愛媛県｜車通勤可｜の求人検索結果496件

＜こんな薬局です＞
■ドラッグストア併設型の店舗です。
■広域応需処方箋を主に受けています。
■薬剤師は常勤1名、事務員1名が在籍している店舗です。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査等、薬剤師業務全般
■処方箋枚数10～15枚/日

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得いただきます。

＜法人特徴＞
調剤薬局を併設している調剤併設型、「フジでのお買い物のついでにあのお薬や化粧品を・・・」というお客様の生活シーンに対応したインストア型、そのインストア型の中でも化粧品を専門に扱うコスメ店など地域のお客様のニーズに合わせた店舗展開をしております。
■ツルハグループとして瀬戸内海圏にてドミナント展開を強化している地域№１のドラッグチェーンです。
　今後も更に、ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図って参ります。
■愛媛県を中心に四国・中国エリアに228店舗展開しております。現在約3割が調剤取扱店舗です。
■様々な福利厚生制度で、業界トップクラスの満足度を誇っております。誰もが安心して働ける職場づくりを目指しています。
■地域のお客様と共に取り組む地域支援・社会貢献活動も活発に行っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■勤務時間や日数の相談をしたい方
■患者様ひとりひとりに寄り添った服薬指導をおこないたい方

などお気軽にお問い合わせください！

＜こんな薬局です＞
■2024年4月に四国中央市にて新規開局予定です。
■薬剤師は3名体制を予定しています。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・薬歴管理等、薬剤師業務全般のご対応をお願いしま。

小児科・皮膚科からの処方箋がメインで入ってきます。
■１日70～80枚ほどを見込んでいます。

〈法人概要〉
■医・食・福・美で地域貢献をするため、幅広い事業展開をされているグループです。
　福祉事業も行っているため、施設在宅の件数は徳島の薬局の中ではトップクラスです。
■調剤薬局事業以外も業績が安定しているため、将来性も安定している法人です。
■調剤薬局は徳島県内を中心に四国・関西エリア合わせ41店舗運営中の調剤薬局となります。
■調剤センターを開設して在宅専門店舗も運営している法人です。
（※訪問薬局支援システム「P-pass」も導入して在宅訪問時の患者管理も徹底しております。）
■栄養ケアサポートの件数は徳島県内でトップクラスです。
■子育て支援の取り組みも徹底されている法人です（徳島県でははぐくみ支援企業として認定されています）
■給与に関しては各県の相場と経験年数、現職給与によって応相談となります。
■人事考課制度があります。従業員のモチベーションを保つ為、昇給率は比較的高く設定されています。
■有給消化とは別にリフレッシュ休暇もあり（最大5日）、有給取得率も80％以上です。
■人事考課制度やリフレッシュ休暇等も現場からの声で生まれたもので、風通しの良い会社です。
■設備投資、託児所運営、を含め様々な労働環境改善に努めている薬局です。

＜こんな方にもおススメ＞
■新規開局の店舗で心機一転働きたい方
■勤務日数など条件のご相談をされたい方

などお気軽にお問い合わせください。

＜こんな薬局です＞
■2024年4月に四国中央市にて新規しています。
■薬剤師は3名体制を予定しています。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・薬歴管理等、薬剤師業務全般のご対応をお願いします。
■小児科・皮膚科からの処方箋がメインです。
■１日70～80枚ほどを見込んでいます。

＜法人概要＞
■医・食・福・美で地域貢献をするため、幅広い事業展開をされているグループです。
　福祉事業も行っているため、施設在宅の件数は徳島の薬局の中ではトップクラスです。
■調剤薬局事業以外も業績が安定しているため、将来性も安定している法人です。
■調剤薬局は徳島県内を中心に四国・関西エリア合わせ41店舗運営中の調剤薬局となります。
■調剤センターを開設して在宅専門店舗も運営している法人です。
（※訪問薬局支援システム「P-pass」も導入して在宅訪問時の患者管理も徹底しております。）
■栄養ケアサポートの件数は徳島県内でトップクラスです。
■子育て支援の取り組みも徹底されている法人です（徳島県でははぐくみ支援企業として認定されています）
■給与に関しては各県の相場と経験年数、現職給与によって応相談となります。
■人事考課制度があります。従業員のモチベーションを保つ為、昇給率は比較的高く設定されています。
■有給消化とは別にリフレッシュ休暇もあり（最大5日）、有給取得率も80％以上です。
■人事考課制度やリフレッシュ休暇等も現場からの声で生まれたもので、風通しの良い会社です。
■設備投資、託児所運営、を含め様々な労働環境改善に努めている薬局です。

＜こんな方にもおススメ＞
■新規開局の店舗で心機一転働きたい方
■薬局の立ち上げにご興味のある方

などお気軽にお問い合わせください。

＜こんな薬局です＞
■松山市内・土居町に2024年1月15日に新規開局します。
■早番・遅番シフトを予定しており法人として残業時間軽減を目指しています。
■薬剤師は常勤2名・パート１名を予定しています。
■車通勤が便利なため、無料の駐車場を準備しております。マイカーでのご通勤も可能です。
■門前の先生と関係性が良好なため、スムーズなやり取りができます。
■今後も新規開局を目指していますので、昇給ももちろん予定しております。
■地域に密着していくことで在宅患者様の対応もしたいと考えております。
■外部とのやり取りは社長が率先して対応いただけますので安心です。

＜業務内容＞
■調剤薬局における保険調剤業務(電子薬歴)、服薬指導、薬歴管理
※具体的には、薬局内で医師の処方せんに基づいた薬剤調合を担当。処方薬の副作用や併用薬の相互作用、アレルギーなど、 医師の目が届きづらいところまでしっかり確認します。

＜法人概要＞
■愛媛県東温市に1店舗展開の地元の調剤薬局です。今回2店舗目となる薬局の新規開局となります。
■社長は50代男性となり、前職は医薬品卸にて30年間、調剤機器の販売をされていました。
■これまでの松山市内の薬局との関係性を元に、地元の薬局とも連携されています。非薬剤師であることから、従業員の方の意見を尊重し、取り組んでいきたいとの想いをお持ちです。
■会社の理念である「患者様の笑顔のために」を目指し、常に何ができるかを全員で考えています。

＜こんな方にもおすすめ＞
■フルタイムでのご勤務が難しい方
■調剤薬局未経験の方

などお気軽にお問い合わせください！

＜こんな薬局です＞
■地域の基幹病院門前です。
　内科・循環器科・外科・脳神経外科・泌尿器科・眼科・皮膚科・婦人科など複数の科目を取り扱います。
■薬剤師2名在籍されています。
　少人数ですが店舗責任者をはじめ若い年代の方がエネルギッシュに勤めていらっしゃる店舗です。
■音声薬歴システム・監査システム等の機器導入済み。

＜業務内容＞
■処方箋枚数は40枚/日。
■薬剤師1～2名体制です。
■かかりつけや在宅業務、オンライン服薬指導　他、報酬改定等の流れに後れをとらないよう積極的に対応されています。

＜研修制度＞
■入職後は中途社員向けの研修後、店舗にてOJT研修となります。
■教育・研修体制は多岐に渡りとても充実しており、学びたい方に魅力的な環境が整っています。
　（一例）・e-learning・スキルアップ講座・接遇研修・マンツーマン指導体制
　　　　　・新薬情報・質疑応答システム・手話学習　他
■店舗で勤務するだけの薬剤師ではなく、
　エリアマネージャー等管理職や、外来がん認定薬剤師を取得して専門的な領域を極めることも可能、教育・採用に携わるなど、キャリアップも多岐にわたります。

＜法人特徴＞
■全国に700店舗以上展開している安定経営の大手企業です。
■グループ合わせて従業員6,000名以上の大きな組織です。全国で4,000人以上の薬剤師さんが活躍されています。
■大手グループならではの福利厚生が充実しています。
　（一部）・社内預金・財形貯蓄・持ち株会・グループ保険
　　　　　・薬品使用料・保養施設使用　他
■社宅準備・住宅手当等の制度もございます。（諸条件あり・一部自己負担あり）

＜こんな薬局です＞
■いとう小児科様に隣接している薬局です。ドラッグストア併設ではなく調剤単独の店舗です。
■ドライブスルーでの処方箋受付対応も行っておられます。
■小児科の患者様が多いため、キッズスペースやフリーサービスなど
　店内でなるべく快適にお待ち頂けるような環境を整えられています。
■投薬口は2カ所、座り投薬です。
■薬剤師常時3名です。管理薬剤師は女性です。

＜業務内容＞
■小児科・アレルギー科の処方箋を主に取り扱います。
■処方箋枚数は1日あたり平均80枚/日。
■調剤・投薬・監査・OTC販売など薬剤師業務全般をお願い致します。
■在宅業務の対応はございません。

＜研修制度＞
■ご入職後は現場にてOJT研修を行います。

＜法人特徴＞
調剤薬局を併設している調剤併設型、「フジでのお買い物のついでにあのお薬や化粧品を・・・」というお客様の生活シーンに対応したインストア型、そのインストア型の中でも化粧品を専門に扱うコスメ店など地域のお客様のニーズに合わせた店舗展開をしております。
■ツルハグループとして瀬戸内海圏にてドミナント展開を強化している地域№１のドラッグチェーンです。
　今後も更に、ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図って参ります。
■愛媛県を中心に四国・中国エリアに228店舗展開しております。現在約3割が調剤取扱店舗です。
■様々な福利厚生制度で、業界トップクラスの満足度を誇っております。誰もが安心して働ける職場づくりを目指しています。
■地域のお客様と共に取り組む地域支援・社会貢献活動も活発に行っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■福利厚生などがしっかりしている企業で働きたい方
■研修制度を利用してご自身のスキルアップもしていきたい方
等々、気になる方はお気軽にお問い合わせ下さい。

＜こんな薬局です＞
■いとう小児科様に隣接している薬局です。ドラッグストア併設ではなく調剤単独の店舗です。
■ドライブスルーでの処方箋受付対応も行っておられます。
■小児科の患者様が多いため、キッズスペースやフリーサービスなど
　店内でなるべく快適にお待ち頂けるような環境を整えられています。
■投薬口は2カ所、座り投薬です。
■薬剤師常時3名です。管理薬剤師は女性です。

＜業務内容＞
■小児科・アレルギー科の処方箋を主に取り扱います。
■処方箋枚数は1日あたり平均80枚/日。
■調剤・投薬・監査・OTC販売など薬剤師業務全般をお願い致します。
■在宅業務の対応はございません。

＜研修制度＞
■ご入職後は現場にてOJT研修を行います。
■環境の変化に応じ、ステージに合った研修を実施しております。薬剤師職に特化した研修を経験に応じて準備しております。
　実技研修では実際の業務さながらの体験とともに、幅広く薬剤師の仕事を学び、仕事への理解を深めることが出来ます。

＜法人特徴＞
調剤薬局を併設している調剤併設型、「フジでのお買い物のついでにあのお薬や化粧品を・・・」というお客様の生活シーンに対応したインストア型、そのインストア型の中でも化粧品を専門に扱うコスメ店など地域のお客様のニーズに合わせた店舗展開をしております。
■ツルハグループとして瀬戸内海圏にてドミナント展開を強化している地域№１のドラッグチェーンです。
　今後も更に、ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図って参ります。
■愛媛県を中心に四国・中国エリアに228店舗展開しております。現在約3割が調剤取扱店舗です。
■様々な福利厚生制度で、業界トップクラスの満足度を誇っております。誰もが安心して働ける職場づくりを目指しています。
■地域のお客様と共に取り組む地域支援・社会貢献活動も活発に行っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■福利厚生などがしっかりしている企業で働きたい方
■研修制度を利用してご自身のスキルアップもしていきたい方
■キャリアパスに様々な選択肢がある企業をお探しの方
等々、気になる方はお気軽にお問い合わせ下さい。

＜こんな薬局です＞
■駅近、最寄り駅から徒歩3分の位置にございます。
■広域処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は5～10枚/日です。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査など一連の薬剤師業務をお願いいたします。
■調剤部門とOTC部門は分かれており、調剤部門専任でのご勤務となります。
第一類医薬品に関して等、お客様からお問い合わせがあった際のご対応をお願いします。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗でのOJT研修が主となります。
■環境の変化に応じ、ステージに合った研修を実施しております。薬剤師職に特化した研修を経験に応じて準備しております。
　実技研修では実際の業務さながらの体験とともに、幅広く薬剤師の仕事を学び、仕事への理解を深めることが出来ます。

＜法人特徴＞
■ツルハグループとして瀬戸内海圏にてドミナント展開を強化している地域No１のドラッグチェーンです。
■計画的な店舗拡充を行っており、今後も更に、ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図って参ります。
■愛媛県を中心に、四国・中国エリアに233店舗展開しております。
■うち60店舗が調剤店となっており、そのうち、調剤単体店舗は24店舗です。（2022年5月時点）
■在宅を対応している店舗数は28店舗です。（2022年5月時点）
■毎年平均して3店舗以上の出店を行っています。
■平均残業時間は7.5時間です。
■処方箋枚数は一人当たり12枚の設計となっています。（一人薬剤師店舗を除くと16-19枚）
■ライフワークバランスも充実しており、年間休日113日（年間労働時間：2,016時間　月9-11日休み）、有給取得70％以上取得実績があり、残業代は15分単位で月間の労働時間を超えたのを支給となります。
■薬剤師の平均年齢は35.2歳です。新卒も毎年複数名入社しており、教育体制等も充実しています。
■会社のe-learnigを利用して認定薬剤師資格の単位取得可能です。
■育児支援も充実しており、育休取得率は95％以上です。男性の育休取得実績もございます。時短制度はお子さんが、小学校6年生になるまでが対象です。
■専門薬剤師取得のサポートもあり、キャリアアップを目指す方への支援体制が整っております。
■上記のようなライフワークに関わる様々な福利厚生や社員割引の制度など、数え切れない程の福利厚生があり、業界トップクラスの満足度を誇っております。
■退職金は確定拠出年金・確定年金ともに揃っています

＜こんな薬局です＞
■宇和島駅より徒歩6分。
■国道56号線沿いにあり、オレンジの看板が目印です。
■店舗内は日差しも良く入り明るい設計です。
■投薬口も待合室よりパネルのしきりをつけ、広めに設けることでプライバシーを守りながらしっかりご相談いただける環境となっています。
■患者様の健康をお薬の面だけでなく、健康食品や栄養面についての質問も受けています。

＜業務内容＞
■近隣の複数クリニックからの処方箋を応需しています。
■小児科が6割、皮膚科・泌尿器科1割、その他市立病院からの処方箋も受けているため幅広い科目を経験できます。
■1日の処方箋枚数は平均130枚。
■薬剤師常勤3～4名とパート2名のシフト制で対応しています。管理薬剤師は男性です。

＜設備も充実しています＞
■電子薬歴、全自動散剤分包機、監査システム（ATTELNO）を導入済みです。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗内でのOJT研修がメイン。
　配属先の店舗で、実際に仕事をしながら全体的な業務を学びます。
　配属先以外の店舗でも研修を行い、様々な処方を経験したり、
　他の職員の方との交流や情報交換を行うこともできます。
■教育・勉強会開催が大変充実しています。
　処方医を招いて研修会、社内学術大会の開催（年1回）、
　医療安全研修（年2回）、製薬メーカーによる医療品勉強会(月1回)、
　地域の医師会・薬剤師主催の勉強会、薬剤師会学術大会（全国・県）、
　企業主催の医療セミナー(在宅・介護関連など)　等々学べる機会が多数ございます！

＜法人特徴＞
■愛媛県にて20店舗以上展開中の薬局チェーンです。
■南予エリアには複数店舗展開されています。
　皆さんお休みが取りやすいよう、協力し合う関係性を大切にしておりますので、店舗間で応援もございます。
■女性の多い職場ですので産休、育児休暇等福利厚生面も充実し、
　勤務状況（時間、休日等）も柔軟に対応しています。
■月に一度おやつ代が支給され、みんなでケーキを食べる等職員同士の親睦を深める制度もございます。
■eラーニング
■各種資格の取得支援もございます。
　研修費の補助制度を設け、研修会参加を積極的にサポートしています。
（取得実績例）ケアマネージャー・認定実務実習指導薬剤師・公認スポーツファーマシスト　など

＜こんな方にもオススメ＞
■単科でなく複数の科目を経験したい方
■薬剤師3名以上の職場を希望している方
■資格取得支援制度のある会社をお探しの方（今後資格取得の意欲がある方）
等々気になる方はお気軽にお問い合わせ下さい。

〈こんな薬局です〉
■全国に店舗展開している調剤併設ドラッグストアでのお仕事です。
■いよ立花駅から徒歩8分に位置していますので、お車のない方も無理なく通勤できます。
■店舗はショッピングモール内にありますので、お仕事終わりにお買い物をすることもできます。

〈業務内容〉
■調剤・OTCの両方から、薬のスペシャリストとしてアドバイスしていただきます。
■面対応がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり平均5枚前後です。

〈法人概要〉
■営業収益日本小売業No.1の安定しており、日本全国及び海外にも幅広く出店しています。
■全国に278店舗を展開中の企業です。
　調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。
■年中無休(365日）毎日夜遅くまで処方箋をもってくるという事もあり、多種多様な処方せんを応需しているため、扱う薬の種類や対応する医療機関は多岐に渡り幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■赤ちゃんからお年寄りまで、地域に暮らす様々な方が訪れる場所なので、健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。
■育児休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育児時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■子女教育手当・社宅手当（N・R区分）･住宅助成（N・R区分）など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。

〈こんな方にもおすすめ〉
■休暇制度を利用してワークライフバランスを整えたい方
■福利厚生や研修体制が充実している先をお探しの方
■OTCも経験して対人スキルに磨きをかけたい方

などお気軽にお問い合わせください！