名古屋市｜調剤薬局｜の求人検索結果454件

■名古屋市天白区に本社を構え、名古屋市内・市内近郊に計7店舗展開の企業です。
■今回は、欠員募集になります。
■産休育休の取得実績もあり、長くお勤めされる方が多い薬局です。

■名古屋市天白区に本社を構え、名古屋市内・市内近郊に計7店舗展開の企業です。
■明るく、清潔感のある薬局です。
■産休育休の取得実績もあり、長くお勤めされる方が多い薬局です。
■最寄駅より、徒歩1分でアクセス良好な薬局です。
■近隣のクリニックおよび、総合病院、施設の処方箋も受付しますので、スキルを磨ける内容です。

【店舗情報と応需状況について】
■名古屋市営地下鉄桜通線の吹上駅から徒歩5分と、毎日の通勤に非常に便利な好立地が魅力です。
■泌尿器科と皮膚科の処方箋をメインに、1日平均約40枚を応需している地域密着型の店舗です。
■現在は薬剤師1名体制ですが、本部の業務支援部による万全のサポート体制が整っているため安心です。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社の企業から成る大手グループの中核を担っており、経営基盤が非常に安定しています。
■役職に関係なくフラットに意見交換ができる風土で、トップダウンではなく全員で考える運営が特徴です。
■利益を社員に還元する方針を持ち、過剰な設備投資を控えて給与やインセンティブに手厚く反映します。

【こんな方が活躍中】
■20代から30代の若手社員が多く活躍しており、早期に責任あるポジションを任されている実績があります。
■調剤業務だけでなく、会社運営や新規事業の立案などに興味を持つ社員が生き生きと働いています。
■産休や育休からの復帰実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く活躍している方が在籍中です。

■全国に70店舗以上展開している大手企業です。
■フォローアップ研修、医療安全、調剤報酬改定説明会、接遇研修など、多彩な社内勉強会を毎年企画しております。
■借り上げ社宅制度もあるので、遠方からも安心してお越しいただけます。
■内科メインで複数科目応需しているため、勉強になる環境です。
■残業は少なめの環境です。
■今後も東海エリアへの出店計画があるため、経営状況も安定しています。

＜こんな会社です＞
東北エリアを中心に全国で約80店舗の薬局を運営している会社です。
東証プライム上場企業のグループで、経営が安定しています！
調剤薬局事業のほか、有料老人ホーム・訪問看護ステーション・訪問介護事業所・居宅支援事業所・デイサービスの事業等、多様な事業を展開しています。
薬局事業だけではない経営の多様性・安定性が魅力の1つです☆
加えて今後も東日本エリアを中心に出店を目指す成長企業であり、一言で言うならば【大手企業と中小企業の良いとこ取り】の会社です！

＜こんな薬局です＞
地下鉄鶴舞線　浄心駅より徒歩7分程の薬局です。
メンタルクリニックの門前となりますが在宅業務にも積極的に取り組んでおります。
店舗内の設備も充実しており、全自動分包機や最新の監査システムを導入しております♪
週休2.5日の店舗となり、近隣に同社の薬局もあり、協力して地域医療に貢献しています！

＜在宅医療の先駆者＞
在宅医療に積極的な会社です。
特に20年以上前から在宅に取り組んでいる仙台市では在宅シェア№1の実績！
【5年先を歩く薬局】を目指し、「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。

＜安心の教育体制＞
新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります！
本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。
そのほか、自己研修支援の補助金が年間3万円付与され、 　交通費や勉強会参加費、e-learningにも利用可能です。
日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しており、
日本薬剤師会学術大会の参加人数は毎年トップクラスを誇っています。
強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしていくのが会社のスタイルです☆

＜安心の福利厚生＞
世帯主を対象に住宅費を負担する制度や、5年毎に勤続年数の長い社員を表彰する永年勤続表彰制度、
産前産後休暇・育児休暇の取得も多数実績があり、社員が安心して長く働ける環境作りを心掛けています。
平均残業時間も全社で5時間程度で、プライベートとのメリハリをつけられる環境が魅力です☆

＜こんな方にオススメ！＞
★成長企業でキャリアアップをしたい方！
（毎年10店舗程度出店・M&Aにて店舗拡大しており、管理薬剤師以上のキャリアアップが目指せます！）
★好きなことを学べる会社をお探しの方！（強制研修ではありません！）
★経営の安定している会社で腰を据えて働きたい方！（調剤以外の事業もあり、自社のみでも経営が安定・安心！親会社が東証プライム上場企業でさらに安心！）
★在宅業務に挑戦したい方！
★研修制度の充実した会社をお探しの方！

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄名古屋本線および常滑線の神宮前駅から徒歩4分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局でございます。
■主な応需科目は心療内科と精神科で、処方箋枚数は1日平均35枚となっており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。
■店舗のスタッフ構成は常勤薬剤師1名と事務員が在籍しており、少人数のアットホームな雰囲気の中で業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在、欠員補充のために急募しており、今までの調剤経験を活かして即戦力として活躍していただける方を募集しております。
■心療内科や精神科の処方箋に対する知識を深めたい意欲的な薬剤師の方を歓迎します。
■チームワークを大切にしながら、地域の患者様に寄り添った丁寧な服薬指導やコミュニケーションを実践できる方を求めています。

【法人特徴について】
■医療や介護、福祉など5つの柱を持つ健康の総合商社として、既存の形にこだわらない新しい薬局の形を常に追求しています。
■在宅医療の先駆けとして20年以上の豊富なノウハウを蓄積しており、業界内でもトップクラスのシェアと実績を誇っています。
■5年先を歩く薬局を目指してドライブスルーや無菌調剤室を設置するなど、最新の設備導入と技術革新に積極的に取り組んでいます。

■名古屋市内に3店舗展開する薬局です。
■駅から徒歩1分と立地も良く、楽に通勤することができます。

【店舗情報と応需状況について】
■浅間町駅から徒歩で5分ほどの好立地で、施設在宅をメインに応需しており、月間の処方箋枚数は約550枚となっています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の体制で運営されており、事務スタッフ2名とともに協力しながら日々の業務に励んでいます。
■医薬品の採用品目数は1,200品目と幅広く、近隣の施設からの処方箋を中心に地域医療を支える役割を担っています。
【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となっており、即戦力として現場をリードしていただける管理薬剤師候補の方を急募しています。
■在宅業務の経験がある方を求めており、これまでのスキルを活かして施設在宅の分野で貢献したい意欲のある方を歓迎します。
■管理薬剤師としての経験は不問ですので、これから責任ある立場に挑戦しキャリアアップを目指したい方に最適な環境です。
【法人特徴について】
■地域に根ざした医療提供を目指しており、特にグループ会社との連携による施設在宅業務において高い専門性を発揮しています。
■大手チェーンとは異なる柔軟な運営体制が特徴で、現場の意見を尊重しながら患者様に寄り添ったサービスを追求しています。
■従業員の働きやすさを重視しており、福利厚生の充実や産休育休の取得実績など長く安心して働ける環境を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の藤が丘駅からはお車で約8分ほどの場所に位置している店舗となります。
■内科や外科、婦人科など8科目以上の処方箋を1日に平均で180枚ほど応需します。
■薬剤師10名と事務員5名という手厚い人員体制で、協力しながら業務にあたります。

【法人特徴について】
■北海道から関西まで全国に200店舗近くの調剤薬局を運営している大手法人です。
■調剤薬局事業に留まらず、介護や健康食品、ジム運営など多角的に事業展開中です。
■「笑顔のそばに。もっとずっと。」をテーマに地域のかかりつけ薬局を目指しています。

【こんな取り組みをしています】
■ピッキングサポートシステムなど最新の調剤機器を導入し、業務負担を軽減します。
■プライベートブランドの健康食品も扱い、未病への取り組みについても学べます。
■有給休暇は1時間単位で取得可能で、柔軟な働き方をサポートする制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である本陣駅からは徒歩5分という近さで、毎日の通勤における負担が少なく通いやすい好立地です。
■内科や循環器科などの処方箋を1日平均50枚から60枚ほど応需しており、地域医療に深く貢献しています。
■現在は薬剤師が常勤1名とパート6名在籍しており、常時2名から3名の体制で協力して業務を行っています。

【法人特徴について】
■北海道から関西まで広範囲に約200店舗を展開しており、医薬品卸を母体とする盤石な経営基盤があります。
■調剤薬局の運営だけでなく介護や健康食品事業も手掛け、地域の方々の健康を多角的にサポートしています。
■従業員の声を大切にする社風があり、働きやすい環境づくりや制度の改善に柔軟に取り組んでいる企業です。

【こんな取り組みをしています】
■かかりつけ薬局として地域に根ざした活動を行い、健康相談や未病予防への取り組みを積極的に行っています。
■eラーニングなどの教育ツールを全社員が無料で利用でき、常に最新の知識を習得できる体制を整えています。
■従業員が安心して長く働けるように、多様な働き方を選択できるコース別勤務制度を導入している企業です。