空港近く｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

■15:00以降～ラストまでのご勤務可能な方歓迎！
　16:00以降の勤務はさらに時給アップ♪

■名古屋市天白区に本店を構え、計5店舗展開の企業です。
■水曜は門前クリニックが休診につき、管理薬剤師様が対応されております。
■代表は薬剤師で、今なお調剤室に入り従業員と同じ目線をお持ちの方です。
■患者さま同様に従業員も大切にされており、休暇に対する協力体制、ご家庭のイベントなどを気兼ねなく優先できる雰囲気です！

■名古屋市天白区に本店を構え、在宅に注力している地元密着薬局です。
■代表は薬剤師で、今なお調剤室に入り従業員と同じ目線をお持ちの方です。
■機器類も積極的に導入しており、効率良く調剤業務に取り掛かれる環境です！
■患者さま同様に従業員も大切にされており、有事の際の休暇に対する協力体制、ご家庭のイベントなどを気兼ねなく優先できる雰囲気です！
■協力体制も整っております。

＼ 働く環境・会社について ／
■重い処方は殆どありません！
　処方枚数が多く、数を捌くのがお好きな方にオススメの環境です。
■薬剤師は常時複数名体制ですので安心です。
■スタッフ間が協力する文化が醸成されており、ヘルプ体制も整っています。
■メーカー勉強会に加え、社内合同研修会を行っており
　薬剤師としてのスキルアップに会社全体で取り組んでいます。
■社内の年齢層は20代、30代が多く、60代の薬剤師さんも活躍しています。
■産休・育休の取得実績が毎年あり、
　お子さんを育てながら働くママ薬剤師さんも多数活躍しています。

＼ 働く環境について ／
■管理薬剤師さんの募集！高年収～680万円でお迎えいたします！
■閑静な住宅街にあり落ち着いて仕事ができる環境です。
■クリニックで内科、小児科の2診体制で、小児患者の割合が高いです。
■電子薬歴、分包機、粉薬の監査システムがあり、安心して勤務が出来ます！

＼ こんな会社です ／
■愛知県（主に尾張エリア）、岐阜県エリアに13店舗展開しています。地域に根付いた薬局運営をされており、地域貢献をしたいとお考えの方に適しています。
■調剤薬局だけでなく、高齢者施設の運営など介護の分野にも注力をされています。
■応需先とも一緒に勉強会をするなど、良好な関係構築ができており連携ができています。
■全員で薬局を作ろうとしている雰囲気は、スタッフ間の関係の良さも感じられます。
■社長との距離も非常に近く、意見を言い合える風通しのよい環境です。
■設備面も監査システムを導入するなどして安心して勤務ができる環境づくりをされています。
■年間休日120日超とライフワークバランス重視の方にもおすすめです。
■エリアマネージャーも複数いますので、急なお休みもとりやすい環境で安心です。

＼ こんな方にオススメ ／
■地域に根付いた薬局でやりたいことを実現したいとお考えの方に適しています！
■風通しも良く、活気ある会社です。チャレンジしていきたい若手薬剤師さん歓迎いたします。

〈派遣のお仕事です〉
■2025年2月～勤務スタートできる方歓迎！
■時給4,300円以上！早い者勝ち求人！
■住居が必要な方はご用意の相談も可能！

＜こんな労働環境です＞
■従業員は女性の割合がほとんどです。
■薬剤師は正社員と非常勤含めで4名在籍。
■事務員も2名配置しており薬剤師と協働しあう店舗です。

＜店舗の特色＞
■旭川駅から車で15分、近文駅から車で5分と各駅からの距離も比較的近い立地です。
■清潔感ある綺麗な店舗で気持ち良く仕事に集中できます。

≪企業紹介≫
元々卸にいた社長が盛岡市に出店。その後ご縁あって花巻にも店舗を開局されました。創業から長く、ドクターとの関係性も良好なので、働きやすい職場環境づくりをされています。社長は薬剤師ではありませんが、現場に足を運び、現場の悩みに親身に向き合ってくださる方です。

≪薬局について≫
門前の眼科メインで処方箋を応需しています。1日あたり80～90枚ほどで、薬剤師は2名体制で運営しております。残業も少なめで固定のお休みなのでプライベートの予定も立てやすく、現在お勤めの薬剤師様も長年ご活躍されています。単科で始められるので、調剤の現場経験が少ない方でも安心してご勤務可能。しっかりフォローしてくださいます。

≪こんな方におススメ≫
★ワークライフバランス重視！
★ご経験が少なく不安のある方
★定年退職後でも働きたい方
★現場の環境に合わせて業務出来る方

■各種専門資格の取得応援！薬局内に留まらず広く学べる場を企業として提供してくれる点も魅力です！
■事務スタッフや栄養士も就業する会社です。
■メリハリをつけて就業でき、成長できる環境の店舗です。
■住環境や通勤等最大限考慮します。やる気のある方は積極的にご相談ください。

＜こんな薬局です＞
■ドラッグ併設店です。
■店舗在籍薬剤師は平均年齢30代と若めです。スキルアップを目指す方にもオススメです。
■島原市街地まで車で15分程度で、移動が可能でございます。

＜こんな会社です＞
■創業40年、福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局を展開しているチェーン薬局のグループです。
地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％(2022年6月時点）と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％（2021年度実績）と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
■年間休日110日。今後、毎年年間休日数を増やして行く予定です！

＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。