更新日: 2025/10/21薬剤師求人ID: 213372
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【知多郡東浦町】<パート/週20時間で社保加入OK♪>◇駅チカ!内科メイン●患者さんとじっくり向きあえます
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日休み(相談可含む)
- 週休2.5日以上
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
愛知県 知多郡東浦町
緒川駅 (JR武豊線)
|
| 給与 |
時給2,000円~2,200円
※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月火金
09:00~19:00(休憩150分) 水 09:00~18:30(休憩150分) 土 09:00~16:30(休憩60分) ※日数・時間・曜日等応相談 |
■地域に根差す薬局作りを代表が行っているので、患者さんと向き合いたい方にオススメです。
■経験豊富な代表取締役のもと、優秀な薬剤師が多い薬局です。勉強をしたり経験を積むにはうってつけの環境が整っています。
■門前のクリニックのドクターとの連携も取れています。
更新日: 2025/10/16薬剤師求人ID: 220778
- 正社員
- 調剤薬局
【知多郡東浦町/緒川駅】定着率・有休取得率良好 ≪正社員募集≫ 愛知県に店舗展開する地域に根付いた薬局です♪
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 積雪なし
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 高収入
| 勤務地 |
愛知県 知多郡東浦町
緒川駅 (JR武豊線)
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| 給与 |
年収500万円~600万円
※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月火水木金 09:00~19:00(休憩120分)
土 09:00~13:00(休憩0分) 週40時間シフト |
【店舗情報と応需状況について】
■JR武豊線の緒川駅から徒歩12分ほどの場所に位置し、車通勤も可能な薬局です。
■主に透析クリニックから1日約20~40枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時複数名と手厚い体制で、一人当たりの業務負担が少なく働きやすいです。
【求人情報について】
■正社員として、ご経験やスキルに応じて年収500万円から600万円までを想定しています。
■賞与は年2回、合計4ヶ月分の支給実績があり、頑張りをしっかりと評価いたします。
■毎年4月には業績に応じた昇給があり、モチベーション高く業務に臨むことができます。
【こんな取り組みをしています】
■「心・技・体」をモットーに、薬剤師としてのスキルだけでなく人間性も重視しています。
■社員が休みやすい環境づくりを徹底しており、高い有給休暇の消化率を維持しています。
■産休・育休からの復帰を積極的にサポートし、女性が長く働ける職場を実現しています。
更新日: 2025/10/16薬剤師求人ID: 220813
- 正社員
- 調剤薬局
【知多郡東浦町/石浜駅】駅徒歩2分!賞与4ヶ月・年収600万円可!有休消化率が高く定着率も抜群、働きやすさが自慢の耳鼻科門前薬局です♪
- 駅チカ
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 積雪なし
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- 高収入
| 勤務地 |
愛知県 知多郡東浦町
石浜駅 (JR武豊線)
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| 給与 |
年収500万円~600万円
月給343,750円~375,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月火水金 09:00~19:00(休憩120分)
木土 09:00~13:00(休憩0分) 週40時間勤務 |
【店舗情報と応需状況について】
■JR武豊線の石浜駅から徒歩2分と、電車での通勤に大変便利な駅チカの薬局です。
■門前の耳鼻咽喉科クリニックより、1日平均90~100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時3~4名体制で、事務スタッフも在籍しており、安心して業務に臨めます。
【求人情報について】
■正社員として、ご経験やスキルに応じて年収500万円から600万円までを想定しています。
■賞与は年2回、合計4ヶ月分の支給実績があり、頑張りをしっかりと評価いたします。
■毎年4月には業績に応じた昇給があり、モチベーション高く業務に臨むことができます。
【こんな取り組みをしています】
■「心・技・体」をモットーに、薬剤師としてのスキルだけでなく人間性も重視しています。
■社員が休みやすい環境づくりを徹底しており、高い有給休暇の消化率を維持しています。
■産休・育休からの復帰を積極的にサポートし、女性が長く働ける職場を実現しています。
