☆秋の一押し薬局のご紹介☆　〜“4年ブリの求人”〜

こんにちは。

いよいよ10月も最終週に突入しました。今週から11月です。
秋本番です！

『秋』と言えば、、
【食欲の秋】・【運動の秋】・【読書の秋】

そして、【転職の秋】です。
以前のコラムにもありましたが、冬場の繁忙時期に向けて求人が増えてくる時期です。
そんな、転職の秋にピッタリな、お勧めの薬局を今日はご案内したいと思います。
 

さて、想像してみてください。
＜駅近ロケーション＞＜複数クリニックの応需＞＜処方箋：120枚＝薬剤師：5名　※平均25枚＞
こう言った状況の薬局の求人があるでしょうか？

答えは、『YES』！　有るんです。

通常であれば、ロケーションも良く、応需環境も充実していて、尚且つ、薬剤師数も多い、
こんな状況では、欠員がないので、いわゆる『充足状態』です。
しかし、本日はこんな薬局さまから、“4年ブリ”に求人を頂いたので、ご紹介させて頂きます！


この薬局さまは、ここ数年、毎年新卒が入社し、尚且つ、退職も出ない状況が続いております。
事実、5年離職率は、限りなく「0」に近い数字です。
何故、ここまで離職率が低いのでしょう？

それは、「経営者（会社）が、”真剣に”、就業環境の整備に取り組んでいる」からだと思います。

例えば、
「会社から思いやりを持った待遇をされた従業員でなければ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　患者さまにやさしく、思いやりを持った医療はできない」
という考えのもと、極力余裕がある人員の確保に努めています。

余裕のある人員の確保とは、単に、処方箋枚数に対する薬剤師数ではなく、
・患者さまとのお話の機会を充分設ける事ができる＝患者さまの強い信頼
・処方箋受付から患者さまにお薬が渡るまでのチェック機能を増やす＝患者さま・従業員の安心
・研修や委員会活動は、勤務時間内に実施＝教育環境の充実・従業員満足

といった観点から、余裕をもった人員を確保なさってらっしゃいます。
そのような環境だからこその、離職率の低さなのだと思います。
あなたがご勤務されている環境と比べて、いかがでしょうか？


今回、この薬局さまから、実に4年ブリとなる求人を頂戴しました。
新卒が増えた事で「生え抜き」社員が増えてきて、ここで、色々な着眼点をもった経験のある方を
採用したい、というお考えです。
もちろん、中途採用によるキャリアプランの不利は一切ございません。

是非、この機会にお問合わせ下さい。
『ブログをみました』と仰って頂ければ大丈夫です。

お問合わせ、お待ちしております♪