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≪こんな薬局です≫
■2023年12月OPENの店舗で、今後も業務拡大を考えています。
■小田急線・相模線厚木駅から徒歩3分でアクセス抜群の立地です。
■駅チカですが、マイカー通勤可能です
■設備投資もしっかりしており、調剤監査システム（ミスゼロ子）の導入で安心して調剤に取り組めます。
■薬歴はカウンター、調剤室内2か所でどちらも座りながら記載が可能です。
■レジも自動釣銭機を導入しており、オートメーション化が行われております。
■1階に調剤室、2階に待合室となっており、2階はおしゃれなインテリア、コーヒーメーカーなどもあり、患者様に快適な空間を提供しております。
■管理薬剤師募集ではありますが、別に薬局長もいて、シフト調整も本部が行うため、各部門がサポートしてくれるため無理なく取り組めます。
■週の所定労働時間が30時間程度・年間休日120日以上
■残業もほとんどなく、ワークライフバランス重視の働き方になります。

≪業務内容≫
■近隣のクリニックより、内科,消化器科,小児科,循環器科内科,糖尿病内科を応需しております。
■枚数は1日20～40枚で、薬剤師常時2名体制です
■今後居宅在宅にも取り組む可能性がございます

○1名あたりの平均受付枚数は約23枚と業務負担を軽めにしています。
○残業はほとんどありません！
○有給消化率も高く（平均84％以上）、産休・育休実績多数で定着率の高さ定評があります。
○全て駅徒歩5分以内の近隣に構えており、急な休みなどフォロー体制も充実です。
〇無理な異動もないため、長く腰を据えて勤務可能

≪店舗・業務について≫
〇オープニングスタッフとしてクリニックからくる外来対応が中心にご対応いただきます
〇落ち着いて患者様とじっくりお話ができる環境です。
〇一人薬剤師にはなりません！困ったことがあれば常勤の方に相談できる環境です。

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内に複数店舗を展開している薬局です。
■瀬谷駅（相鉄線）からバス10分・桜が丘駅（小田急線）から車10分の立地
■職員専用の駐車場完備でマイカー通勤しても安心。
■クリニックより、内科,消化器科,循環器科に加え、個人在宅にも数件対応
■応需枚数は1日70枚程度で、常時3～4名体制です
■パートですが寸志があります！
■社内異動で、欠員補充の募集となります
■週20時間以上で社会保険加入できます

≪こんな薬局です≫
○神奈川県を中心に展開している地域密着型のしっかりとした中規模の企業です
○定着率も高く、様々な世代の薬剤師が活躍しています
○離職率10％未満、有給取得率約90％、育休取得率100％
○女性が働きやすい環境が整っている企業です

≪こんな薬局です≫
■住宅地にある唯一の医療機関と言ってよいほどの立地。顔見知りの患者様が多く、地域に密着した店舗です。
■平塚駅からバスで25分程度の場所に位置しております。
■マイカー通勤が便利！お気軽にご相談ください。
■処方元は内科（リウマチ・膠原病が専門）を応需。門前クリニックとの関係も良好です。
■広い店内でOTCや食品の販売もしております。
■週3日～20時間程度のパート募集です。
■「6時間/日×週3日」や「午前中4時間×週5日」など曜日・時間帯はご相談に応じます。

≪こんな企業です≫
■グループで約100店舗の展開を進める中堅チェーン薬局です。
■調剤薬局事業のみならず、介護事業など医療業界への貢献を目指しております。
■幅広い科目を応需しているため勉強になる環境です。
■患者様のみならず、従業員含め働く人全てが笑顔で満足する会社を目指しています。
■温かい人間関係も自慢です！

≪こんな会社です≫
■2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」と
他社に追随を許さない、今、最も勢いのある大手ドラッグチェーン店です。
■長期的に安定して就業したい方にはおススメの企業です
■処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能
■業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です
■他社の調剤併設企業ですと調剤室内の業務等に限定されるケースもあるが、同社では自由にドラッグエリアで就業する事が可能です
■8年連続で「顧客満足度ナンバー1」に輝いています

≪こんな薬局です≫
■茅ケ崎駅からバス10分弱の立地にある個人薬局
■近隣に複数クリニックがあり色んな処方経験を積むことが出来ます
■40-50代の女性が活躍している職場です
■1日20～30枚程度の処方箋応需

≪法人の特徴≫
■福岡県内に本社を構え、九州・関東圏を中心に約30店舗程展開しており、「調剤薬局」と「居宅支援介護事業所」を運営する調剤薬局グループです
■在宅対応を積極的に取り組んでおり、着実に成長を続けています。今後も安定した成長が見込まれる安定営業の会社です
■在宅業務専用システムを自社開発しております。現場の薬剤師の意見を集約して作っているので業務負荷軽減につながっております
■運転に自信ない方は、ペーパー講習費用を会社が負担を検討して下さいます
■男性の育休実績も増加中！子育て世代が安心して働ける職場環境を目指しています。


≪店舗について≫
■近隣の内科・循環器科クリニックからの処方箋を受け付けており、一方で積極的に在宅も推進しています。
■かかりつけ薬剤師などのノルマなどはありませんので、患者様対応に専念していただけます。
■薬剤師がより対人業務に専念できるよう、調剤事務の採用・教育にも積極的に取り組まれています。


≪その他≫
■充実の研修制度
フォローアップ研修や接遇研修はもちろん、現場にそった研修も用意されています

≪こんな職場です≫
■古淵駅徒歩5分
■駅前大通り沿いにあるきれいな大型店
■動物病院として夜間救急も行っています
■動物医療のほか、グルーミングやしつけ、リハビリ等も実施

≪こんなお仕事です≫
■動物病院内での投薬、監査と調剤準備と薬剤管理がメインのお仕事
■投薬は獣医師がメインに行っています
■分包を行っていただく機会が多いです
■もともとは獣医師が行っている業務ですが、患者である動物達の数が増えているため、薬剤師の採用を検討されています
■獣医師や動物看護士と連携を取りながら、柔軟に行動できる方を歓迎！

≪こんな会社です≫
■イオン系列の動物病院、大手グループで経営面も安心
■薬剤師の採用を始めたばかりで伸びしろがあります
■会社平均年齢33歳！若手が活躍している企業

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！