山口県｜寮・借上社宅ありの求人検索結果23件

＜こんな薬局です＞
■新下関駅から車で5分程度の場所に薬局がございます。

＜業務内容＞
■2つのクリニックから処方箋を受けており、皮膚科・内科、循環器・呼吸器をメインで応需しています。

＜法人概要＞
■保険調剤薬局経営と開業コンサルティングを柱に事業展開を行っています。
■事業内容として薬局経営、薬局開局（開業支援）、医薬品卸販売、日用雑貨・生活雑貨卸・小売販売を行っております。
■医療モール型・医療ビレッジ型で新規出店展開（14店舗中9店舗が医療モール型店舗）しております。
■ドクターを誘致して医療機関の開業支援と薬局の新規出店により拡大中です。
■ドクターとの距離が近いため、疑義照会もしやすいです。
■福岡県ではイオンと協業でイオンモール内に医療モールを展開しております。
■自社で研究・開発をしたPB商品ハーブティーを薬局内で販売し、下松店ではカフェ併設で展開中です。
■ドライブスルー併設率53%ございます。
■借上げ社宅制度がございます。
■福利厚生の一環としてOTC社員割引制度なども完備されております。
■20代・30代が多く活躍されており、平均年齢は30歳前後となります。また、若年層の方が多く在籍されておりますので子育てに関しても理解ある企業です。
■コロナ禍でも新規出店をペースを落とすことなく展開できる体力のある企業です。　
■新規出店を続けておりますが、無借金経営です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■新卒・未経験で基礎からしっかり学びたい方
■将来独立も視野に入れている方

＜こんな薬局です＞
■長府駅より車で約6分の距離に店舗があります。
■薬剤師常勤3名です。

＜業務内容＞
■2医院のクリニックより内科, 循環器科、小児科、アレルギー科の処方応需しています。
■処方箋枚数は約60～70枚/日です。

＜研修制度＞
■店舗の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。
■グループ内での研修も開催しており、様々な科目の勉強をすることも可能です。スキルアップも目指したい方におすすめの環境です。

＜法人特徴＞
■山口県を中心にグループ全体で14店舗展開している法人です。
■患者様第一の優しい薬局を目指し、地域医療に貢献しています。
■保険調剤薬局経営と開業コンサルティングを柱に事業展開を行っています。事業内容として薬局経営、薬局開局（開業支援）、医薬品卸販売、日用雑貨・生活雑貨卸・小売販売を行っております。
■医療モール型・医療ビレッジ型で新規出店展開（14店舗中9店舗が医療モール型店舗）しております。
■ドクターとの距離が近いため、疑義照会もしやすいです。
■自社で研究・開発をしたPB商品ハーブティーを薬局内で販売しています。
■ドライブスルー併設率53%ございます。
■借上げ社宅制度がございます。
■福利厚生の一環としてOTC社員割引制度なども完備されております。
■20代・30代が多く活躍されており、平均年齢は30歳前後となります。また、若年層の方が多く在籍されておりますので子育てに関しても理解ある企業です。
■新規出店を続けておりますが、無借金経営です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■新卒・未経験で基礎からしっかり学びたい方
■将来独立も視野に入れている方

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陰本線の東萩駅から車で3分ほどの場所に位置しており、通勤には自家用車を利用することが可能な非常に便利な立地です。
■近隣の整形外科クリニックから処方箋をメインに受け付けており、1日あたりの応需枚数は概ね60枚から70枚程度となります。
■薬剤師は正社員2名とパート1名の体制で、事務員3名と共に協力しながら、迅速かつ丁寧な調剤業務を日々実践している店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年3月末に欠員が生じるための急募案件となっており、地域の医療提供体制を維持するために新しい仲間を必要としています。
■患者様一人ひとりに寄り添った誠実な対応ができる方を求めており、地域住民の健康を支えるパートナーとして活躍できる方を探しています。
■年齢については幅広く相談可能ですが、特に周囲のスタッフと円滑に連携を取りながらチームワークを大切にできる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■山口県内に計3店舗の調剤薬局を展開しており、北浦地区の地域医療を長年にわたって支え続けている歴史と実績のある法人です。
■社長自身が薬剤師免許を保持しているため、現場の苦労ややりがいを十分に理解しており、専門職が働きやすい環境が整っています。
■「正確・迅速・丁寧」をモットーに掲げており、地域完結型の医療体制を支える社会貢献度の高い役割を担っているのが特徴です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師を募集しており、想定年収は600万円から700万円と、地域の中でも比較的高水準な給与提示が魅力の案件です。
■昇給は年1回、賞与は年2回で計4.5ヶ月から5.0ヶ月分の支給実績があり、日頃の頑張りがしっかりと還元される仕組みです。
■住宅手当や家具付きの借上社宅制度も完備されているため、生活基盤を安定させながら新しい土地での生活をスタートさせることが可能です。