名古屋市（愛知県）の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

＼新たな挑戦を応援します／（名古屋市千種区エリア担当より）
管理経験が浅い方や在宅未経験の方もしっかりサポートする体制があります。アットホームな雰囲気の中で、安心して新しい一歩を踏み出せます。

【店舗情報と応需状況について】
■今池駅から徒歩7分というアクセスの良さが魅力で、毎日の通勤に大変便利な立地にある調剤薬局です。
■近隣のクリニックから主に内科や小児科などの処方箋を、1日平均30枚から40枚ほど応需しています。
■最新の電子薬歴や店舗ごとの特徴に合わせた監査システムを導入し、効率的な調剤業務を実現しています。

【求人情報について】
■管理薬剤師として年収600万円から700万円の提示となり、今までのご経験とスキルをしっかりと評価します。
■年間休日は124日程度と非常に多く設定されており、仕事とプライベートのワークライフバランスを保てます。
■他府県からの転居者には住宅手当の支給や赴任費用の相談など手厚いサポートがあります。

【やりがい/おすすめポイント】
■自分の意見が通りやすい環境で、新しいアイデアを店舗運営に活かせる楽しさがあります。
■充実した福利厚生と手厚いサポートにより、将来への不安を感じることなく働けます。
■最寄り駅から徒歩圏内という大変便利な好立地にあり、毎日の通勤ストレスを大幅に軽減して働ける点です。

＼管理未経験でもサポート！／（名古屋市千種区エリア担当より）
今回は管理薬剤師の募集ですが、経験の浅い方でもしっかりサポートする体制が整っています。新しいことにチャレンジできる社風なので、前向きに取り組める方をお待ちしています。

【店舗情報と応需状況について】
■名古屋市営地下鉄桜通線の吹上駅から徒歩4分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高い新規開局予定の店舗です。
■応需科目は耳鼻科をメインとしつつ週1回は内科の処方も受けており、幅広い薬学的知識を活かして勤務することが可能です。
■1人薬剤師体制の管理薬剤師として勤務いただく予定であり、事務スタッフと連携しながら自分のペースで業務を進められます。

【勤務実態について】
■年間休日は120日と業界内でも多く設定されており、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて働くことができます。
■所定労働時間は週44時間ですが中空き時間は店舗を閉めて休憩とするため、実際の勤務時間は40時間未満になる日も多いです。
■残業は基本的にほとんど発生しない環境であり、みなし残業手当が含まれる年俸制のため、安定した収入を得ることが可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■耳鼻科を中心としながらも内科処方も応需するため、特定の科目に偏らず幅広い薬学知識を深めることができる点が大きな魅力です。
■店舗運営だけでなく在宅医療へ参画することで、地域社会へ直接的に貢献しているという確かな実感を得ることができるお仕事です。
■年収600万円以上の高水準な給与が期待できる上に残業がほぼ発生しないため、心身ともにゆとりを持って長く働き続けられます。

＼年休124日で私生活充実／（名古屋市千種区エリア担当より）
実質週36時間勤務で中抜け時は帰宅も可能です。有給も取りやすく自分の時間を大切にできますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■名古屋市営地下鉄名城線の茶屋ヶ坂駅から徒歩5分ほどの場所にあり毎日の通勤にとても便利な立地です。
■近隣のクリニックから内科や小児科や消化器科を中心に1日平均40枚から70枚ほどの処方箋を応需しています。
■常時2名から3名の薬剤師が業務にあたっており事務スタッフともしっかりと協力して働ける体制が整っています。

【法人特徴について】
■東海3県を中心に約40店舗を展開する調剤薬局グループで今後も新規出店の計画があり成長を続けています。
■大手企業に引けを取らない充実した福利厚生と個人経営のようなアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。
■社長との距離が近く意見が通りやすい環境であり新しいことにも積極的にチャレンジできる風通しの良さがあります。

【こんな方が活躍中】
■30代のスタッフが多く在籍しており男女比も均等で同世代の仲間と切磋琢磨しながら活気ある雰囲気で働いています。
■調剤業務だけでなく施設在宅の現場でも積極的に行動し医師や看護師と連携して地域医療に貢献している方が多いです。
■将来的に自分の薬局を持ちたいという強い目標を持った独立志向の薬剤師も多数在籍しモチベーション高く働いています。

＼スキル・キャリアアップ／（名古屋市中川区エリア担当より）
まずは近隣店舗への応援も含め幅広くご活躍いただき、将来的には管理薬剤師をお任せする可能性があります。管理手当も別途支給されるため、着実な年収アップが狙えます。

【店舗情報と応需状況について】
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックからの処方箋をメインに、1日平均60枚程度の処方箋を応需している地域密着型の店舗です。
■耳鼻科領域の処方箋が全体の約80パーセントを占めており、特定科目の専門的な知識をしっかりと深めることができる環境です。
■常時4名の薬剤師と医療事務スタッフが在籍しており、1人あたりの業務負担も少なく落ち着いて患者様と向き合える体制です。

【法人特徴について】
■愛知県名古屋市を基盤として近隣に3店舗を展開しており、地域に根差した温かみのある薬局運営を行っている安定した企業です。
■企業の代表自身も現場経験が豊富な薬剤師であり、現在も調剤室に入って従業員と同じ目線で業務をサポートしてくれる社風です。
■従業員の年齢構成は比較的高めで落ち着いており、医院とマンツーマン型の良好な関係性を築いている店舗が多いのが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■ベテランの薬剤師が多く在籍しているため、落ち着いた雰囲気の中で焦ることなくご自身のペースで業務に取り組める環境です。
■現場を熟知した代表がしっかりとサポートしてくれるため、日々の業務における疑問や不安も相談しやすい風通しの良い職場です。
■店舗ごとの距離が近いためスタッフ同士の連携が取りやすく、お互いに助け合いながら和やかな雰囲気で仕事を進められています。

＼スキルアップ・専門性を磨きたい方へ／（名古屋市中区エリア担当より）
全国から患者様が集まる漢方クリニックの処方を応需しており、深い知識が身につきます。認定薬剤師の取得支援もあり、向上心の高い方には最適なフィールドが整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄の栄駅から徒歩3分という好立地にあり、全国から患者様が来院される非常に人気の高い漢方クリニックの処方を応需します。
■1日の処方箋枚数は平均250枚を超え、多い日には300枚に達することもありますが常時7名以上の薬剤師体制で対応しています。
■刻み生薬の調剤や500gボトルの漢方エキス剤を頻繁に使用しており、オーダーメイド処方に触れる機会が非常に多い店舗です。

【法人特徴について】
■創業120年以上の歴史を誇り、名古屋市内の主要駅周辺を中心としたドミナント戦略で地域の方々から厚い信頼を得ている企業です。
■ヘルス＆ビューティー事業で培った経営基盤を強みに、現在は調剤事業を新たな柱として拡大しており活躍の場が広がっています。
■急激な店舗拡大よりも余裕を持った運営を重視する社風であり、薬剤師が無理なく働ける環境整備に注力しているのが特徴です。

【こんな方が活躍中】
■子育てをしながら働くママ薬剤師が多数在籍しており、小学校卒業まで利用可能な時短勤務制度を活用して仕事と家庭を両立しています。
■漢方の奥深さに魅了され、日々の調剤を通じて処方の意図を学びながら専門性を追求している20代から40代の若手・中堅層です。
■大手チェーンから転職してきた方も多く、過度な売上目標に追われず一人ひとりの患者様と向き合える環境に満足して働いています。

＼担当業務について／
■HPLC、UVを用いた溶出プロファイル試験の実施。
■必要に応じて試験法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定
※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む
■日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務
例）各種分析機器を用いたｐH、水分、乾燥減量の実施
■ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成
■試験の手順書の作成（ワード文書）
■SOP改訂/制定

＼こんな会社です／
■2021年2月より大手ジェネリックメーカーのグループ会社になりました。
■薬剤師体制も万全に万全を期しており、品質保証業務に特に力を入れております。
■現在900名前後の社員が在籍しております。
■フレックスタイム制を導入しておりメリハリのある働き方を実現できます。
■年間休日は125日と豊富、有休消化率も7割以上あり、CSだけでなく、ESの向上にも積極的に取り組んでおります。
■自分1人で考えるのでは悩みごとはチームで考え解決して、チーム全体で品質向上に取り組むことにより、更なる社内全体の向上に繋げています。
■退職金制度の他に確定拠出型年金制度も採用しておりますので、非常に手厚くサポートされています。

＼こんな方を求めています／
■長期就業可能な方、試験責任者クラスの方歓迎
■責任感が強く、数字やデータから物事や状況が分析できる方

【店舗情報と応需状況について】
■各線名古屋駅から徒歩でわずか1分という通勤アクセスが非常に便利な立地です。
■精神科や心療内科をメインに応需し1日30枚から80枚程度を予定しています。
■常勤薬剤師は1名から3名体制を予定しており事務スタッフも在籍する予定です。

【法人特徴について】
■病院経営のコンサルティングを基盤として医療分野で多角的に事業を展開しています。
■北海道や熊本県にも展開計画があり今後もさらなる成長が期待される安定法人です。
■何もない所から新しい価値を創造するという理念を掲げ常に挑戦を続けています。

【こんな方が活躍中】
■調剤薬局での豊富な勤務経験を活かして即戦力として現場をリードできる方です。
■チームワークを重視し周囲のスタッフと円滑に協力しながら業務を進められる方です。
■新しいことに挑戦する意欲を持ち変化に対して柔軟に対応できる方が活躍しています。

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■早期に自立してモニター業務を担うことに自らステップアップできる方