北名古屋市｜認定薬剤師取得支援ありの求人検索結果5件

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄犬山線の西春駅から徒歩10分の好立地にあり、近隣の済衆館病院から多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日の応需枚数は平均210枚と非常に多いですが、常時4名の薬剤師と9名のパートスタッフで分担しています。
■循環器科や透析を含む総合的な科目を扱っており、多忙ながらも薬剤師としての経験値を飛躍的に高められます。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上を目指した定期採用の枠であり、向上心を持って専門知識の習得に励める方を求めています。
■基幹病院門前という特性上、救急外来への対応も行うため、臨機応変な判断力と責任感を持つ人材を歓迎します。
■若手の方から経験豊富なベテランまで幅広く検討しており、周囲のスタッフと協力し合える協調性を重視します。

【法人特徴について】
■東海エリアを中心に100店舗以上を展開しており、中部圏トップシェアの売上高を誇る極めて安定した法人です。
■大半の店舗が地域基幹病院の門前に位置しており、最新の医薬品や高度な薬物療法に携われる機会が豊富にあります。
■接遇研修や学会発表支援など薬剤師の質を高める教育に余念がなく、おもてなしの心を持つプロフェッショナルを育てます。

【想定される業務内容】
■総合病院の多種多様な処方箋に基づいた調剤や監査、きめ細やかな服薬指導を通じて高度な専門性を発揮します。
■在宅医療への参画や多職種連携も精力的に行っており、かかりつけ薬剤師としての多角的な役割を担う予定です。
■社内LANを利用した最新の医療情報共有システムを駆使し、常に最新の知見に基づいた薬剤管理や指導を行います。

＼ 働く環境について ／
■2023年7月開局の新規店舗となっております。
■内科を中心に調剤の基本をしっかりと学んでいただける環境です。
■最寄駅から徒歩圏内とアクセス良好です。お車が無い方もご安心ください。

＼ こんな会社です ／
■昭和55年に開局し、
長らく地域の皆様に愛され続けている薬局です。
■各店舗、メインに応需している科目が違うため、
ご希望により様々な店舗を経験することも可能です。
　固定の店舗でのご勤務も可能ですので、ご希望お聞かせください！
■温和な社長のもと、スタッフ間の仲もよく、
あたたかい雰囲気の店舗を作っています。
■ご家庭の事情や背景（子育てや介護など）にも配慮しており、
　勤務条件等、柔軟にご対応いただける会社です。

＼ 充実した研修内容 ／
■月に一度、メーカーさんによる研修を行っています。
　MRの方が説明する薬剤と、その薬剤が使われる疾患について、病態と治療について学びます。
　※コロナ禍の影響により、若干変動有
■ご希望の外部研修に対して、会社が研修費用を負担します。

＼　こんな方におすすめ　／
■転居予定がない方！
岐阜市近隣を中心に店舗を展開している地域密着の薬局で、転居を伴うような異動は発生いたしません。
■勉強会や研修など勉強を積極的にしていきたい方！
勉強会や研修へも積極参加いただける環境です！自己研鑽に励みたい方にもオススメです。

■社長は元々企業出身者で3年間の調剤薬局経験を経て24年1月に開局されております。
■社長は物腰柔らかな人柄良好な40代前半の男性で働きやすい職場環境づくりを心がけておられます。
■社長は中小企業診断士の資格もお持ちで安定した企業経営を実現されておられます。

★研修認定薬剤師等の取得支援や通信講座等の研修制度、薬局長(管理者)研修など研修制度が充実しておりスキルアップが出来る環境です。
★在宅業務の往診動向やノウハウが学べ、今後の薬剤師様に必要なスキルが芽生えます♪
■産休・育休制度もあり、女性のキャリアアップに大きく貢献できる薬局です。
■ライフスタイルに合わせて雇用形態変更制度やリターン雇用制度など、永くご勤務いただけるような様々な制度も用意しています。
■60歳の定年後、契約社員・パートとしてご勤務いただける、シニア再雇用制度があります。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。