新規オープン｜の求人検索結果1,123件

■2025年7月にオープンの、ゼロから作り上げていく新しい薬局です。
■都営新宿線の大島駅からバスで10分、大通りに面した分かりやすい立地にあります。
■応需科目は内科・小児科・皮膚科を予定しており、薬剤師2～3名体制で運営します。

<会社の特徴>
■埼玉・茨城・栃木・福島に展開している調剤薬局グループです。
■20代～60代まで幅広い年齢の方がご活躍されています。
■社歴や立場に関わらず、意見の言いやすい環境で、風通しの良い社風です！
■店舗ごとの特色を活かして運営をされているため、現場が自由に意見の言い合える雰囲気があります。
■希望者には複数店舗掛け持ちで勤務も可能で、幅広い処方や業務を経験できます。
■社員同士の交流を大切にしています！
■地域の方との交流を大切にされており、会社主催の「健康フェスタ」「健康食品の試飲、試食会」「お薬相談会」等イベントも支持されています！
■埼玉・茨城・栃木・福島に展開している調剤薬局グループです。
■本人希望以外での転勤がございませんので、腰を据えて働くことが可能
■離職率が非常に低く、穏やかでアットホームな社風♪
■20代～60代まで、幅広い年齢の方が活躍中！未経験の方へのサポート体制が万全のため、どなたでも安心して働ける環境です。
■地域密着型のかかりつけ薬局として店舗ごとの特色を活かした店舗運営を行っています

<店舗の特徴>
■小児科をメインに処方箋を応需しております
■処方箋枚数は50～60枚/日ほど応需しております
■近隣にも店舗があるため、急なお休みでもフォロー体制があります

【店舗情報と応需状況について】
■2026年に新しく開局予定の、オープニングスタッフとして活躍できる貴重な求人です。
■有明エリアのクリニックビル内に開局し、内科や小児科など複数の科目を応需する予定です。
■開局までの期間は、都内の既存店（錦糸町）にて勤務いただき、業務に慣れていただけます。

【募集背景と求める人物像について】
■新店舗の立ち上げに伴い、中心メンバーとして薬局を創り上げてくださる方を募集します。
■チームで協力しながら、新しい環境作りを前向きに楽しんで取り組める方を歓迎します。
■在宅医療にも力を入れているため、往診同行などのご経験がある方は特に歓迎いたします。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に55店舗を展開し、医療から介護までのワンストップサービスを目指しています。
■在宅医療の分野で長年の実績と独自のノウハウを構築しており、専門性を高められる環境です。
■フィットネススクールを運営するなど、薬局事業に留まらない本質的な地域貢献を実践します。

【職場環境と雰囲気】
■オープニングスタッフとして、自分たちで一から働きやすい職場環境を築いていけます。
■会社の改革が進んでおり、責任者が現場を巡回して働きやすい環境作りを後押ししています。
■ZOOMでの勉強会なども定期的に開催され、店舗やエリアを越えた交流の機会が豊富です。

≪企業の特徴≫
■全国で1,200店舗を超える調剤薬局・ドラッグストアを展開しています。
■風通しの良い社風です。将来的に自己申告で部署異動などができる環境です。
■研修の領域は多岐に渡っており、店舗運営ノウハウや人事労務管理などの研修もあり、常に学べる環境が整備されています。
■患者様・お客様にとって「最も身近な医療人」として、地域医療への貢献を掲げています。
■大手ならではの福利厚生、研修制度、資格支援制度が充実しています。
■残業手当はもちろん、家族手当の支給、また、育児休暇（子が2歳に達するまで）・時短勤務（小学校入学まで）や、各種資格支援制度もございます。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。

≪充実の研修制度とキャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ東西線「葛西駅」からバスを利用、住宅街に位置する門前クリニックの敷地内あります。
■主な応需科目は内科と小児科で、地域のファミリー層の健康を支える薬局を目指します。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師1名の体制。地域の皆様に愛される薬局を一緒に作っていきます。

【求人情報について】
■ご経験を考慮し、年収520万円から600万円という高水準の給与をご提示することが可能です。
■年間休日は120日を確保しており、日曜・祝日が定休のためプライベートの予定も立てやすいです。
■年2回、合計で4ヶ月分の賞与支給があり、日々の頑張りが収入としてしっかりと評価される体系です。

【想定される業務内容】
■内科・小児科の処方箋を中心とした調剤、監査、服薬指導といった一連の薬剤師業務をお任せします。
■Vマスやポリムス、重量監査機といった最新の調剤機器を駆使し、安全かつ効率的な業務を推進します。
■地域の患者様との信頼関係を築き、かかりつけ薬局としての役割を担っていくことが期待されます。

＜こんな会社です＞
首都圏をメインに全国で約90店舗の薬局を運営している会社です。
調剤薬局の運営のほか、医療モール開発・医師開業支援・ヘルシー＆ビューティ事業等、多様な事業を展開しいます。
創業から40期以上連続で増収・増益を達成しており、無借金経営の安定企業☆
昇給率は年4.4％～6.3％と業界の中でも高い水準を実現しています！
過去10年の平均売上高の成長率は115％！
今後も毎年7～8店舗の出店計画している成長企業です。
ヘルシー＆ビューティ事業では化粧品・健康食品・サプリメントを自社開発をしており、患者様の要望に合わせてＰＢブランドの販売も行っています♪

＜充実の福利厚生＞
単身のお住まいの方には借上社宅・住宅手当がございます。
全国転勤可能な方は会社負担で5万円の補助があり、
エリア限定で働きたい方も33歳11ヶ月まで家賃3万円の手当がございます♪
単身で家賃補助のある会社をお探しの方にオススメです☆
年間休日は122日と業界トップクラス！
長期休暇取得や有給休暇取得推進制度など、プライベートとの両立も可能です♪
そのほか、育児時短勤務制度・選択型確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・リゾートマンション・保養所など、長く就業頂けるよう制度が充実しています。

＜キャリアアップを目指せる環境＞
独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。
薬局長のみならず、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、多様なキャリアがあるのも魅力です☆
経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップも充実！
エリア毎に「上席薬剤師」という現場のスペシャリストが配置され、気軽に相談することができます♪
また、専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています！

＜こんな方にオススメ！＞
★目標に向かって挑戦していくことが好きな方！
★明確な評価制度のある会社で実績を積み上げていきたい方！
★キャリアアップ・マネジメントにご興味のある方！
★経営の安定している企業で腰を据えて働きたい方！
★昇給率の高い会社です給与ＵＰを目指したい方！
★1店舗で多科目応需してスキルアップを目指したい方！
★処方箋以外にサプリメントや化粧品などＰＢブランドに携わりたい方！

＜こんな会社です＞
首都圏をメインに全国で約90店舗の薬局を運営している会社です。
調剤薬局の運営のほか、医療モール開発・医師開業支援・ヘルシー＆ビューティ事業等、多様な事業を展開しいます。
創業から40期以上連続で増収・増益を達成しており、無借金経営の安定企業☆
昇給率は年4.4％～6.3％と業界の中でも高い水準を実現しています！
過去10年の平均売上高の成長率は115％！
今後も毎年7～8店舗の出店計画している成長企業です。
ヘルシー＆ビューティ事業では化粧品・健康食品・サプリメントを自社開発をしており、患者様の要望に合わせてＰＢブランドの販売も行っています♪

＜充実の福利厚生＞
単身のお住まいの方には借上社宅・住宅手当がございます。
全国転勤可能な方は会社負担で5万円の補助があり、
エリア限定で働きたい方も33歳11ヶ月まで家賃3万円の手当がございます♪
単身で家賃補助のある会社をお探しの方にオススメです☆
年間休日は122日と業界トップクラス！
長期休暇取得や有給休暇取得推進制度など、プライベートとの両立も可能です♪
そのほか、育児時短勤務制度・選択型確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・リゾートマンション・保養所など、長く就業頂けるよう制度が充実しています。

＜キャリアアップを目指せる環境＞
独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。
薬局長のみならず、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、多様なキャリアがあるのも魅力です☆
経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップも充実！
エリア毎に「上席薬剤師」という現場のスペシャリストが配置され、気軽に相談することができます♪
また、専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています！

＜こんな方にオススメ！＞
★目標に向かって挑戦していくことが好きな方！
★明確な評価制度のある会社で実績を積み上げていきたい方！
★キャリアアップ・マネジメントにご興味のある方！
★経営の安定している企業で腰を据えて働きたい方！
★昇給率の高い会社です給与ＵＰを目指したい方！
★1店舗で多科目応需してスキルアップを目指したい方！
★処方箋以外にサプリメントや化粧品などＰＢブランドに携わりたい方！

≪こんな企業です≫
・有給消化率82.9％！幹部社員のヘルプ対応があるため、お休みも取りやすい職場です。
・残業時間、全社平均10時間程度。早番遅番シフトでしっかりと調整ができます
・産休・育休取得率100％！男性薬剤師の育児休業の実績もございます。
復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能です。
・従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
・薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
・働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長めです。

≪研修制度≫
・領域別専門研修、在宅研修、OJTトレーナー研修、海外視察研修など様々な研修がございます
・外部研修や認定薬剤師取得の際の支援もおこなっております
・管理薬剤師～エリアマネージャーへのキャリアアップもあり、企画力を高め、企業の幹部として活躍して行ける力を養う幹部研修もございます

≪こんな店舗です≫
■2023年1月に医療ビルと同時にオープン！
7F建ビルの1Fで上の階のクリニックの処方を主に受けます
■産婦人科・整形外科はすでにオープン。その他科目も順次入る予定です！
■東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩2分・ゆりかもめ「豊洲駅」から徒歩1分！ベイエリアで希少な新店での勤務です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのＪＲ日豊本線苅田駅からは車で９分ほどのアクセス環境に位置している職場です。
■処方箋は小児科をメインに１日平均３０枚ほどを近隣クリニックより応需しております。
■現在は５０代の男性管理薬剤師１名と事務員１名の２名体制で店舗運営を行っております。
■処方内容は簡単で、ほとんどが散薬です（※自動散薬分包機あり）

【募集背景と求める人物像について】
■２０２５年１０月に新規開局したばかりの新しい店舗における増員募集を行っております。
■正社員またはパートさんどちらかの募集です

【法人特徴について】
■２０２０年に設立された比較的新しい法人であり北九州市を中心に店舗展開を行っています。
■代表自身も薬剤師として現場に立っており現場の状況を理解してもらいやすい環境です。
■現在は３店舗運営していますが今後４店舗目の展開も計画している成長中の企業となります。

【求人情報について】
■時給は2,300円からスタートです。
■シフトは応相談。時間も相談に応じて採用検討可能です

【店舗情報と応需状況について】
■2025年6月オープン、国府津駅より徒歩15分程度の立地です。
■ドラッグストア内の調剤併設店、売場は販売担当の社員が担当するため、基本的に調剤薬局内での勤務となります
■西湘エリア、小田原市内、国府津駅近隣にも多数出店
■店舗数の多い大手チェーンですが、このエリアで長く働きつづけやすい環境
■マイカー通勤応相談

【募集背景と求める人物像について】
■西湘エリア、小田原市内、国府津駅近隣にも多数出店しており、新規出店に伴う店舗体制の強化を図っています。
■薬局での実務経験が2年以上ある方を歓迎しており、即戦力として地域医療への貢献が期待されます。
■柔軟な対応力があり、長期的な視点でキャリア形成を望む方を求めています。
■ドラッグストアでも調剤、在宅をしっかり学びたい方

【法人特徴について】
■関東および東海地方を中心として700店舗以上を展開しており、業界トップクラスの経営安定性を誇ります。
■30年以上連続で成長を続けており、特に東京や神奈川エリアでの店舗数は業界最大規模を維持しています。
■調剤併設型ドラッグストアの運営を主軸とし、地域住民の生活を支える健康インフラとしての役割を担います。
■店舗の９割以上が住宅街立地に展開しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や薬局長へのキャリアアップだけでなく、本社部門や教育担当など多彩なパスが用意されています。
■認定薬剤師の取得支援や階層別研修を通じて、専門性を高めながら着実に成長し続けることができます。
■産休や育休からの復職率が高く、ライフステージが変化してもキャリアを中断せず継続しやすい環境です。
■薬剤師としての成長意欲が高い方、管理薬剤師などキャリアアップを目指したい方にオススメです。