稲沢市｜在宅｜の求人検索結果17件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の名鉄尾西線「六輪駅」から徒歩約10分と、通勤にも便利な立地にあります。
■主な応需科目は内科と消化器科で、1日あたりの処方箋枚数は平均50枚程度です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名が在籍しており、常時1～2名体制で業務を行っています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日（有給休暇取得分を含む）が確保されており、プライベートも充実できます。
■有給休暇の取得率は80%以上と非常に高く、長期休暇の取得も可能です。
■給与には月45時間分の残業手当が含まれており、日々の頑張りが給与に反映されます。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般（調剤・監査・服薬指導）に加え、医薬品の在庫管理などを担当いただきます。
■特に在宅業務に力を入れており、現在4施設（計60名以上）を担当し、今後も拡大予定です。
■医師との往診同行も積極的に実施しており、在宅医療のスキルを深く磨ける環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■処方箋枚数増加や新規在宅先の開拓など、目に見える成果が給与や昇格に直結します。
■在宅業務に深く関与し、医師との往診同行などを通じて地域医療に貢献できる点もやりがいです。
■意欲と努力次第で、年齢に関わらず責任あるポジションを任され、大きく成長できます。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■経験等により高収入が可能です。
■電子薬歴・自動分包機・監査システムなど、お仕事のしやすいように設備が整っています。
■常時複数薬剤師の体制です。わからないことは相談し合える環境です。

＼＼店舗詳細／／
■国府宮駅 (名鉄名古屋本線)から車で約10分ほどの場所にございます。
■内科, 小児科, 泌尿器科, 皮膚科, 呼吸器科を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約65枚/日です。

＼＼こんな会社です／／
■1995年に設立後、三重県北勢地区を中心に計18店舗を展開する企業です。
■今後も三重県北勢地区を中心に店舗拡大していく予定です！
■マンツーマン型店舗が大半ですが、病院門前型や近年では在宅専門薬局も展開中です。
■狭いエリアに集中して出店をしているため、転居を伴わずに様々な処方箋の経験を積むことができます。
■毎年新卒の入社をしており、幅広い年齢層の社員が在籍をしています。
　直近3年間の新卒社員の離職率はO％！定着率の高さが特徴です。


＼＼手厚い福利厚生／／
■薬剤師手当や役職手当、扶養手当などはもちろん、成人お祝い金・結婚お祝い金・出産お祝い金や
　・お子さまの小学校入学のお祝い金など従業員の家族に対する制度も多数あり従業員を大切にする風土があります。
■好きな日を休むことができる公休制度を採用しており、ライフスタイルに合わせてお休みが取得できます。
■働きやすい職場環境をつくるため、産休・育休制度を充実させ、実績も多数ございます。
　復帰後、パート社員への転換の相談が可能！
■従業員の有給取得日数は平均で11.5日！取得がしやすい環境がございます。

＼＼働く環境について／／
■店舗間の応援体制もあり、アットホームで仲の良い職場です。
■従業員同士の雰囲気もよく、お休みもとりやすい環境です
■社内研修会などを通じて社員のキャリアップにも積極的に取り組んでいます
■研修会参加への助成制度など、充実した研修制度もございます。
■調剤過誤防止への取り組みの他、最新の調剤設備を積極的に導入しています。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄尾西線の六輪駅から徒歩約10分という公共交通機関での通勤も可能な利便性の高い立地に薬局はございます。
■主な応需科目は内科と消化器科であり、1日の処方箋応需枚数は平均50枚と、落ち着いた環境で業務に取り組めます。
■薬局には常時1～2名の薬剤師が勤務しており、1,000品目の医薬品を取り扱っているため幅広い知識が身につきます。

【勤務実態について】
■年間休日120日としっかり休める環境があり、有給休暇の取得率も80～90%と高い水準で推移しております。
■休日としては日曜・祝日が原則休みとなり、その他はシフト制による週休2日制でワークライフバランスを保てます。
■残業は月45時間の範囲内で考慮された給与体系であり、超過分は別途支給されますので頑張りが報われます。

【想定されるキャリアイメージ】
■日々の業務で成果を出すことにより、社歴や年齢に関係なく早期に責任あるポジションへの昇格が可能です。
■薬剤師としての専門性を極めるスペシャリストの道、会社経営に携わるゼネラリストの道の選択肢が用意されています。
■過去6件を超える独立開業実績があり、フランチャイズでの店舗展開も含め独立という夢を実現できる可能性があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■実力主義の評価制度により、日々の業務での成果や貢献度が昇給・昇格にダイレクトに反映されるためやりがいを感じられます。
■若く勢いのある企業で、20～30代の薬剤師が中心となって活躍しているため、活気ある職場で働くことができます。
■多岐にわたる福利厚生や教育制度が整っており、長く安心してキャリアを築いていくためのサポート体制が充実しています。

■愛知県内に計3店舗を展開する調剤薬局です。新たに稲沢に新規出店を予定しております。
■最新の機器を積極的に導入をしており、業務の効率化を図っております。
■施設の処方箋対応にも力を入れております。在宅や教育分野に興味のある方、歓迎致します！
■ご経験により、高年収～650万円でお迎えいたします！
■完全週休2日以上で、プライベートも大切にできます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。