知立市｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果10件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は名鉄名古屋本線および三河線の知立駅となり、店舗までは徒歩で約15分ほどの距離です。
■主に循環器科の処方箋を応需しており、1日の平均枚数は約40枚で、専門性を高めることができます。
■常勤薬剤師2名と医療事務スタッフが在籍しており、協力しながら業務を進める体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、これまでのご経験を活かして即戦力として活躍できる方を求めています。
■変化を恐れずに新しいことに挑戦する意欲のある方や、チームの一員として協調性を大切にできる方を歓迎します。
■「人から人へ」という理念に共感し、患者様や地域のために貢献したいという想いをお持ちの方に最適です。

【こんな方にオススメ】
■循環器領域の専門知識を深めたい方や、専門性を活かして地域医療に貢献したい方におすすめです。
■ワークライフバランスを重視し、年間休日120日以上ある環境で働きたい方に最適な職場です。
■成長意欲が高く、充実した教育制度や資格取得支援を活用してキャリアアップしたい方にぴったりです。

■認定薬剤師資格取得支援など、各種研修制度が充実しております。
■休憩60分制、中抜けなしでお仕事できますので、効率的に働けます。
■愛知県・岐阜県・三重県で転居を伴う働き方のできる方歓迎です！

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■愛知県岡崎市に本社を構え、三河地区を中心に8店舗展開中の企業です。
■保険薬局事業の他にも介護、食品事業を運営しており、企業収益は3事業を柱に盤石な体制を築いております。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。

【法人特徴について】
■愛知県の三河エリアを中心に8店舗を展開しており、地域に根差した医療サービスの提供をしています。
■保険薬局事業と介護事業を大きな柱としており、安定した経営基盤を確立していることが特徴です。
■マンツーマン型の出店形態が多く、各世代の患者様が訪れる地域密着型の薬局運営を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR東海道本線の東刈谷駅からは、徒歩で約13分と十分に通勤可能な立地にあります。
■応需科目は内科アレルギー科、糖尿病内科、内分泌科、脂質代謝内科が中心となっています。
■薬剤師は5名が在籍しており、常時3名から4名体制で協力しながら業務に取り組んでいます。

【こんな取り組みをしています】
■社員のスキルアップを目的とした階層別の研修制度や、勉強会を定期的に開催しています。
■育児時短勤務制度や託児費用補助制度を設け、子育てと仕事の両立を強力に支援します。
■企業型確定拠出年金制度や財形貯蓄制度を導入し、社員の長期的な資産形成もサポートしています。

■愛知県岡崎市に本社を構え、三河地区を中心に8店舗展開中の企業です。
■在宅にも注力！今後も拡大予定のため、積極的に関わりたい方・お車の運転が可能な方歓迎！
■保険薬局事業の他にも介護、食品事業を運営しており、企業収益は3事業を柱に盤石な体制を築いております。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。