤防止対策
　・調剤薬局に必要な薬事関係法規
　・診療報酬の特殊事例など
■他店舗研修
　幅広い処方内容に触れるため、他店舗での研修も実施。薬剤師としての経験が積めます。

＜こんな薬局です♪＞
■武蔵高萩駅 から徒歩3分！駅のロータリーから見える店舗です。
　泌尿器科・皮膚科・アレルギー科のクリニック受けで1日に50～60枚を受けつけています。
　居宅在宅やトレーシングレポートによる情報提供など、きめ細やかな対応をしています。
■アポクリートでは、ピッキングサポートシステムや店舗に合わせた調剤機器を整備しています。
薬剤師の負担軽減をを推し進めています。
　システム導入でコンプライアンス遵守の上で患者様には「おもてなしの心で、質の高いサービス」を実現しています。
　煩雑化やすい店舗ごとのルールではなく手順は統一して行っています。

＜充実した福利厚生・各種制度が整っています＞
■時間外手当は1分単位での支給！
　年間休日も120日前後ございます。
■各店舗に子育て中の薬剤師をサポートしあう風土があり、
　育休・産休後の復帰率はほぼ100％です。
■教育制度面ではe-ラーニングを取り入れており、
　資格取得の支援も行っています。
■充実した研修制度で、未経験の方・経験が少ない方もスキルアップ可能です。
（階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・Ｅラーニング・学会参加・海外研修など）
　▼研修の例▼
　入社後は3ヶ月の実務研修を実施。
　フォロー薬剤師もつき、薬局業務を学ぶことができます。
　「薬局長研修（年4回開催）」では、マネージメント能力の向上を目指し、
　社内外講師による経営講座、管理講座など実施。
　＜一部、実施例＞
　・調剤過誤防止対策
　・調剤薬局に必要な薬事関係法規
　・診療報酬の特殊事例など
■他店舗研修
　幅広い処方内容に触れるため、他店舗での研修も実施。薬剤師としての経験が積めます。

＜アポクリート株式会社の特徴＞
アルフレッサHDの系列で、2001年4月に経営等統合を経て発足し、北海道から関西地方まで200店舗ほど展開しております。
安定、成長を続ける企業で、長期的にご活躍いただける企業です。
異動に関してはご希望に合わせて選択できるため、ご家庭の都合により勤務範囲が限られている方でも安心してご就業いただけます。
（全国転勤可・エリア転勤可・自宅通勤）

＜こんな方にオススメ＞
■研修はＯＪＴだけではなく、
　階層別研修、マネージャー研修など
　幅広く体系的に学びたい
　2・3・5・10年目の研修や管理薬剤師のフォローアップ研修、プロフェッショナル研修など多彩！
■福利厚生が充実した会社で長く働きたい
　産育休復職率は100%！
■大学病院、モール型、クリニック前など幅広く学び
　専門領域で知識を積みたい
■キャリアＵＰしながら年収も上げたい

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県を中心に数十店舗を展開。毎年着実に成長している企業です。
■キャリアプラン
　勤務薬剤師として活躍後、薬局長やトレーナー、エリアマネージャーなどキャリアプランが
　開かれています。
■充実の福利厚生！
　ご家族で楽しめる遊園地パス・提携リゾート施設・別荘形式の施設が各地にあります。
　お仕事だけでなくプライベートも充実して過ごせる体制を整えています。
■各種資格取得支援制度あり
　認定薬剤師やケアマネジャー、福祉用具専門相談員などの資格取得支援制度があります。
■充実したレベル別研修制度
　入社後は3ヶ月の実務研修を実施。
　フォロー薬剤師もつき、薬局業務を学ぶことができます。
　「薬局長研修（年4回開催）」では、マネージメント能力の向上を目指し、
　社内外講師による経営講座、管理講座など実施。
　＜一部、実施例＞
　・調剤過誤防止対策
　・調剤薬局に必要な薬事関係法規
　・診療報酬の特殊事例など
■他店舗研修
　幅広い処方内容に触れるため、他店舗での研修も実施。薬剤師としての経験が積めます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉県と中心に、東京・神奈川・千葉で41店舗運営しています。
■総合病院の門前やクリニックモール、駅前商業施設内の店舗、介護ショップ併設の店舗など、様々な形態店舗を展開しています。
■中規模薬局でありながら「大学病院の門前」「中小病院の門前」「医療モール」など店舗展開が優良です。
■各種資格取得支援制度あります。
　今回の調剤報酬改訂で新設された「かかりつけ薬剤師」となるためにも必要な「認定薬剤師」の資格だけではなく
　ケアマネジャー、福祉用具専門相談員などの資格取得支援制度があります。
■調剤過誤防止ピッキングシステム、散剤監査システム、全自動錠剤分包機、
　錠剤PTP全自動払出装置「ロボピック」など最新機器の導入にも積極的です。
■自治体・老人会などにも出向き、たくさんの地域住民と関係を構築されています。
■勤務薬剤師として活躍後、薬局長やトレーナー、エリアマネージャーなどキャリアプランが開かれています。