愛媛県｜住宅補助(手当)あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

«　こんな薬局です　»
■最寄り駅徒歩10分。
■耳鼻科・小児科クリニック門前です。
■処方箋枚数は1日150枚程応需しています。
■薬剤師複数名在籍のため、ご経験の浅い方も安心の環境です。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に700店舗以上展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■短時間だけ働きたい
■午前中はプライベートや家事が忙しく時間が取れない方
■大手企業で安心できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方。

〈こんな薬局です〉
■総合病院門前の薬局です。
■2階建てで店舗内も清潔感のある綺麗な薬局です。
■店舗の裏に薬局専用の駐車場がございます。
■薬剤師1名体制です。

〈業務内容〉
■総合科目応需しています。
■処方箋枚数は30枚/日。
■在宅業務は年間数件ほどのため、外来対応がメインとなります。

〈法人概要〉
■全国に展開している、医療機関と密接な関係性を築いているグループの中の調剤薬局です。経営の安定性は抜群です。
■残業月平均5時間（本社においても残業管理を徹底、ノー残業デーも設置）。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と人に優しい環境（1人あたりの処方箋枚数が少ない）の為、定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境です。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視
・地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の展開です。
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済
・過誤がおきた際、24時間以内に社長まで報告があがり個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っており、安心して勤務できる調剤薬局です。
■社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。（関西より開始）
■現場薬剤師のステップアップはもちろん、多数のキャリアポジションが御座います。
①現場：薬剤師→副薬局長→薬局長（管理薬剤師）→エリアマネージャー→支店長→本部長（経営幹部）
②本社：薬剤師→副薬局長→本社薬事情報部、業務推進部、キャリア支援室、管理本部などへの本社キャリアもあり
③現場業務＋リクルーター、OJT対応、新規開局プロジェクト、専門認定薬剤師などご興味や専門性を生かしたキャリアもあり
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入、会社指定の研修・勉強会は勤務日扱い。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制有
■全国型・一定地域内・自宅からの通勤範囲、ライフプランに応じた職種選択が可能（適宜変更も可能です）

〈こんな方にもおススメ〉
■メリハリつけて働きたい方
■ライフワークバランスを大切にしたい方
■安心して長く働きたい方

など、お気軽にお問い合わせください！

＜こんな薬局です＞
■みかんの花クリニック様、あおば眼科クリニック様からの処方箋を主に受けています。
■薬剤師4名在籍している店舗です。調剤事務も3名在籍しています。管理薬剤師は男性です。
■日曜日は管理薬剤師の方がご勤務頂くため、通常月～土でのシフト制となります。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応をお願いいたします。
■眼科、糖尿病内科の処方箋は5：5の割合です。その他広域処方箋を応需しています。
■門前の糖尿病内科では透析をおこなっておりませんので、通常の外来に近い処方箋内容が多いです。
■処方箋枚数は1日あたり平均80～100枚/日です。

<法人概要>
■調剤薬局を併設している調剤併設型、「フジでのお買い物のついでにあのお薬や化粧品を・・・」というお客様の生活シーンに対応したインストア型、そのインストア型の中でも化粧品を専門に扱うコスメ店など地域のお客様のニーズに合わせた店舗展開をしております。
■ツルハグループとして瀬戸内海圏にてドミナント展開を強化している地域№１のドラッグチェーンです。
　今後も更に、ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図って参ります。
■愛媛県を中心に四国・中国エリアに228店舗展開しております。現在約3割が調剤取扱店舗です。
■環境の変化に応じ、ステージに合った研修を実施しております。薬剤師職に特化した研修を経験に応じて準備しております。
　実技研修では実際の業務さながらの体験とともに、幅広く薬剤師の仕事を学び、仕事への理解を深めることが出来ます。
■様々な福利厚生制度で、業界トップクラスの満足度を誇っております。誰もが安心して働ける職場づくりを目指しています。
■地域のお客様と共に取り組む地域支援・社会貢献活動も活発に行っております。

＜こんな薬局です＞
■新居浜駅より車で5分ほどのところ、楠中央通り沿いにございます。
■近隣には飲食店チェーンやホームセンター、ドラッグストアなど大変充実しています。
■ビル1Fのテナントのうちの1つで比較的こじんまりとした店舗です。
■東予エリアには他店舗複数あり協力して店舗運営されています。
　お休みが発生した際など応援にてご勤務頂く場合もございます。
■薬剤師常時1～2名体制。管理薬剤師候補としてご入職頂ける方優遇いたします。
■配属先については面接等にて適性をみて最終決定いたします。
　当店舗ではなく近隣店舗での配属となる可能性もございます。

＜設備も充実＞
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜業務内容＞
■近隣にあるクリニックより、内科・外科の処方箋を主に取り扱います。
■処方箋枚数は1日あたり平均40枚。
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。
■在宅患者様の対応も行っています。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視。
■病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。
■現場薬剤師のステップアップはもちろん、多数のキャリアポジションが御座います。
■全国型・一定地域内・自宅からの通勤範囲、ライフプランに応じた職種選択が可能で、選択後の適宜変更も可能です。

＜こんな方にもオススメ＞
■休暇制度・研修制度など、福利厚生制度の充実した企業をお探しの方
■将来的に現場以外も含めて幅広くキャリアを考えていきたい方
■ご家庭の状況に合わせて勤務や職種変更の相談を行いながら長く働ける先をお探しの方
等々…少しでも気になった方はお問い合わせ下さい。

＜こんな薬局です＞
■JR伊予西条駅から車6分の立地にございます。
■門前にある総合病院からの処方箋を中心に応需しています。
■お車で比較的すぐのところにフジグランなどもあり、
　お帰りの際のお買い物もでき便利です。
■薬剤師9名在籍されています。常時8～9名体制。管理薬剤師は男性です。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・薬歴管理、在宅等、薬剤師業務全般をお願いします。
■処方箋枚数は平均190枚/日です。
　枚数がしっかり来ますので、スピード感もありながら経験を積める環境です。
■内科・循環器科・外科・整形外科・小児科・耳鼻咽喉科・
　眼科・産科・婦人科・歯科等複数科目応需しています。
■在宅患者様の対応も行っています。これまでのご経験や、
　ご入社後の状況に応じてご担当頂く場合がございます。

＜研修体制＞
■ご入職後は一連の業務を通じて実務を習得頂きます。
■社内だけでなく、社外での研修にも積極的な参加を推奨しています。
　各店舗内で他の薬剤師からのバックアップを受けながら、
　毎年数名の薬剤師さんが資格取得に取り組んでいます。
■社内研修会（月1回）、医師会・薬剤師会研修会、
　学術大会発表・座長、接遇研修、社内パソコン教室、
　リーダー研修など様々な研修制度が充実しています。
　スポーツファーマシスト、実務実習指導薬剤師、
　研修認定薬剤師などの資格取得をされた方もいらっしゃいます。

＜法人概要＞
■愛媛県東予エリアにて複数店舗展開中の地元の調剤薬局です。
　西条市に4店舗展開しています。転居を伴う異動はございません。
■有給休暇取得率は90～100％！長期休暇を取得して海外旅行に行かれる方もいらっしゃいます。
■産休育休の実績もあり、ママ薬剤師さんもご活躍されています。
■オリジナルのブレンドハーブティーも販売されており、
　アロマやハーブの関連商品を数多く取り扱っている薬局です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■病院門前で勉強したい方
■転居の伴う異動なく長くお勤めできる先をお探しの方
■産休・育休実績や長期休暇取得の実績あり！
　ライフワークにあわせて長くお勤めされたい方
など、気になる方はお気軽にご連絡くださいませ！

＜こんな病院です＞
■総病床数92床の一般病院。
■50年以上の歴史のある病院です。
■清潔感があり、外からの光も差し込み明るい院内です。
■現在薬局では薬剤師1名でご勤務されています。
　お休みの取得等バランスのよいご勤務のため、この度増員募集されています。
　調剤補助も他3名いらっしゃいます。
■残業はほぼ発生しませんので、時間通りのご勤務が可能です。
　発生した場合も残業代は1分単位で支給されます。
■院内託児所の利用も可能です。
■受診のため病院を利用した際の医療費補助もございます。

＜業務内容＞
■入院患者様の調剤がメインです。
■病棟業務は必要に応じて対応されています。
■診療科目は、内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・外科・消化器外科・ 肛門外科・整形外科・脳神経外科・リハビリテーション科です。

＜研修制度＞
■実務を通じて一連の業務を習得いただきます。

＜こんな方にもオススメ＞
■残業なしで時間通り・17時台定時のご勤務を希望の方
■院内託児所が利用できる先をお探しの方
■病院での勤務が未経験でも挑戦されたい方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせ下さい。

＜こんな薬局です＞
■門前耳鼻科クリニックの隣の敷地にある薬局です。
■国道に面しておらず閑静なエリアとなっているので、比較的落ち着いて患者様と向き合うことのできる店舗です。
■店舗入り口は車椅子やベビーカーでお越しの方も利用しやすいよう
　間口の広い入口となっており、店内も座席の前後が広めにとられており
　ゆったりとお過ごしいただけます。
■薬剤師は常時2名。管理薬剤師は男性です。
■配属先については面接等にて適性をみて最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる場合もございます。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査など外来処方箋対応を中心に薬剤師業務をお願いいたします。
■耳鼻咽喉科の処方箋を主に取り扱います。
■取扱品目数は250品目。
■処方箋枚数は1日あたり60枚/日程度です。
■投薬口は2カ所、座り投薬となります。
■レセコン一体型の電子薬歴を導入されています。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗内でのOJT研修がメイン。
　配属先の店舗で、実際に仕事をしながら全体的な業務を学びます。
　配属先以外の店舗でも研修を行い、様々な処方を経験したり、
　他の職員の方との交流や情報交換を行うこともできます。
■教育・勉強会開催が大変充実しています。
　処方医を招いて研修会、社内学術大会の開催（年1回）、
　医療安全研修（年2回）、製薬メーカーによる医療品勉強会(月1回)、
　地域の医師会・薬剤師主催の勉強会、薬剤師会学術大会（全国・県）、
　企業主催の医療セミナー(在宅・介護関連など)　等々学べる機会が多数ございます！

＜法人特徴＞
■愛媛県にて20店舗以上展開中の薬局チェーンです。
■南予エリアには複数店舗展開されています。
　皆さんお休みが取りやすいよう、協力し合う関係性を大切にしておりますので、店舗間で応援もございます。
■女性の多い職場ですので産休、育児休暇等福利厚生面も充実し、
　勤務状況（時間、休日等）も柔軟に対応しています。
■月に一度おやつ代が支給され、みんなでケーキを食べる等職員同士の親睦を深める制度もございます。
■eラーニング
■各種資格の取得支援もございます。
　研修費の補助制度を設け、研修会参加を積極的にサポートしています。
（取得実績例）ケアマネージャー・認定実務実習指導薬剤師・公認スポーツファーマシスト　など

＜こんな方にもおすすめ＞
■愛媛県内中予エリア・南予エリアに店舗展開されている企業をお探しの方
■勤続年数の長い方が多い環境をご希望の方
■福利厚生制度が充実している企業をご希望の方
など。

＜こんな薬局です＞
■レンガ造りの外装が特徴的なテナント1階の薬局です。
■道路側からは分かりずらい場所にありますが、県道186号沿いの通勤に便利な立地にある店舗です。
■投薬口は2カ所で、外装と打って変わって内装は白を基調とした清潔感のあるデザインとなっています。
■門前のかわさき眼科は白内障や緑内障の対応も行っており、専門的な眼科の知識を身につけることができます。

＜業務内容＞
■処方箋枚数は1日あたり平均50枚です。
■眼科の処方箋を主に対応いたします。
　その他近隣の医療機関からの処方箋も対応しています。
■調剤・投薬・監査など外来処方箋の対応を主にお願い致します。


＜研修制度＞
■ご入職後は実際に配属先でお仕事しながら全体的な業務を学びます。
　配属先以外の店舗でも研修を行い、様々な処方を経験したり、
　他の職員の方との交流や情報交換を行うことも可能です。
■全社員対象研修や生涯研修も実施されています。
　（例）報連相研修・在宅研修・各種制度研修・保険点数研修・マナー研修・薬効別研修
■階層別研修やセミナーもあります。
　（例）管理者研修・海外研修・経営セミナー
■日本薬剤師研修センター提供のe-ラーニングの受講も可能です。
　ご自宅のインターネットを使用し、講演会や研修を受講することができます。

＜法人特徴＞
■愛媛県松山市内を中心に店舗展開している調剤薬局です。
　現在は19店舗展開しておりますが、将来的には松山市内にて30店舗を目指しております。
■介護施設や介護用品のご案内、サプリメントや化粧品の販売、食事制限のある方への体にやさしい食品の販売など、
　地域の特性に応じた情報を発信しており、調剤以外にも気軽に立ち寄っていただける工夫を各店舗で実践しています。
■在宅も積極的に取り組んでおり、2000人以上の患者さまのご自宅や施設を訪問しております。
■専門的な知識をさらに身につけたい、自分の店舗を持ちたい、
　新たな可能性を試してみたいなど、その目標が明確なほどバックアップする体制が整っています。
■産育休制度も充実しており毎年十分な実績のある企業です。
■店舗間で応援体制が整っていますのでシフトの調整もしやすく、安心して長く働き続けることができます。
■社員の平均年齢は38歳と若い職員の方も多い活気あふれる職場です。
　若い方が多く意見や希望を伝えやすい組織づくりを行っています。
■キャリアアップを望む方の為にエリアマネージャー、統括マネージャー、営業本部長など、
　管理薬剤師以上の役職も定められています。
■店舗によって無菌調剤設備や自動薬剤ピッキング装置なども導入するなど設備投資にも注力しており、
　薬剤師の働きやすい環境が整っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■愛媛県松山市内で複数店舗展開の企業をお探しの方
■管理薬剤師以上のキャリアも目指されている方
■薬剤師として自分自身の知識や可能性を広げていきたい方　等々

＜こんな薬局です＞
■萱町6丁目駅徒歩5分。六軒屋交差点すぐの大道路沿いにあります。
■松村内科クリニック様すぐそば、東亜ビル様1階にございます。
■ドラッグストア併設店の薬局も多い法人ですが、当店舗は調剤単独の店舗です。
■店舗隣にはスーパーがあり、休憩中や勤務終了後のお買い物にも便利です。
■薬剤師常時1～2名体制。管理薬剤師は女性です。
■電子薬歴・Vマス導入済み。

＜業務内容＞
■内科・消化器科・循環器科の処方箋がメインです。
■処方箋枚数は1日平均30～40枚/日。
■調剤・投薬・監査・OTC販売など薬剤師業務全般をお願い致します。
■投薬口は3か所、立ち投薬となります。
■在宅業務は現時点ではございません。

＜研修制度＞
■ご入職後は現場にてOJT研修を行います。
■環境の変化に応じ、ステージに合った研修を実施しております。薬剤師職に特化した研修を経験に応じて準備しております。
　実技研修では実際の業務さながらの体験とともに、幅広く薬剤師の仕事を学び、仕事への理解を深めることが出来ます。

＜法人特徴＞
調剤薬局を併設している調剤併設型、「フジでのお買い物のついでにあのお薬や化粧品を・・・」というお客様の生活シーンに対応したインストア型、そのインストア型の中でも化粧品を専門に扱うコスメ店など地域のお客様のニーズに合わせた店舗展開をしております。
■ツルハグループとして瀬戸内海圏にてドミナント展開を強化している地域№１のドラッグチェーンです。
　今後も更に、ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図って参ります。
■愛媛県を中心に四国・中国エリアに228店舗展開しております。現在約3割が調剤取扱店舗です。
■様々な福利厚生制度で、業界トップクラスの満足度を誇っております。誰もが安心して働ける職場づくりを目指しています。
■地域のお客様と共に取り組む地域支援・社会貢献活動も活発に行っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■福利厚生などがしっかりしている企業で働きたい方
■研修制度を利用してご自身のスキルアップもしていきたい方
■キャリアパスに様々な選択肢がある企業をお探しの方
等々、気になる方はお気軽にお問い合わせ下さい。

＜こんな薬局です＞
■松山市内から南東、桑原エリアにある店舗です。
■門前の整形外科クリニックからの処方箋の他、総合病院からの処方箋も幅広く取り扱っています。
■処方箋枚数は40枚/日・採用品目は700品目です。
■薬剤師は常勤2名・パート1名体制です。常時2名体制を取られれています。
■会社全体で応援体制を強化するための増員募集です。
　どの店舗でも等しく従業員が働きやすい職場環境を作るため、中予エリアでの採用も強化されています。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬など薬剤師業務全般をお願いします。
■会社で外来対応を中心に運営されています。当店舗でも在宅件数はほとんどありません。外来対応時に患者様一人一人に寄り添うことを大切にしているのが特徴です。

＜研修体制＞
■入社後、店舗にて先輩薬剤師から実務を通して指導いただきます。
　通常より多めの人員体制があるため、入社後お互いにフォローしながら慣れることのできる環境です。
■教育・勉強会開催が大変充実しています。
　処方医を招いて研修会、社内学術大会の開催（年1回）、
　医療安全研修（年2回）、製薬メーカーによる医療品勉強会(月1回)、
　地域の医師会・薬剤師主催の勉強会、薬剤師会学術大会（全国・県）、
　企業主催の医療セミナー(在宅・介護関連など)　等々学べる機会が多数ございます！

＜法人特徴＞
■愛媛県にて20店舗以上展開中の薬局チェーンです。
■南予エリアには複数店舗展開されています。
　皆さんお休みが取りやすいよう、協力し合う関係性を大切にしておりますので、店舗間で応援もございます。
■女性の多い職場ですので産休、育児休暇等福利厚生面も充実し、勤務状況（時間、休日等）も柔軟に対応しています。
■月に一度おやつ代が支給され、みんなでケーキを食べる等職員同士の親睦を深める制度もございます。
■eラーニング・各種資格の取得支援もございます。
　研修費の補助制度を設け、研修会参加を積極的にサポートしています。
（取得実績例）ケアマネージャー・認定実務実習指導薬剤師・公認スポーツファーマシスト　など
■人事担当者と1対1で対話する時間を作っています。
　業務改善・社内問題の解決に向けて取り組んでいます。
■変形労働時間制を取り入れ、店舗間で勤務時間に差が出にくいようなシフト組みをされています。

＜こんな方にもおすすめ＞
■対人業務を大切にしたい方、コミュニケーションスキルを伸ばしていきたい方
■相談しやすい職場環境・人事担当者のいる環境をお求めの方