教育制度あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（1376ページ）

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■住宅手当がありますので、遠方からの応募や一人暮らしを希望される方も安心です。
■就業規則・福利厚生が充実しております。長期にわたり、安定したご就業が可能です。
■ドリンクサービス、広いお手洗いなど様々な工夫が凝らされた吹き抜けの広々とした薬局です。
■投薬カウンターもしっかり仕切りがあり、患者様目線に立った店舗運営を行っております。

＜こんな薬局です＞
■門前クリニックより内科をメインに応需しています。
■1日の平均処方枚数は20枚程度です。
■薬剤師さん常時1～2名体制となりますが、落ち着いて業務に集中できる環境です。
■胎内市内の介護施設、在宅対応なども積極的におこなっています。
■クリニックとは隣接しており、ベージュ×ブラウンのシックな外観の薬局です。
■門前の先生は穏やかで親しみやすい先生と地域で評判の方です。

＜働きやすさが魅力です＞
■個人のライフプランと会社がその方に期待するキャリアプランの相互理解、方向性の擦り合わせを目的とし、年に1度担当者と話し合う機会を設けております。
■薬剤師さんの負担を減らすため、調剤事務さんを積極的に配置しています。
　店舗によっては、6～7名配置している店舗もございます。
■1ヶ月単位の変形労働制を採用していますが、1日8時間を超える勤務はございません。残業が増えないようシフト制にて調整しています。
■会社都合での転勤が可能な方へは借り上げ社宅制度がございます。

＜充実の研修制度＞
■新人研修カリキュラムは毎年入社される方の個性や適性、薬剤師が求められる力に応じて柔軟に対応します。
■介護保険の仕組みと在宅業務を学びながら、どのように介護認定を受けるかの流れを学ぶことができます。
■新人研修の一環として、学会発表に参加します。多くの発表を見ることを通して現場での問題点の発見や、研究テーマを見つけることに役立てます。
■薬局で行う健康フェスを通して薬剤師・調剤薬局が地域でどのように活躍できるかを体験を通して学びます。

＜こんな会社です＞
■新潟県内にて15店舗の調剤薬局を運営しています。
■介護事業や開業支援サポートなど多角的な事業展開で地域医療を支えています。
■薬局内では、OTC医薬品やサプリメント、介護用品なども扱っており、患者様・お客様をトータルサポートしています。

＜地域の健康を守る実力を身につけられます＞
■着実に実力を育てる教育研修体制で患者さんの不安に応えるスキルを養成致します。
①新入薬剤師研修：社会人として、薬剤師としての基本を学びます。
②中堅薬剤師研修：リーダーとして活躍できる力を身につけます。
③その他研修：医師などを招いての講演実施、県外学会への派遣、新製剤の説明会などを継続的に行います。

＜働きやすい環境作りに努めています＞
■新潟県が推進する男女共同参画推進企業（愛称：ハッピー・パートナー企業）に登録されており、
　男女ともに働きやすい職場環境づくりを行うため様々な取り組みを行っています。
■具体例としては、乳児を育てている女性社員が勤務中に取る「育児休憩時間」の設定
　業務が終了したら勤務時間内でも帰宅できる「有償早退」などがございます。
■社員のためにスキー、ゴルフの施設利用を用意。申請後、自由に利用できます。
■世帯主の方には、賃貸手当が最大50,000円支給されます。
■毎年12月に開催される忘年会などの親睦パーティ、法人設立50周年には花火観覧会を開催するなど、社員同士の交流を深めています。

＜こんな薬局です＞
■門前クリニックより、内科・皮膚科の処方箋を主に応需しています。
■1日の平均処方枚数は60枚程度です。
■常勤薬剤師2名、パート薬剤師1名の3名体制で店舗を運営しています。
■向かいには加茂川が流れており、落ち着いた雰囲気の自然豊かな場所にございます。
■クリニックとは隣接しておりますので、患者様も来局しやすい立地です。

＜こんな会社です＞
■新潟県内に24店舗の調剤薬局を運営しています。
■店舗は新潟市・新発田市・加茂市・三条市・燕市・田上町と主に下越～中越エリアに展開しています。
■新潟県には珍しい、漢方薬を専門に取り扱う薬局もございます。

■残業は繁忙期以外はほとんどなく、プライベートとの両立が可能です。
■近隣の病院・クリニックとの関係性は良好です。
■人間関係も良好で、腰を落ち着けてお仕事していただけます。
■社員が心地よく長く働ける環境が整っています。ご家庭事情を配慮した働き方のご相談が可能です。

・・＊企業の特徴＊・・
■埼玉県に7店舗、茨城県に1店舗展開している、地域密着型の薬局です。35年以上の歴史があります。
■社長が薬剤師で、現在も現場に入って社員の方々と業務をしています。どうすればもっと会社の皆さんが働きやすくなるのか、日々お考えの社員思いの社長様です！
■研修制度が整っており、今後もより良くしていこうとお考えの企業です。
■お休みの形態を完全週休3日・完全週休2日・週休2日から選べます♪
■人間関係も良好で、腰を落ち着けてお仕事していただけます。
■経営・マネジメントなどキャリアアップの道が開かれています。将来的に社長業に興味のある方もぜひ♪

＜こんな病院です＞
埼玉県久喜市で40床を有する小児科専門病院です。
1964年に設立以来、地域の皆様だけでなく
県外からいらっしゃる皆様の健康をサポートしてまいりました。
一般病棟・感染病棟・抗菌病室と3つの機能に分かれているのが特徴です。
小児科を中心に、アレルギー科・皮膚科・精神科など、患者様を幅広くサポートする診療体制を整えており、
特にアレルギー科は「日本アレルギー学会アレルギー専門医教育研修施設」
として指定を受けており、当院の中でも専門性の高い領域です。


<業務内容>
調剤・監査業務・病棟における服薬指導のほか、
院内調剤になりますので外来の服薬指導業務にも従事していただきます。
小児専門病院ですので、小児の投薬に興味のある方にオススメです！
終業時間は8:30～17:30の勤務で、1ヶ月単位の変形労働時間制になります。
残業は月10時間程度なので、プライベートとの両立も可能です！
薬局内には自動調剤機（粉用）も導入しており、薬剤師業務の効率化も図っています♪


＜こんな方にオススメ！＞
★小児の投薬に興味のある方！
★17：30終業で家庭と両立して就業したい方！
★病院薬剤師として地域医療に貢献したい方！

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■幅広い専門知識を持つ薬剤師を育てるために資格取得をサポートしています。
eラーニングの受講料負担、各種社内勉強会のほか、取得後は手当を毎月支給。薬剤師200人中140人が認定薬剤師を取得しています。
■1年間にわたる社員フォロー研修は、毎月1回、丸1日をかけて行います。業務時間内の朝9時から夕方6時まで、薬剤の講義と処方解析のグループワークを学び、活きた知識を得ることができます。
■薬学生に薬局実習を指導できる認定実務実習指導員薬剤師は41人。栃木県内の認定実務実習指導薬剤師の10％を超える人数で、未来ある薬学生を指導しています。

■大手チェーンの薬局ではありませんが、その分、地域とのつながりが強く、比較的近いエリアに店舗が集まっているため、店舗どうし、スタッフどうしの仲がとても良いのが特長です。
■スタッフどうしの信頼はチームワークを作ります。その強いチームワークが自分たちの可能性を広げ、多くのことにチャレンジする原動力になると私たちは考えています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、全社員を対象に研修制度を充実させています。

・・・こんな会社です・・・
■応需先のクリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」の推進。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■スキルを磨く教育研修体制をはじめ充実の福利厚生、育児関連制度を整備。