豊田市｜未経験可｜の求人検索結果120件

・・＊ こんな方に ＊・・
■中抜けなしの勤務先を探している方
■在宅業務に興味ある方！チャレンジしたい方
■やりがいもプライベートも大事にしたい方

・・＊ おすすめポイント ＊・・
■2020年に開局したばかり！外来よりも在宅をメインとした業務を担う薬局です。
■配達業務をせず中で施設や個人宅の調剤・監査業務に徹する業務でも問題ございません。もちろん、ご希望があれば携わることも可能です！
■薬局内のシステム導入にも力を入れており、レセコン・在庫管理システム・自動監査システム等、有能な最新システムは積極的に活用しております。
■愛知県内を中心に20店舗強展開している企業です。
■薬局事業に加え介護事業にも注力しています！
■若手の活躍が多い企業で、非常に雰囲気の良い社風です。

≪こんな病院です≫
■2021年にリニューアルオープンしたケアミックス病院です。
■一般病棟、回復期病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有し、急性期から慢性期、在宅までオールラウンドに対応している病院です。
■外来診療も10以上の診療を行い、お薬も院内処方で対応しています。
■抗がん剤の調整、ＴＰＮの調整も行える設備が整っています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導
■注射（混注あり：抗がん剤、ＴＰＮ）
■病棟服薬指導
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬管理
■各種委員会

≪おすすめポイント≫
■完全土日祝休み！プライベートとの両立もはかりやすい勤務条件です。
■勤務時間は8時30分～17時の1日7.5時間勤務です。
■薬剤師複数名体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄三河線および豊田線の「豊田市駅」から徒歩約6分という、公共交通機関での通勤に便利な立地です。
■婦人科、産科、小児科をメインに応需しており、1日の処方箋枚数は約100枚となっています。
■薬剤師は正社員3名とパート2名が在籍しており、常時2-4名の体制で業務に取り組んでいます。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、定時で帰れる日が多く、終業後のプライベートな時間も確保しやすいです。
■有給消化率が非常に高く、事前に申請すれば希望の日に休暇を取得しやすい環境が整っています。
■終業時間は17時の日と19時の日があり、週の中でメリハリをつけながら働くことが可能です。

【想定される業務内容】
■産婦人科や小児科の処方が中心となり、専門性を活かした丁寧な服薬指導が主な業務となります。
■女性特有の疾患に関するお悩みや、子育て中の保護者の相談に応じるなど、対人スキルが活かせます。
■調剤や監査、服薬指導といった通常業務に加えて、施設への在宅業務もご担当いただきます。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師が本来の専門業務に集中できるよう、動線を工夫するなど業務効率を徹底的に追求しています。
■e-ラーニングや定期的な勉強会を通じて、職員のスキルアップや知識のアップデートを支援しています。
■忘年会などの社内イベントも開催しており、店舗の垣根を越えたスタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。

■社内集合研修に加え、外部講師の勉強会等スキルアップができる環境が整っています。
■調剤未経験、就業ブランクのある方も丁寧にお教えいたします。
■休日出勤手当、時間外勤務手当など各種手当も充実！産休育休の取得実績も多数あります。

■2023年に開設された新しくきれいな環境です。■地域のリハビリテーションの中核施設である親元の病院の分院として、豊田市の東部地域に開設された回復期リハビリテーション病院です。
■同法人内の病院とのヘルプ体制もあり、急な休みの対応も安心です。
■薬剤師の交流もあるため勉強になる環境です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬管理

≪おすすめポイント≫
■週休2日、8時30分～17時30分までの間で週32ｈ程度の勤務です。
■土日固定休みの相談も可能です
■院内託児所も完備しており、女性が働きやすい環境を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局は大門駅から車で7分ほどの場所に位置しており、車通勤が可能です。
■近隣のクリニックを応需医療機関とし、内科の処方箋を主に対応しています。
■処方箋枚数：1,800件/月　在宅件数：40件/月を薬剤師約3名で対応しております。

【法人特徴について】
■1962年に創業し、愛知県三河エリアを中心に10店舗を展開している歴史ある法人です。
■保険薬局事業の他にも多岐にわたる事業を展開しており、盤石な企業収益基盤を確立しています。
■マンツーマン型の店舗が多く、患者さまのご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■週休3日正社員制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
■福利厚生が充実しております。
◎160種以上の資格取得支援制度
◎複数事業を展開するからできる社割制度
◎子育て世代を全力応援
子ども手当や託児費用補助に加え、本社横に託児所を完備しているので、
子育て世代の方も安心して働くことができます♪
◎福利厚生倶楽部加入＆福利厚生施設あり
◎借上げ社宅制度あり

【求人情報について】
■勤務薬剤師として、服薬指導や監査、調剤業務、在宅といった多岐にわたる業務を担当します。
■残業は全社平均で月10時間と少なく、効率的な業務体制が整えられています。
■Musubiを全店に導入しており、薬歴残業の削減に積極的に取り組んでいます。

＼ 働く環境について ／
■内科・呼吸器科・小児科の処方箋を応需しており、
　1日に40～60枚ほどを薬剤師2名にて対応しています。
■薬剤師は全5名で、正社員男性1名、パート女性4名と在籍人数が多い店舗です！

＼ こんな会社です ／
■愛知県岡崎市に本社を構え、三河地区に調剤薬局を展開しています。
■「より健康で豊かな未来をめざして」という理念のもと従事しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　患者さまのご家族各世代から処方箋を応需する
　地域密着型の地元に根差した調剤薬局です。
■もともとは医療ガスや医療ガス関連機器の取り扱いをしていましたが、
　医療機関とのやり取りや交流を重ね薬局事業や介護事業（施設展開）に至ります。
■保険薬局事業の他にも介護事業を運営しており、
　企業収益は2事業を柱に盤石な体制を築いております。
■従業員はかかりつけ薬剤師として
　積極的に認定薬剤師を取得しており、
　会社も資格支援制度を整備するなど資格を取得しやすい環境を作っています。
■「長く働ける環境を」をテーマに、従業員の働きやすさにも力を入れています。

【求人情報について】
■診断用放射性医薬品のリーディングカンパニーで、製造・品質管理職を募集します。
■ご経験や能力を最大限に評価し、年収450万円～600万円の範囲で決定します。
■専門性を高めながらキャリアアップを目指せる求人です。将来的に三役も目指せる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のため、次代の核医学を担う意欲ある薬剤師の方を求めています。
■医療・製薬業界でのご経験を活かし、新しい分野に挑戦したいという向学心のある方。
■チームワークを重視し、こだわりや探究心が強く、冷静に物事を判断できる人が求められています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後2週間の本社研修とOJTで、放射性医薬品の専門知識を基礎から学びます。
■社内には社員の成長を支援する人事制度があり、個々の経験や強み、キャリアプランに応じて、配置転換や職務分担を検討する仕組みがあります。
■階層別研修や選抜型研修を通じて、管理職としてのスキルも磨くことができます。

【会社特徴】
■創業約50年、診断用放射性医薬品分野の国内トップシェアを誇る企業です。
■研究開発から製造・販売までを一貫して行い、日本の核医学の発展を牽引しています。
■社員の健康を重視する「健康経営優良法人」として認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄三河線若林駅から徒歩15分の場所に位置しており、内科と小児科をメインに1日約80枚から120枚を応需しています。
■薬剤師は正社員4名とパート2名の体制で運営されており、事務スタッフも5名在籍しているため業務分担が明確な店舗です。
■近隣のキッズクリニックや内科クリニックの門前として機能しており、循環器科を含む幅広い処方箋に触れることが可能です。

【法人特徴について】
■医療や介護など5つの柱を持つ健康の総合商社として、全国に店舗を展開し多角的な事業運営で安定した経営基盤を誇ります。
■20年以上前から在宅医療に注力しており、個人宅4000名以上の対応実績を持つなど豊富なノウハウを蓄積しています。
■ドライブスルー薬局や無菌調剤室を先駆けて設置するなど、5年先を歩く薬局を目指して常に新しい挑戦を続けています。

【求人情報について】
■正社員として年収500万円から600万円の提示が可能であり、これまでのご経験やスキルを考慮した上で決定されます。
■住宅手当や確定拠出年金制度などの福利厚生が非常に充実しており、将来を見据えて安心して入社いただける条件です。
■昇給は年1回で賞与は年2回の支給実績があり、認定薬剤師手当などの各種手当も完備されているため高待遇が期待できます。

【勤務実態について】
■年間休日は124日と業界内でもトップクラスの多さを誇り、プライベートの時間を大切にしながら無理なく勤務が可能です。
■休憩時間は60分制で中空き時間がない勤務形態のため、一日のスケジュールが立てやすく効率的に働くことができます。
■残業が発生した際も分単位で時間外手当が支給される仕組みが整っており、サービス残業のない適正な労働環境です。