半田市の求人検索結果44件

＼こんなお仕事です／
■基本残業はなし！定時の17時半には退勤できる職場環境です。
■年に数回のみ土曜出勤がございますが、原則完全土日祝休み有給消化率は80％超
■既存社員からの引継ぎもございますので、未経験の方でもご応募可能です！

＼こんな会社です／
■愛知県名古屋市に本社を構える、1966年創業の医薬品製造のメーカーです。
■お客様のQOL向上に寄与すべく、主に湿布薬の製造開発・研究に取り組んでいます。
■湿布薬を全国の病院に供給し、近年では一般用湿布薬を薬局・ドラッグストア等に販売し、右肩上がりで成長している企業です。
■2017年には、モノづくり王国と言われる愛知県内の優れた企業を世界的ブランドへと展開させるべく称号の「愛知ブランド」企業にも認定されています。

＼ブランクがある方も安心！／（半田市エリア担当より）
薬局でのご経験があれば、ブランクがある方（年齢問わず）もご相談可能です！事務スタッフのサポートやe-Learningなどの教育制度が整っており、安心して復帰できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武豊線の亀崎駅から徒歩15分ほどの場所に位置し、駐車場も完備しているため天候を問わずマイカーでの通勤が非常に便利です。
■近隣の内科クリニックより1日平均45枚ほどの処方箋を応需しており、地域のご年配の患者様を中心に深く信頼されています。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師2名に加え、事務スタッフも在籍しており、ゆとりを持って日々の業務に取り組める体制です。

【求人情報について】
■年俸制を導入しており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮した上で、最高で年収650万円という高待遇の提示も可能です。
■週32時間以上の勤務を想定した正社員募集であり、安定した収入を得ながらキャリアを継続したい薬剤師の方に最適な条件です。
■固定残業代30時間分を含んだ年俸設定となっており、自身の頑張りが直接的に給与へ反映される仕組みが整えられています。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立させるため、産休・育休後にパートタイムから復帰し、ママさん薬剤師として生き生きと活躍している方が多数います。
■患者様に寄り添い、おもてなしの心を持って丁寧な服薬指導を行うことで、地域のご年配の方々から厚い信頼を得ている方が多い職場です。
■離職率がわずか5パーセントと非常に低く、幅広い年齢層の薬剤師がそれぞれの強みを活かしながら長期にわたって活躍しています。

■処方箋枚数が少なめの店舗のため、残業なくご帰宅可能！ワークライフバランスを重視している方にもおすすめです！
■地域密着の店舗展開！長くご活躍できる職場をお探しの方歓迎！
■電子薬歴や監査システムなどの設備面も整っております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR武豊線半田駅や名鉄河和線知多半田駅から車で5分、徒歩圏内の好立地にある薬局です。
■近隣のクリニックから心療内科や精神科の処方箋をメインに、1日平均35枚から40枚ほど応需しています。
■常時1名から2名の薬剤師体制を敷いており、事務スタッフと共に連携しながらスムーズに業務を行います。

【求人情報について】
■経験や能力を十分に考慮し、年収550万円から680万円の高水準な給与での提示が可能となっています。
■週休2.5日制を採用しており、年間休日120日以上とプライベートも充実させることができる求人です。
■残業時間はほとんど発生しない環境のため、ワークライフバランスを重視したい方に最適な職場となります。

【職場環境と雰囲気】
■内装はカフェのようなお洒落で落ち着いた空間となっており、リラックスして業務に取り組める環境です。
■少人数体制のため風通しが良く、スタッフ同士で協力し合いながら業務を進める温かい雰囲気の職場です。
■効率化のための機器導入にも積極的で、調剤過誤の防止や業務負担の軽減に努めている働きやすい環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■専門性の高い科目を扱うことで、薬剤師としての知識やスキルをより一層深めることができる環境です。
■年間休日が多く残業も少ないため、仕事とプライベートの両立がしやすく充実した生活が送れる職場です。
■経営陣との距離が近く、現場の意見が反映されやすい環境で、店舗作りに関わるやりがいを感じられます。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
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■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。