西尾市｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果28件

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＼＼こんな会社です／／
■愛知県を中心に23店舗の薬局を展開する企業
■今後も新店計画があり店舗拡大のため積極採用中となります。
■自社で医療モールを計画しクリニックを誘致する開業支援も実施
■在宅医療にも積極的に取り組み自社で介護事業も展開中です。
■システム導入にも力を入れており効率化的な業務が可能です。
■海外事業としてハワイにも介護施設を展開中

＼＼こんな方におススメ／／
■社内の風通しも良く積極的にチャレンジのできる社風です。
■平均年齢は約35歳と若い薬剤師も活躍中

＼＼働き方について／／
■完全週休2日以上で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
■年間休日122日（2015年度実績）
■休憩60分！中抜けなしでご勤務可能です。
■子育て支援の制度を整えており、仕事復帰などがしやすいような環境を目指しており産休、育休後の復帰率も高く女性にも優しい会社です。

＼＼充実の設備／／
■日本一のモデル薬局を目指し様々な社員制度を準備しています。
■薬剤一部負担金免除（ご家族含む）やインフルエンザのワクチン接種など、福利厚生も充実しています。

＼＼充実の研修制度／／
■年2回のテーマ別研修や認定薬剤師の取得支援等、教育・研修制度にも注力しています。

＼＼店舗について／／
■心療内科をメインに処方箋を応需しています。
■西尾駅 (名鉄西尾線)より徒歩15分程の立地です。

＼＼こんな会社です／／
■愛知県を中心に23店舗の薬局を展開する企業
■今後も新店計画があり店舗拡大のため積極採用中となります。
■自社で医療モールを計画しクリニックを誘致する開業支援も実施
■在宅医療にも積極的に取り組み自社で介護事業も展開中です。
■システム導入にも力を入れており効率化的な業務が可能です。
■海外事業としてハワイにも介護施設を展開中

＼＼こんな方におススメ／／
■社内の風通しも良く積極的にチャレンジのできる社風です。
■平均年齢は約35歳と若い薬剤師も活躍中

＼＼働き方について／／
■完全週休2日以上で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
■年間休日122日（2015年度実績）
■休憩60分！中抜けなしでご勤務可能です。
■子育て支援の制度を整えており、仕事復帰などがしやすいような環境を目指しており産休、育休後の復帰率も高く女性にも優しい会社です。

＼＼充実の設備／／
■日本一のモデル薬局を目指し様々な社員制度を準備しています。
■薬剤一部負担金免除（ご家族含む）やインフルエンザのワクチン接種など、福利厚生も充実しています。

＼＼充実の研修制度／／
■年2回のテーマ別研修や認定薬剤師の取得支援等、教育・研修制度にも注力しています。

＼＼店舗について／／
■整形外科の処方箋をメインに応需しています。
■西尾駅 (名鉄西尾線)より徒歩12分程の立地です。

＼ 働く環境について ／
■桜町前駅 (名鉄西尾線)より車で7分程の場所にございます。
■内科・呼吸器科の処方箋を応需しています。

＼ こんな会社です ／
■愛知県岡崎市に本社を構え、三河地区に調剤薬局を展開しています。
■「より健康で豊かな未来をめざして」という理念のもと従事しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　患者さまのご家族各世代から処方箋を応需する
　地域密着型の地元に根差した調剤薬局です。
■もともとは医療ガスや医療ガス関連機器の取り扱いをしていましたが、
　医療機関とのやり取りや交流を重ね薬局事業や介護事業（施設展開）に至ります。
■保険薬局事業の他にも介護事業を運営しており、
　企業収益は2事業を柱に盤石な体制を築いております。
■従業員はかかりつけ薬剤師として
　積極的に認定薬剤師を取得しており、
　会社も資格支援制度を整備するなど資格を取得しやすい環境を作っています。
■「長く働ける環境を」をテーマに、従業員の働きやすさにも力を入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄西尾線の西尾駅から車で18分ほど、マイカーでの通勤に便利な立地です。
■近隣の病院から総合科目の処方箋を応需しており、幅広い知識と経験を活かせます。
■処方箋は1日約80枚で、常時2～3名体制のため、落ち着いて業務に取り組めます。

【勤務実態について】
■全曜日で18時閉局となっており、残業もほとんどなく、毎日定時で退勤できます。
■年間休日は118日と充実しており、リフレッシュ休暇など独自の休暇制度も魅力です。
■常勤2名・パート8名体制で、急なお休みなどにも柔軟に対応できる環境です。

【想定される業務内容】
■病院から応需する総合科目の処方箋に関する、調剤・鑑査・服薬指導をお願いします。
■自動分包機や監査システムなど、最新の設備を活用して安全かつ効率的に業務を進めます。
■患者様一人ひとりと向き合い、地域のかかりつけ薬剤師として信頼関係を築きます。

【職場環境と雰囲気】
■意欲あふれるスタッフが、いきいきと働いている活気のある職場環境です。
■マンツーマン型の店舗が多いため、門前のクリニックと非常に良好な関係を築いています。
■風通しの良い社風で、困ったことがあればすぐに相談・協力できる雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄蒲郡線の三河鳥羽駅から徒歩3分と、公共交通機関での通勤に大変至便な立地です。
■内科や外科、皮膚科など複数科目を応需しており、幅広い知識と経験を活かせます。
■処方箋は1日約80枚で、薬剤師2名体制のため、落ち着いて業務に取り組めます。

【こんな取り組みをしています】
■トヨタ方式を導入し、薬局内の動線を最適化するなど、業務効率化を徹底しています。
■薬剤師が専門業務に集中できるよう、無駄な作業を徹底的に省く工夫をしています。
■今後の新規出店も計画しており、会社の成長と共にスタッフへ機会を提供していきます。

【こんな方が活躍中】
■効率的で合理的な業務の進め方を好み、生産性の高さを重視する方が活躍しています。
■管理薬剤師と協力し、チームの一員として薬局を盛り上げている方々。
■安定した環境で腰を据えて長く働き、地域医療に貢献している方々。

【こんな方にオススメ】
■年収600万円以上の高収入と、働きやすい環境の両方を実現したいという方。
■非効率な業務に疑問を感じ、合理的な薬局運営に関わりたいと考えている方。
■管理薬剤師の右腕として、店舗運営の中核を担う重要なポジションで働きたい方。

■愛知県三河地方を中心に8店舗展開の調剤薬局です。
■会社としての規律はあまり設けず店舗ごとの特色を大切にしています。
■枚数は多い店舗です。忙しい環境で常に動いていたい方に向いています。
■薬剤師は30代が多く勢いのある会社です。
■独立希望の方も大歓迎！！実績もございます。（8年で3名）

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄西尾線の西尾駅から車で11分ほどの場所に位置し、無料駐車場完備でマイカー通勤が可能です。
■近隣の整形外科クリニックより、外用薬を中心とした処方箋を1日80枚から100枚ほど応需しています。
■現在は常勤薬剤師3名とパート1名の常時3名体制で、事務スタッフと協力して業務を行っています。

【こんな取り組みをしています】
■提携している病院の認可外保育所を利用できる制度があり、子育て中の薬剤師を強力にバックアップしています。
■店舗間のヘルプ体制を強化し、有給休暇の取得促進や急な欠勤への対応をスムーズに行える仕組みがあります。
■無借金経営による安定した財務基盤を活かし、従業員が安心して働ける職場環境の整備に力を入れています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収550万円から最大650万円までの高待遇をご提示可能です。
■賞与は年2回支給され、昇給も年1回実施されるため、日々の頑張りがしっかりと評価される環境です。
■薬剤師手当や管理職手当など、職能や役割に応じた手当が充実しており、やりがいを持って働けます。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立させたいママさん・パパさん薬剤師が、託児所や週休2.5日制を活用して活躍しています。
■病院での勤務経験を活かし、在宅業務などで専門性を発揮しながら地域医療に貢献している方がいます。
■安定した環境で長く働きたいという志向を持ち、ワークライフバランスを大切にしている方が定着しています。

＼　法人について　／
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。

地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！■
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、
全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。
入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、
機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！■
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの
保険調剤領域にとても注力されています。
ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、
ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して
積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！■
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、
東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため
薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！■
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ
企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。
5日連続休暇制度(取得率96.7％)、
有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！■
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長や
エリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、
ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！