御坊市(和歌山県)の在宅の薬剤師転職・求人情報一覧

2件の薬剤師求人

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更新日: 2026/07/28薬剤師求人ID: 654841

  • 正社員
  • 調剤薬局

【御坊市】 ≪総合病院門前≫福利厚生充実!安心安定の大手薬局でご経験を活かしませんか?

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 積雪なし
  • 教育制度あり
  • 大手チェーン
  • 総合科目
  • 高収入
  • 在宅
  • ~18時までの職場
勤務地
和歌山県 御坊市 学門駅 (紀州鉄道線)/紀伊御坊駅 (紀州鉄道線)
給与
年収420万円~600万円
月給270,000円~400,000円
※ご経験や勤務地、スキル等による
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金 08:30~17:30(休憩60分)
    土 09:00~13:00(休憩なし)
※上記時間より、週5日シフト勤務
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\充実の休日を叶えたい方へ/(御坊市エリア担当より)
土日祝休みがベースで年間休日は122日と、プライベートを大切にできる環境です。平日の開局時間も17時半までとなっており、無理のない働き方を選択することができます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である紀伊御坊駅や学門駅から徒歩で5分ほどと、非常にアクセスの良い立地に位置している調剤薬局です。
■近隣にある総合病院の第一門前薬局として、内科や小児科のほか皮膚科や整形外科など幅広い総合科目に応需しています。
■1日の平均処方箋枚数は約64枚となっており、外来のほかに居宅を対象とした在宅業務も11件ほど対応しています。

【想定される業務内容】
■門前の大型医療機関から応需する総合科目の処方箋に基づき、正確で安全な調剤および監査業務を行っていただきます。
■1,600品目を超える多品目の医薬品を取り扱うため、適切な薬物治療をサポートするための服薬指導を実践します。
■外来業務だけでなく地域のニーズに応えるため、居宅を対象とした在宅訪問業務についてもスケジュールに沿って担当します。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤とパートの薬剤師が在籍しており、お互いにフォローし合いながら安心して業務に取り組める環境です。
■医療事務のスタッフも常勤が4名在籍しており、処方箋の受付や入力などのレセコン業務を手厚くサポートしています。
■電子薬歴をはじめとする各種調剤システムがしっかりと導入されており、業務の効率化と過誤防止体制が整っています。

更新日: 2026/07/21薬剤師求人ID: 712406

  • 正社員
  • 調剤薬局

【御坊市】≪経験により年収600万円以上も可≫認定薬剤師補助制度有◎ご経験が生かせます!

  • 駅チカ
  • 週32h以上
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 在宅
  • ~18時までの職場
勤務地
和歌山県 御坊市 学門駅 (紀州鉄道線)
給与
年収450万円~600万円
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金 9:00~18:00(休憩60分)
土 9:00~13:00(休憩なし)

※週平均40時間の変形労働時間制勤務
※休憩:実働6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分
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\プライベートを大切にしたい方へ/(御坊市エリア担当より)
祝日を含めた完全週休2日制に加え、本部の支援部がシフトを管理しているため、有給や急な欠員時もカバー体制が万全です。QOLを重視したい方にぴったりの環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■学門駅から徒歩5分ほどの通いやすい場所にあり、内科や外科に加えて精神科神経科の処方箋も応需しています。
■1日あたり約60枚の処方箋を受け付けており、約1600品目の医薬品を取り揃えて幅広い疾患に対応可能です。
■外来での調剤業務だけでなく在宅医療にも対応しているため、地域に密着した医療の提供に貢献できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる事業展開と店舗数の拡大を見据えており、共に組織を盛り上げてくださる新しい力を求めています。
■多くのことを貪欲に学びたい方や、様々な業務を幅広く経験してスキルアップを目指す向上心のある方を歓迎します。
■トップダウンではなくスタッフ全員で考え行動する方針のため、積極性がありモチベーションの高い方を必要とします。

【法人特徴について】
■IT事業や通信事業など複数の事業を多角的に展開する組織の中で、調剤薬局事業部門を担う成長中の企業です。
■大手企業のノウハウを取り入れており、労務管理が適正に行われているため、安定した経営基盤と働きやすさがあります。
■薬剤師ファーストを企業理念に掲げており、従業員一人ひとりのライフスタイルや希望を尊重する柔軟な組織です。

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