西尾市｜住宅補助(手当)あり｜の求人検索結果10件

■産休・育休や時短勤務の取得がしやすく、育児をされる女性にとって優しい会社を目指しています♪
■常時、複数薬剤師の体制です。

■残業は月平均5時間以内です。
■社員が協力し合いシフトを組んでおり、有給休暇の消化率は100％です！
■産休・育休や職場復帰の実績もあります♪
■リゾートトラスト/リンクスの宿泊利用等の福利厚生もご利用いただけます。
■月1回の4薬局合同勉強会や、薬剤師会主催の研修会参加、ｅ－ラーニングの受講費補助なども行っています。
■就業規則の作成およびハラスメント研修会の開催など、働きやすい職場環境づくりに努めています。

＼＼こんな薬局です／／
■西尾口駅よりお車で10分です。
■応需科目は神経内科・小児科です。
■枚数は60枚/日です。
■西尾市、安城市に複数店舗展開している、地域に根差した調剤薬局です。
■患者さま第一主義を徹底し、社員一人一人が接遇と服薬指導の能力を発揮できるように努めています。
■いつでも疑義照会できるよう、医師とのコミュニケーションも大切にしています。
■薬剤師は、常時複数名体制です。
■店舗配属だけでなく、グループ内のラウンダー可能な方も歓迎！
■第二新卒の経験の浅い方も歓迎！今後を担って頂ける方を募集しています。
■メーカー勉強会や合同症例検討会の他、経験に合わせて研修マニュアルに沿った研修・教育を実施しています。


＼＼こんな企業です／／
■1992年に設立し、出店地域は西尾市を中心に4店舗展開しております。
■ほとんどの店舗でマンツーマン型を採用しており、医院との関係性は良好です。
■かかりつけや在宅業務を推進しており、国が目指す薬局の在り方に則した企業運営をされています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄駅/名鉄西尾線「西尾駅」から徒歩約5分と、公共交通機関での通勤に非常に便利な好立地になります。
■主な応需科目は整形外科、内科脳神経外科、リハビリテーション科で、平均処方箋枚数は30-40枚/日です。
■薬剤師は常時1-2名体制を基本としており、医療事務スタッフが会計業務などを手厚くサポートしてくれます。

【求人情報について】
■プライベートな時間も大切にできる完全週休2日制で、有給休暇の取得率も70％以上と高い水準です。
■月額15,000円で利用できる託児所が完備されており、子育て世代の薬剤師も安心して就業可能です。
■腰を据えて長く働けるよう、住宅手当や家族手当、財形貯蓄制度など生活を支える福利厚生が充実しています。

【勤務実態について】
■月間の残業時間は平均で20時間程度となっており、残業代は5分単位で計算され適切に支給されます。
■平日は9時から19時までの勤務で休憩は120分、土曜日は9時から13時までのシフト制勤務となります。
■夏季休暇は3-4日、年末年始休暇は4-5日と連休の取得も可能で、ワークライフバランスを保てる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師が患者様と向き合う時間を最大限確保できるよう、事務スタッフとの業務分担を徹底しています。
■薬局から200mほどの場所に託児所を完備し、子育てと仕事の両立を目指す方を積極的に支援しています。
■定期的な勉強会を開催しており、常に最新の知識を学び、薬剤師としてスキルアップできる機会を提供しています。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

＼　法人について　／
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。

地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！■
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、
全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。
入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、
機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！■
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの
保険調剤領域にとても注力されています。
ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、
ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して
積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！■
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、
東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため
薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！■
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ
企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。
5日連続休暇制度(取得率96.7％)、
有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！■
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長や
エリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、
ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

■未経験・ブランクのある方も歓迎！
入社オリエンテーション研修やE-ラーニング、エキスパートを目指すコースやセミナーなど、教育研修制度が充実しています
■福利厚生ももちろん充実！勤務地限定制度や社員割引制度、連続休暇制度などもございます！
■弊社からの紹介実績も複数あり、安心してオススメできる企業様です

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼ こんな店舗です／
■最寄り駅は桜町前駅です
■科目は内科、小児科など複数科目を応需。枚数は50～60枚/日、2人体制です。
■連続休暇制度5日間あり！年間休日も120日以上とプライベートが充実できます！
■福利厚生が充実！様々な諸制度により生活がサポートされます。
■スキルアップのための研修制度が充実しており、経験の浅い方からスキルアップを目指したい方までは幅広く対応しています！