更新日: 2026/08/21薬剤師求人ID: 298301
- 正社員
- 調剤薬局
【名古屋市守山区/高蔵寺駅】≪年収700万円で勤務薬剤師≫意見を言いやすいフランクな職場♪有給休暇の消化率80%
- 週32h以上
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 積雪なし
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 高収入
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市守山区
高蔵寺駅 (JR中央本線)
|
| 給与 |
年収550万円~700万円
月給366,666円~466,666円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
株式会社シュプロス
わかば調剤薬局
|
| 勤務時間 |
月火水金 09:00~19:30(休憩90分)
木土 09:00~13:00(休憩00分) ※週40時間勤務、1ヶ月単位の変形労働時間制とする ※勤務時間は店舗により異なります |
\ 働きやすさを整備 /
■春日井市および周辺エリアに店舗があり、
遠方への異動はなく、落ち着いて働けます!
■20代から50代までの幅広い年齢層の方が働いており、ライフスタイルに合わせて
時間を調節しながら働くことができます。
■65歳定年制で長くお勤めいただけます。
\ 研修制度 /
■OJT研修にて、先輩社員よりマンツーマンで教えて頂けます。
■その他、社内外研修や各種学会参加支援等もございます。
\ こんな会社です /
■愛知県春日井市および周辺エリアに調剤薬局を3店舗とアロマサロンを1店舗展開しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、門前クリニックとの関係性に加え
地域とのつながりを大切にしています。
■いつも患者様と同じ目線に立ち、元気のキャッチボールができる、かかりつけ調剤薬局になることを目指しています。
■温厚な代表で、意見を言いやすいフランクな職場です♪
\ 本求人はこんな方にオススメ /
★地域の健康に貢献したい気持ちがある方
★じっくりと働きたい方
★現場の意見が通りやすい環境で働きたい方
★経営者との距離が近く、やりがいを感じて働きたい方
更新日: 2026/08/05薬剤師求人ID: 84467
- 正社員
- 調剤薬局
【春日井市/牛山駅】未経験相談可能で年収550万円から700万円まで検討可能な正社員求人です。年間休日114日で資格支援制度など福利厚生も充実しています。
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 高収入
- 在宅
| 勤務地 |
愛知県 春日井市
牛山駅 (名鉄小牧線)
|
| 給与 |
年収400万円~700万円
※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
株式会社シュプロス
クローバー調剤薬局
|
| 勤務時間 |
月火水金 09:00~20:00
木 09:00~17:00 土 09:00~13:00 週40時間勤務の月間変形労働時間制とする ※休憩時間60分以上、その他法定通りとする |
\ワークライフバランス/(春日井市エリア担当より)
メリハリをつけて働きたい方におすすめの求人です。休憩中のくつろげる空間もしっかり完備され、仕事と休息のリズムを大切にしながら無理なく勤務を続けられます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である牛山駅から車で10分の場所に位置しており毎日の車通勤が必須となる地域密着型の薬局です。
■内科や消化器科および小児科を中心に1日70枚から80枚程度の処方箋を応需し居宅の在宅業務も対応します。
■常時薬剤師2名と事務員が勤務する手厚い人員体制を敷いており1人薬剤師になる心配はほとんどありません。
【法人特徴について】
■2009年に創業して以来愛知県の春日井市を中心に調剤薬局を複数展開している地域に根ざした法人です。
■保険薬局事業に加えてアロマトリートメント事業も運営しており2つの事業を柱とした盤石な経営体制です。
■お薬と一緒に元気もお渡しするという企業理念を掲げ患者様と元気のキャッチボールができる環境を作ります。
【職場環境と雰囲気】
■すべての店舗でマンツーマン型の出店形態を採用しているため門前クリニックとの関係性は非常に良好でスムーズです。
■白を基調とした清潔感あふれる店内には電子薬歴や分包機などの充実した設備がしっかりと整えられております。
■休憩室にはゆったりとくつろげるソファが設置されており従業員同士の仲も良く働きやすいアットホームな環境です。
【想定されるモデル年収】
■調剤経験をお持ちの方であれば入社時から年収550万円程度の給与水準をご提示させていただける可能性が高いです。
■店舗の管理薬剤師として運営を任せられるレベルの即戦力人材であれば年収700万円までの高待遇も視野に入ります。
■毎年の業績に応じた昇給制度に加えて7月と12月の年2回にわたり賞与が支給されるため安定した収入を得られます。
