町田市（東京都）・横浜市・横浜市鶴見区・横浜市神奈川区（神奈川県）などの薬剤師転職・求人情報一覧

≪企業について≫
■売上高4000億円を超える、東証プライム上場！
【医療・介護・福祉】の3本の柱を持つ「健康の総合商社」で、長期に渡って安心して勤めていただけます。
20年以上も前から「在宅医療」に取り組んでおり、積極的な経営姿勢で地域のみなさまへ医療サービスを提供しています。

■男性・女性共に活躍可能な環境作り
『育休復帰率 100％（2015年～2018年度実績）』
『新卒3年定着率 95％』
『平均有給取得 9.9日/年』
『選べる社員区分性』
・ナショナル社員：全国で活躍
・エリア社員：東北エリアで活躍／県内のみ（自宅から通勤可能な範囲）

■薬剤師以外でのご活躍可能なフィールド展開もご用意！
中途入社の方に関しては年に2回ほど面談をしており、今後のキャリアやどう働きたいかを伺っています。
その中で、例えば、門前の薬局で地域に根付いて働く方向か、大型店舗など様々な場面で活躍していきたいのかなど、本人の希望に合わせた就業を提案することが可能です◎
ご入社後も長くご活躍いただけるような制度でバックアップしています。

≪キャリアに合わせた教育・研修制度≫
『発信する薬剤師』を教育体制の主軸としており、約10年をかけてサポートしています。
入社後3年で自己を育てる制度をとっており、『興味のあることを学ぶ』を尊重し、自己啓発推進として、3万円/年を会社負担しています。
経験が浅い方でもスキルに合わせた勉強会やelearningも取り入れているため、安心してキャリアアップできる環境です！


≪こんな方におススメ≫
★スキルに不安があり、しっかり教えてくれる会社で働きたい方
★将来的にキャリアアップを目指したい方
★福利厚生もしっかりしている会社でお勤めされたい方
★在宅医療に携わりたい方

≪こんな薬局です≫
■2024年7月にオープンした新しい店舗です
■鹿島田駅から徒歩6分で通勤も便利
■脳神経外科をメインに、地域の医療機関から処方箋を応需しています
■1日の処方枚数は20枚程度と比較的落ち着いています。

≪こんな方にオススメです≫
■これから学びたい・経験を積みたい若手薬剤師の方、教育環境・フォロー体制充実しています！
■キャリアアップ・キャリアパスが豊富にあるため将来的に管理薬剤師・マネジメントに携わりたい方
■産育休の取得率が100％・育児休暇復帰率が99％で女性が長くご活躍いただけるフィールドがございます
■ドミナント展開をしているため転居を伴う異動はしたくない方

≪こんな薬局です≫
■川崎駅から徒歩数分
　商業施設、オフィスの入ったビルの2階にある薬局
■駅からは雨除けが付いているところを通るので雨天時も安心
■ビル内にあるクリニックから小児科・皮膚科・内科・泌尿器科・リウマチ科の処方箋を受けています

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。
■本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもでき一人一人に合わせた経験を積むことができます

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である小田急線の渋沢駅からは徒歩8分と近く、毎日の通勤が苦にならない好立地です。
■処方箋は1日に約50枚を応需しており、心療内科や精神科をメインに対応する専門性の高い環境です。
■薬剤師は常勤2名とパート2名の計4名体制で、事務員1名と共に協力して店舗を運営しています。

【法人特徴について】
■神奈川県や群馬県などを中心に30店舗以上を展開しており、地域に密着した安定経営を続けています。
■社長自身が薬剤師であるため現場への理解が深く、風通しの良さと働きやすさを重視しています。
■クリニック門前の店舗が全体の約9割を占めており、ドクターとの連携もスムーズな環境です。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月10時間以下と非常に少なく、仕事後の時間も有効に活用できます。
■年間休日は114日確保されており、週休2.5日の働き方でメリハリをつけて業務に取り組めます。
■有給休暇はチームワーク良く取得されており、プライベートの予定も立てやすい職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線「鷺沼駅」から徒歩約2分という、毎日の通勤に大変便利な立地にあります。
■内科と皮膚科のクリニックと同時に開局し、その他にも様々な医療機関からの処方箋を応需します。
■薬剤師は常時3名体制を予定しており、ゆとりを持った人員配置で業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■関東を中心に東海、北陸、関西へ広域にドミナント展開している調剤薬局チェーンです。
■病院前から駅前の医療モール、マンツーマンまで幅広い店舗形態で地域医療に貢献しています。
■現場の意見が反映されやすいボトムアップ型の社風で、個々の裁量権が大きいのが特徴です。

【求人情報について】
■30歳の方で年収500万円から530万円程度が見込まれ、ご経験やスキルに応じて優遇されます。
■年間休日は120日以上あり、日曜祝日と他1日の完全週休2日制でプライベートも充実します。
■退職金制度や独立支援制度、会員制リゾートホテルの優待など、福利厚生が大変充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■個人ノルマはなく、店舗の目標に向かってチームで協力していく温かい社風が根付いています。
■従業員の平均年齢は40歳と落ち着いた層が多く、腰を据えて長く働きやすい環境です。
■最新の調剤設備を積極的に導入しており、明るく広々とした快適な空間で業務ができます。

≪こんな薬局です≫
■武蔵小杉駅より徒歩5分圏内の調剤薬局
■JR・東急どちらからもアクセスしやすく通いやすい
■近くには大型スーパーや商業施設が揃っており便利な立地
■近隣のクリニックから小児科・内科・耳鼻科・婦人科など複数科目応需
■システム完備で安心して効率的にお仕事できます
■子育てにも理解があり仕事と家庭の両立が叶います
■ブランクのある方でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご相談ください

≪こんな働き方です≫
■貴重な14時までの午前パート
■週3～4日入れる方大歓迎ですが、扶養内に収めたい方もご相談ください
※最大でも週20時間以下のご勤務のため、社会保険は非加入となります

≪こんな会社です≫
■神奈川県内に約5店舗展開の調剤薬局
■設立約20年、地域に根差したチェーン
■【外来調剤】【在宅医療】【セルフメディケーションサポート】に取り組んでいます

≪こんな病院です≫
■安全なお産をサポートするため最新の設備が整った、産婦人科専門病院です
■高級ホテルのような院内は明るく働きやすい環境です
■長年地域の皆様に愛されてきた産婦人科が、2023年6月にリニューアルオープンしました

≪業務内容≫
■入院は産科となる為、調剤よりも服薬指導が中心の業務となります
■外来も院内処方の為、外来の調剤業務も担っていただきます
■17:30終業、残業はほぼ発生しません
■休日は平日1日+日曜日が基本です。一人薬剤師体制を維持するためお休みの希望があれば極力他のスタッフでサポートする体制を取っています

≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:36床（一般36床）

◆診療科目
産科, 婦人科, 小児科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤1名

【店舗情報と応需状況について】
■東急東横線の白楽駅から徒歩約15分の場所にあり、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■応需科目は内科、小児科、耳鼻科が中心で、1日に50枚から70枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名、パート5名が在籍しており、事務スタッフも常時2名体制で業務を支えています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数を約20枚に抑え、一人ひとりが余裕を持って業務に取り組める体制です。
■育児休業からの復職率は100%を誇っており、多くの女性が管理職としても継続して活躍しています。
■社内には3名のキャリアコンサルタントが常駐し、キャリアプランに関する相談をいつでも行えます。

【勤務実態について】
■会社全体で働き方改革を推進しており、月間の平均残業時間は7時間程度と非常に少ない水準です。
■店舗の状況に応じてシフトを調整し、有給休暇と組み合わせて1週間程度の長期連休も取得可能です。
■残業代は1分単位で正確に計算して支給されるため、サービス残業の心配なく業務に集中できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの相模大野駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■近隣のクリニックから糖尿病や精神科、皮膚科、内科の処方箋を主に応需しています。
■1日の処方箋枚数は60枚程度で、落ち着いた環境で丁寧な服薬指導が可能です。

【法人特徴について】
■神奈川県と東京都を中心に29店舗の調剤薬局をドミナント展開している企業です。
■薬局事業のほか、治験支援事業や薬剤師紹介事業など、医療分野で幅広く貢献しています。
■「患者・医師・薬局が三位一体」となる医療環境づくりを理念として掲げています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から550万円の給与が想定されます。
■賞与は年2回支給され、標準で合計4.0ヶ月分と安定した収入が見込めます。
■年間休日は122日あり、夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇も充実しています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で計算して支給されるため、サービス残業は一切ありません。
■週休2日制を採用しており、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。
■エリアマネージャーやラウンダー薬剤師によるヘルプ体制があり、有給休暇を取得しやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である小田急線の渋沢駅からは徒歩8分と近く、毎日の通勤が苦にならない好立地です。
■処方箋は1日に約50枚を応需しており、心療内科や精神科をメインに対応する専門性の高い環境です。
■薬剤師は常勤2名とパート2名の計4名体制で、事務員1名と共に協力して店舗を運営しています。

【法人特徴について】
■神奈川県や群馬県などを中心に30店舗以上を展開しており、地域に密着した安定経営を続けています。
■社長自身が薬剤師であるため現場への理解が深く、風通しの良さと働きやすさを重視しています。
■クリニック門前の店舗が全体の約9割を占めており、ドクターとの連携もスムーズな環境です。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月10時間以下と非常に少なく、仕事後の時間も有効に活用できます。
■年間休日は114日確保されており、週休2.5日の働き方でメリハリをつけて業務に取り組めます。
■有給休暇はチームワーク良く取得されており、プライベートの予定も立てやすい職場環境です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪こんな薬局です≫
■神奈川区で展開している個人薬局
■2025年6月に2店舗目がオープンします
■門前クリニックから内科・小児科をメインに幅広い科目を応需する予定
■残業もほとんどありません。ワークライフバランスが取れる環境！
■在宅医療の経験が無くても経験を積みたい意欲と運転免許があれば大丈夫◎

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線・大井町線の溝の口駅から徒歩3分という、非常に利便性の高いクリニックモール内に位置しています。
■婦人科、産科、内科をメインに、2025年4月には内視鏡クリニックも開院予定であり、多角的な処方箋を応需します。
■薬剤師は常時1名体制で調剤事務と協力して業務を行い、一人あたりの処理枚数は17枚から20枚程度と余裕があります。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充による急募案件となっており、店舗運営に意欲的で、現場を支えていただける方をすぐにでも募集しています。
■大手チェーン出身で全国転勤や過度なノルマに疲れてしまい、地域に根ざして落ち着いて働きたい方を歓迎いたします。
■40歳代までの若手から中堅層を理想としていますが、管理業務が可能な方であれば50歳代の方も積極的に検討します。

【求人情報について】
■正社員の給与条件は年収450万円から550万円の範囲で、経験や年齢、スキルを正当に評価したうえで決定いたします。
■昇給は年1回4月に実施され、賞与は年2回計3か月分が支給されるなど、安定した収入を継続的に得ることが可能です。
■年間休日は126日と業界内でもトップクラスの多さを誇り、週休2.5日以上の勤務体系で心身ともにリフレッシュできます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の辻堂駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な商業施設内に立地しています。
■施設内のクリニックから消化器内科、眼科、小児科、内科を中心に1日約90～100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤4名体制、事務スタッフ2名が在籍し、約1,200品目の医薬品を取り扱っています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開し、クリニック門前約5割、医療モール約4割と地域密着型を重視しています。
■30年以上前から医療モール事業を手がけ、現在170店舗と業界トップクラスの店舗数を誇るパイオニア企業です。
■M&Aだけに頼らず、自社開発による新規出店を積極的に進めることで安定した成長を実現しています。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマなどは一切なく、薬剤師がノビノビと成長できる環境づくりを意識した社風です。
■中途入社者の多くが「薬局の雰囲気」を入社の決め手にしており、人材定着率97％と高水準です。
■近隣の他店舗との関係性も良好でサポート体制が構築されており、安心して業務に取り組めます。

【こんな取り組みをしています】
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を導入し、薬剤師の業務負担軽減を進めています。
■薬剤師の業務負担を減らすことで、患者様の服薬管理や指導へより注力できる体制を整えています。
■「患者のための薬局ビジョン」を積極推進し、地域支援体制加算の算定率は業界トップ水準です。

≪こんな企業です≫
■マネージャーや教育担当、薬局出店の企画など将来の豊富なキャリアパスも魅力的です。
■明確なキャリアアップ制度あり！将来店長やマネジメントに興味のある方にもおすすめです。
■現場の声を反映するボトムアップ型の薬局。
■人間関係は勿論、クリニックのドクターとも距離が近く安心してお仕事ができる環境です。
■会社の管理職・他店舗との交流も深く、仲が良いと評判の薬局です。
■初年度の有給休暇：12日（入社3か月後付与されます）！

≪教育制度≫
■薬剤師のスキルを7段階に分けた「スキルランク」が設定されています。
　スキルランクは年1回の試験や資格の有無、経験などによって決定し、ランクに応じて必要な各種研修を受講できる教育制度を取り入れています！

≪こんな企業です≫
■マネージャーや教育担当、薬局出店の企画など将来の豊富なキャリアパスも魅力的です。
■明確なキャリアアップ制度あり！将来店長やマネジメントに興味のある方にもおすすめです。
■現場の声を反映するボトムアップ型の薬局。
■人間関係は勿論、クリニックのドクターとも距離が近く安心してお仕事ができる環境です。
■会社の管理職・他店舗との交流も深く、仲が良いと評判の薬局です。
■初年度の有給休暇：12日（入社3か月後付与されます）！

≪こんな店舗です≫
■宮前平駅から徒歩2分！新しく綺麗なビルにはいっており、同ビル内のクリニックの処方箋を受けています。

≪こんな方におすすめ≫
■外来業務を中心に経験を積んでいきたい方。
■ワークライフバランスが取れる環境で長く働きたい方。
■和気あいあいとした雰囲気の中で同僚と協力し合いながら働きたい方。

≪教育制度≫
■薬剤師のスキルを7段階に分けた「スキルランク」が設定されています。
　スキルランクは年1回の試験や資格の有無、経験などによって決定し、ランクに応じて必要な各種研修を受講できる教育制度を取り入れています！

≪こんな薬局です≫
■駅チカの新しく綺麗なビルにはいっており、同ビル内のクリニックの処方箋を受けています

≪こんな企業です≫
■マネージャーや教育担当、薬局出店の企画など将来の豊富なキャリアパスも魅力的です
■明確なキャリアアップ制度あり！将来店長やマネジメントに興味のある方にもおすすめです
■現場の声を反映するボトムアップ型の薬局です
■人間関係は勿論、クリニックのドクターとも距離が近く安心してお仕事ができる環境です
■会社の管理職・他店舗との交流も深く、仲が良いと評判の薬局です
■初年度の有給休暇：12日（入社3か月後付与されます）

≪こんな方におすすめ≫
■外来業務を中心に経験を積んでいきたい方
■ワークライフバランスが取れる環境で長く働きたい方
■和気あいあいとした雰囲気の中で同僚と協力し合いながら働きたい方

≪教育制度≫
■薬剤師のスキルを7段階に分けた「スキルランク」が設定されています。
　スキルランクは年1回の試験や資格の有無、経験などによって決定し、ランクに応じて必要な各種研修を受講できる教育制度を取り入れています！