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≪こんな薬局です≫
■小田急線・六会日大前駅から徒歩2分の好立地。
■クリニック門前の地域密着型薬局です。
■小児科を勉強したい方、是非お気軽にお問い合わせください！

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーンです。
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません。
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です。
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます。
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしております。
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しております。
■昇給率も安定しており、着実な年収アップが見込めます。
■会社規模がしっかりしているので福利厚生も充実、家族手当・住宅手当などもございます。
■社内の研修制度の他、認定薬剤師等の資格取得支援も行っております。
■産育休取得実績多数で、腰を据えて長く働ける環境が整っております。

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方。
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方。
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます。
■精神科領域の経験を積みたい方。
■メンタル系のご経験のある方歓迎です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は鷺沼駅または宮前平駅で、車通勤も相談可能です。
■応需科目は内科と小児科が中心で、1日の処方箋枚数は約50枚です。
■個人宅の在宅業務にも2件対応しており、薬剤師は常勤2名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来の体制強化を見据えた欠員補充のための募集となります。
■調剤業務が未経験の方や、ブランクがある方でも意欲があれば歓迎されます。
■かかりつけ薬剤師業務や在宅医療に、積極的に取り組んでいきたい方を求めています。

【勤務実態について】
■完全週休2日制（日曜・祝日、他1日）で、年間休日は120日以上確保されています。
■平日の勤務時間は9時から18時までとなっており、残業もほぼ発生しません。
■有給休暇の取得率は最低でも50％以上あり、近隣店舗とのヘルプ体制も整っています。

【こんな取り組みをしています】
■個人ノルマはありませんが、かかりつけ薬剤師の推進には積極的に取り組んでいます。
■地域医療への貢献の一環として、在宅医療にも意欲的に対応していく方針です。
■一部の店舗では「健康サポート薬局」を取得しており、地域住民の健康を支援しています。

≪こんな薬局です≫

■30店舗ほど展開する安定経営の薬局です。
■お客様を大切に！安心・信頼を与えられる薬局を目指しています！
■社宅制度やお祝い金など福利厚生も整っています！

【店舗情報と応需状況について】
■京急本線の金沢文庫駅から徒歩10分程のクリニックビル1階に位置する薬局です。
■総合科目を応需しており、平日は一日あたり最大300枚の処方箋に対応しています。
■豊富な経験を持つベテラン薬剤師が、若手や中堅スタッフの指導役として活躍中です。

【法人特徴について】
■横浜市金沢区に根差し、クリニックビル内の薬局として地域医療に貢献しています。
■代表が子育て経験のある女性薬剤師のため、家庭と仕事の両立に深い理解があります。
■ベテラン薬剤師が多数在籍しており、経験豊富な先輩から丁寧な指導を受けられます。

【職場環境と雰囲気】
■30代から60代まで幅広い年代が在籍し、穏やかな人柄の女性スタッフが多いです。
■代表をはじめスタッフは皆様穏やかな方ばかりで、人間関係は非常に良好です。
■調剤室は広く設計されており、常時7名の薬剤師がいても余裕をもって作業できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■有給取得率が90%と非常に高く、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。
■多くの科目を経験できるため、日々の業務を通じて自身のスキルアップを実感できます。
■代表が女性であり、子育てへの理解が深いため、女性が安心して長く働ける職場です。

≪こんな薬局≫
◇ターミナル駅から徒歩3分！毎日の通勤が非常にラクラクです♪
◇内科クリニックの門前にある調剤薬局で処方せん枚数が多くありません。
　落ち着いて働きたい方や基礎から調剤を習得したい方にオススメ◎
◇就業後は買物、食事に便利な立地です。
　　

≪こんな薬局です≫
○全国展開の大手調剤グループの店舗
○海外研修、各種学会参加、マネージャー研修、認定薬剤師取得支援制度など各種研修制度が充実しています。
○産休・育休実績も多数あり、育児時短制度も導入していますので女性の方でも長く働ける環境があります。福利厚生の充実も嬉しいポイントですね！　

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＜こんな薬局です＞
■公式スポンサーのサッカーをVIPルームにて観戦出来る福利厚生あり
■外来と在宅の両方に携わっていただきます。
■ライフスタイルに合わせて週休3日の契約社員も選択可！
■嬉しい年間休日120日以上！メリハリつけてプライベートとの両立も◎
■産育休実績も多数！安心の福利厚生
■車の運転に自信がない方も在宅に興味あれば歓迎です。
■離職率が低く、仲の良い職場です。
■しっかり教える体制もありますので調剤・在宅ともに未経験の方も相談OK
■地に足をつけたペースで毎年出店を計画されており、着実に成長している企業です。


＜教育制度＞
■現場でのOJTに加え、MRによる店舗での勉強会も開催しています。また、研修認定薬剤師取得に関し、MPラーニング研修を50％補助いただけます

≪こんな薬局です≫

○全国展開の大手調剤グループの店舗
○海外研修、各種学会参加、マネージャー研修、認定薬剤師取得支援制度など
　各種研修制度が充実しています。
○産休・育休実績も多数あり、育児時短制度も導入していますので女性の方でも長く働ける環境があります。
　福利厚生の充実も嬉しいポイントですね！　

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の淵野辺駅から徒歩5分と通勤に非常に便利な立地であり、消化器科や整形外科など複数の科目を応需しております。
■処方箋枚数は1日あたり80枚から90枚となっており、薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で余裕を持って対応しています。
■近隣のクリニックモールからも処方箋を受け付けているため、マンツーマン店舗よりも幅広い処方内容を経験することが可能です。

【勤務実態について】
■平日は18時までの勤務で残業は月平均5時間程度と非常に少なく、お仕事帰りのプライベートな時間もしっかりと確保できます。
■木曜日と日曜日、祝日が固定でお休みとなる週休2.5日制を導入しており、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられます。
■エリア内でドミナント展開を行っているため、急な欠員時や有給休暇の取得時もお互いにフォローし合える体制が完備されています。

【想定される業務内容】
■外来調剤が中心の店舗となっており、処方箋に基づいた調剤業務や監査、そして患者様への丁寧な服薬指導が主な役割となります。
■現状では在宅業務がほとんどないため、薬局内での外来対応に専念し、服薬期間中のフォローなど質の高い対人業務に注力できます。
■1,500品目以上の幅広い医薬品を取り扱っており、多様な科目の処方に触れることで薬剤師としての知見を広げることが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師1人あたりの1日対応枚数を30枚以下に設定し、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える余裕ある人員配置を徹底しています。
■ドクターやMRを講師に招聘した勉強会を定期的に開催しており、現場で役立つ実践的な最新の医学知識を学ぶ機会が豊富にあります。
■研修会参加者支援制度により、希望する社外研修の参加費用や交通費を全額支給するなど、社員の自己研鑽を強力に後押しします。