愛媛県｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果180件

＜こんな薬局です＞
■済生会今治病院門前の薬局です。
■ドラッグストア併設店です。
■駐車場は広々としておりお車通勤の方もスムーズにご通勤いただけます。
■薬剤師は常勤3名、事務員は3名在籍しています。

＜業務内容＞
■総合病院からの処方箋がメインです。
　幅広い処方内容がきますのでスキルアップできます。
■処方箋枚数は1日平均44枚/日。
■調剤・投薬・監査・OTC販売など薬剤師業務全般をお願い致します。
■ドラッグストア併設店ではございますが、調剤薬局業務専任でご勤務頂きます。
■外来処方の対応だけでなく在宅業務もございます。
　ご経験や配属後の状況に応じてご担当頂く場合がございます。

＜研修制度＞
■ご入職後は現場にてOJT研修を行います。
■環境の変化に応じ、ステージに合った研修を実施しております。薬剤師職に特化した研修を経験に応じて準備しております。
　実技研修では実際の業務さながらの体験とともに、幅広く薬剤師の仕事を学び、仕事への理解を深めることが出来ます。

＜法人特徴＞
調剤薬局を併設している調剤併設型、「フジでのお買い物のついでにあのお薬や化粧品を・・・」というお客様の生活シーンに対応したインストア型、そのインストア型の中でも化粧品を専門に扱うコスメ店など地域のお客様のニーズに合わせた店舗展開をしております。
■ツルハグループとして瀬戸内海圏にてドミナント展開を強化している地域№１のドラッグチェーンです。
　今後も更に、ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図って参ります。
■愛媛県を中心に四国・中国エリアに228店舗展開しております。現在約3割が調剤取扱店舗です。
■様々な福利厚生制度で、業界トップクラスの満足度を誇っております。誰もが安心して働ける職場づくりを目指しています。
■地域のお客様と共に取り組む地域支援・社会貢献活動も活発に行っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■福利厚生などがしっかりしている企業で働きたい方
■研修制度を利用してご自身のスキルアップもしていきたい方
■キャリアパスに様々な選択肢がある企業をお探しの方
等々

＜こんな薬局です＞
■2階建てで1階が薬局となっています。
　2階がやまだ耳鼻咽喉科クリニック様です。
■道路沿いに面しており、ドライブスルーも対応している店舗です。
　雨の日やお子様連れの患者様などに多くご利用頂いています。
■薬剤師は4名在籍。常時3～4名体制、管理薬剤師は男性です。
■投薬口は2カ所。立ち投薬となります。

＜業務内容＞
■処方箋枚数は1日あたり平均100枚です。
■耳鼻咽喉科の処方箋を主に対応いたします。
　その他近隣の医療機関からの処方箋も対応しています。
■調剤・投薬・監査など外来処方箋の対応を主にお願い致します。
■在宅患者様の対応も行っています。ご経験やご入社後の状況にあわせてご担当頂く可能性がございます。

＜研修制度＞
■ご入職後は実際に配属先でお仕事しながら全体的な業務を学びます。
　配属先以外の店舗でも研修を行い、様々な処方を経験したり、
　他の職員の方との交流や情報交換を行うことも可能です。
■全社員対象研修や生涯研修も実施されています。
　（例）報連相研修・在宅研修・各種制度研修・保険点数研修・マナー研修・薬効別研修
■階層別研修やセミナーもあります。
　（例）管理者研修・海外研修・経営セミナー
■日本薬剤師研修センター提供のe-ラーニングの受講も可能です。
　ご自宅のインターネットを使用し、講演会や研修を受講することができます。

＜法人特徴＞
■愛媛県松山市内を中心に店舗展開している調剤薬局です。
　現在は19店舗展開しておりますが、将来的には松山市内にて30店舗を目指しております。
■介護施設や介護用品のご案内、サプリメントや化粧品の販売、食事制限のある方への体にやさしい食品の販売など、
　地域の特性に応じた情報を発信しており、調剤以外にも気軽に立ち寄っていただける工夫を各店舗で実践しています。
■在宅も積極的に取り組んでおり、2000人以上の患者さまのご自宅や施設を訪問しております。
■専門的な知識をさらに身につけたい、自分の店舗を持ちたい、
　新たな可能性を試してみたいなど、その目標が明確なほどバックアップする体制が整っています。
■産育休制度も充実しており毎年十分な実績のある企業です。
■店舗間で応援体制が整っていますのでシフトの調整もしやすく、安心して長く働き続けることができます。
■社員の平均年齢は38歳と若い職員の方も多い活気あふれる職場です。
　若い方が多く意見や希望を伝えやすい組織づくりを行っています。
■キャリアアップを望む方の為にエリアマネージャー、統括マネージャー、営業本部長など、
　管理薬剤師以上の役職も定められています。
■店舗によって無菌調剤設備や自動薬剤ピッキング装置なども導入するなど設備投資にも注力しており、
　薬剤師の働きやすい環境が整っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■愛媛県松山市内で複数店舗展開の企業をお探しの方
■管理薬剤師以上のキャリアも目指されている方
■薬剤師として自分自身の知識や可能性を広げていきたい方　等々

【店舗情報と応需状況について】
■伊予三島駅から車で3分ほどの立地で、整形外科をメインに1日60枚から70枚の処方箋を応需しています。
■整形外科が中心ですが地域支援体制加算2を取得しており、常勤2名とパート1名の体制で運営中です。
■近隣にある整形外科病院からの応需が中心となっており、特定の科目を深く学びたい方に最適な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗拡大を見据えた増員のため急募しており、何事にも前向きに取り組める人材を幅広く募集しています。
■年齢や経験は問わず、地域のかかりつけ薬局として多職種から支持される存在を目指す方を歓迎します。
■明るく働きやすい職場環境を共に作り上げ、患者様のために真摯に対応できる方を求めています。

【法人特徴について】
■地域に根ざしたかかりつけ薬局として、医療や介護の多職種と連携しながら質の高い医療を提供します。
■今後は積極的な多店舗展開を視野に入れており、組織の成長と共に自身のキャリアアップも図れます。
■大手チェーンにはない柔軟な運営体制が特徴で、職員一人ひとりの意見を大切にする風通しの良い組織です。

【求人情報について】
■年収は540万円から600万円の提示が可能で、経験や能力を考慮したうえで決定される仕組みです。
■正社員としての募集で昇給制度も整っており、長く勤務することで着実な収入向上が期待できる環境です。
■退職金制度や週30時間の時短勤務制度が完備されており、将来を見据えて安心して長く働ける求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■愛媛県松山市南吉田に新しく開局するドラッグストア併設店舗で、最寄り駅からは自家用車での通勤が便利です。
■応需科目は広域処方箋を予定しており、1日の枚数は5枚から10枚程度と、ゆとりを持って業務に取り組めます。
■基本的には薬剤師1名体制での勤務となりますが、近隣店舗からの応援体制も整っており安心して働ける環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■松山市内での新規開局に伴うオープニングスタッフの募集で、将来的に店舗を支える管理薬剤師候補を急募します。
■大手グループの安定した環境で長く貢献いただける若手から中堅層まで、意欲的な方を幅広く歓迎しています。
■患者様への丁寧な声掛けやカウンセリングを大切にできる、コミュニケーションスキルの高い方を求めています。

【法人特徴について】
■配置薬から製薬まで自社で完結させる日本唯一の複合型医薬品企業グループで、全国に1300店舗以上を展開。
■中四国エリアを統括する事業会社として地域に密着し、治療から予防までを支えるかかりつけ機能を強化中です。
■えるぼし認定の最高位取得やホワイト500選出など、公的に認められた働きやすさと高い安定性を誇る法人です。

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は500万円から600万円となり、これまでの経験や能力を最大限に評価して決定します。
■管理薬剤師として登用された場合にはさらなる年収アップも期待でき、高水準の待遇で新生活をスタート可能です。
■静脈認証による勤怠管理で残業代は1分単位で支給され、薬剤師手当などの諸手当も充実している魅力的な条件です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の伊予三島駅から車で3分ほどの距離に位置しており、マイカー通勤も可能で日々の通いやすさが魅力の店舗です。
■応需科目は内科や循環器科、消化器科、小児科と幅広く、1日あたりの処方箋枚数は50枚から60枚程度となっています。
■現在は常勤薬剤師1名に応援スタッフが加わる体制で運営されており、処方元である近隣のクリニックと連携しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域住民の健康を支えるための体制強化を目的とした増員募集であり、即戦力として活躍できる方を急募しています。
■調剤実務経験が3年以上ある方を求めており、20代から50代まで幅広い年齢層の方が馴染める温かい職場環境です。
■周囲のスタッフや地域の患者様に対して、誠実で明るいコミュニケーションを取れる方と一緒に働きたいと考えています。

【法人特徴について】
■愛媛県四国中央市を拠点として「薬・介護・食」の3本の柱を軸に、地域の健康寿命を延ばすための多角的な支援を展開しています。
■住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けられるよう、安心で心豊かな生活をサポートすることを企業理念に掲げています。
■大手チェーンにはない柔軟さと地域密着の強みを活かし、一人ひとりの患者様に寄り添った丁寧なサービスを提供しています。

【求人情報について】
■年収は480万円から最大600万円まで相談可能となっており、これまでの経験やスキルを正当に評価して決定されます。
■正社員として転勤の心配をすることなく、四国中央市の落ち着いた環境の中でじっくりとキャリアを積むことが可能です。
■地域支援体制加算2を取得しているため、質の高い地域医療を提供したいという意欲を持つ方に最適な求人内容です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR予讃・内子線の鳥ノ木駅から徒歩で14分ほどの場所にある調剤薬局です。
■近隣のクリニックから主に小児科の処方箋を応需しており、1日の枚数は平均40枚程度です。
■薬剤師常勤3名、事務員常勤3名という手厚い人員体制で運営されています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、退職に伴う人員補充と今後の体制強化を見据えた増員募集となります。
■調剤薬局での実務経験は問いませんが、即戦力としてご活躍いただける方も歓迎しています。
■患者様の身になって行動でき、明るく前向きに業務に取り組んでくださる方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験やご年齢に応じて、年収408万円から最大700万円までのご提示が可能な求人です。
■月給とは別に皆勤手当3,000円や、規定に基づき住宅手当2万5,000円が支給されます。
■休日は日曜・祝日に加え、シフトによる休日が設定されており、有給休暇も法定通り付与されます。

〈こんな薬局です〉
■松山市駅から徒歩15分圏内にある薬局です。
■門前の愛媛県立中央病院からの処方箋を中心に応需しています。
■ビルの2Fに店舗がございます。

〈業務内容〉
■総合科目応需の他、在宅（施設・居宅）にも力を入れています。
■調剤・監査・服薬指導・薬歴管理・在宅業務をおこなっていただきます。
■処方箋枚数は40枚前後です。
■在宅にも年間1,200件近く対応しています。

〈充実の研修制度〉
■入社時基本研修：マナー研修、各種法律研修、薬効別研修、現場研修
■全社員対象研修：報連相研修、在宅研修、各種制度研修、保険点数研修、マナー研修薬効別研修
■階層別研修・セミナー：経営セミナー、管理者研修、海外研修
■キャリアアップを望む方のために、エリアマネージャーや統括マネージャーなどの役職が有り、管理薬剤師以上の役職も定められています。

〈法人特徴〉
■愛媛県松山市内を中心に店舗展開している調剤薬局です。
　現在は19店舗展開しておりますが、将来的には松山市内にて30店舗を目指しております。
■介護施設や介護用品のご案内、サプリメントや化粧品の販売、食事制限のある方への体にやさしい食品の販売など、地域の特性に応じた情報を発信しており、調剤以外にも気軽に立ち寄っていただける工夫を各店舗で実践しています。
■在宅も積極的に取り組んでおり、2000人以上の患者さまのご自宅や施設を訪問しております。
■専門的な知識をさらに身につけたい、自分の店舗を持ちたい、新たな可能性を試してみたいなど、その目標が明確なほどバックアップする体制が整っています。
■産育休制度も充実しており毎年十分な実績のある薬局です。
　店舗間で応援体制が整っていますのでシフトの調整もしやすく、安心して長く働き続けることができます。
■社員の平均年齢は38歳と若い職員の方も多い活気あふれる職場です。若い方が多く意見や希望を言いやすい風通しの良い社風です。
■設備投資にも注力しており、薬剤師の働きやすい環境が整っております。

〈こんな方にもおススメ〉
■単科ではなくさまざまな科目を扱い、スキルアップや経験を積みたい方
■在宅業務にご興味のある方
■急なお休みなどにも対応できる環境で安心して働きたい方

など…お気軽にお問い合わせください！

＜こんな店舗です＞
■2023年9月頃開局したばかりのドラッグストア調剤併設店です。
■八幡浜駅から徒歩5分に位置しています。
■門前クリニックおよび面対応店舗となっています。
　門前クリニックには２つのクリニックがありますので分散しています。
■ドラッグストア併設店舗のため、待ち時間を利用して買い物ができるなど、
　調剤している時間も来客の方にもメリットをつくることができます。
■自社のメディカルサポートセンターを利用することができ、対人業務に取り組む時間があります。

＜業務内容＞
■門前の眼科クリニックからの処方箋、広域処方箋を応需しています。
■外来処方箋対応が中心となります。
■薬剤師の業務は調剤業務がメインでレジ打ち・品出し業務は一切ありません。
　カウンセリングをご希望の来客の場合には売り場で対応が発生します。
　調剤スキルとＯＴＣスキルの両立ができる環境です。
■1日平均の外来処方箋枚数は60枚となります。
■常勤薬剤師2人体制でのご勤務です。
■ピッキング監査システムを利用し、自動発注システムで在庫管理をおこなっています。

＜研修について＞
■グループメリットを活かして人材交流・勉強会フォーラム出席・他店舗への研修も可能です。
■社内イントラネットが完備！
　WEBを利用した勉強会や勉強動画閲覧・e-learinigシステムなど幅広く利用が可能
　保険調剤・OTC。健康食品・介護用品などのカリキュラムが用意されています。
　業務の空き時間を利用した動画学習およびテスト受講が可能です。

＜法人概要＞
■富士薬品グループの法人です。複合型医薬品企業の調剤薬局・ドラッグストアの中四国管轄の事業会社となります。
■薬の研究～医薬品製造～販売までの製販一貫体制を敷いており、日本では唯一の複合型医薬品企業となります。
■多様なキャリアがあるのが特徴です。
　薬剤師の方の働き方としては、調剤単独店舗勤務もしくは調剤併設の調剤室勤務がベースですが、
　関連部署へのキャリアチェンジが可能で本社での経営・経理・人事採用など多岐に渡ります。
　現在の経理責任者は薬剤師の方が担当されており、やりたいこと・やりがいを応援してくれる会社です。また、他のドラッグストアとは違い調剤コース・ＯＴＣコースに分かれていないのも特徴です。
■残業代に関しては静脈認証システム（勤怠管理）を用いて1分単位で支給、薬局長の方も含み平均残業時間は6.6時間/月
■年間休日111日・有給消化平均日数は１4日・６連休所得制度もありますので長期休暇も可能です。
■育児休業制度充実、育児休業3歳まで・時短勤務は小学校卒業までと手厚いです。社内制度利用支援として（SUKUSUKUを出版）、女性育休100％・男性社員も利用推進。

■2022年3月9日　「健康経営有料法人ホワイト500」！に選ばれています。
■2021年9月17日　えるぼしの最高位の三ツ星認定を取得されています。

＜こんな方にもおススメです＞
■従業員を大切にする安定した企業で働きたい方！
　「健康経営有料法人ホワイト500」に選ばれています。
■ライフワークバランスを大切にしたい方
　有給消化平均日数は１4日・平均残業時間は6.6時間/月
■多彩なキャリアがある調剤薬局で働きたい方
　連部署へのキャリアチェンジが可能で本社での経営・経理・人事採用などに異動が可能です。

企業の魅力がたくさんある会社です。ぜひご応募をご検討ください。

■今治駅から徒歩5分の好立地で、近隣の小児科クリニックから処方箋を1日約80枚ほど受け付ける予定となっています。
■処方箋の主な科目は小児科であり、薬剤師は常時2名体制、事務スタッフも2名配置して円滑な運営を行います。
■愛媛県今治市内の便利な場所に位置しており、同法人による近隣店舗からの応援体制も整っているため安心です。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年2月の新規開局に伴い、新店舗の核となる勤務薬剤師を意欲重視で急募しております。
■薬剤師としての知識だけでなく、患者様への気配りを大切にできる、人間味のある魅力的な方を求めています。
■調剤の実務経験は不問であり、ブランクがある方や新卒の方でも、周囲のサポートを受けながら成長可能です。

【法人特徴について】
■愛媛県内の松山市や今治市を中心に8店舗を展開しており、地域に密着した安定感のある経営基盤を誇ります。
■従業員の満足度向上を第一に掲げ、給与水準を平均より高く設定するなど、社員への還元姿勢が非常に明確です。
■地域の健康を支える調剤業務に加え、居宅介護支援や施設在宅など福祉分野への貢献にも積極的に取り組んでいます。

【求人情報について】
■年収は最大650万円の提示が可能で、ご経験やスキルを正当に評価した上での決定となります。
■住宅手当や資格手当などの諸手当が充実しており、生活面でのサポート体制もしっかりと整えられています。
■昇給は年1回、賞与は年2回で合計4ヶ月分の支給実績があるなど、長期的に安心して働ける条件が魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR予讃線の今治駅から徒歩5分という好立地に位置しており、毎日の通勤が便利です。
■処方箋は小児科をメインに応需しており、1日あたり約60枚から80枚を予定しています。
■薬剤師は常勤2名体制を予定しており、事務スタッフとともにチームワークよく対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年2月の新規店舗オープンに伴い、管理薬剤師および正社員を増員募集しています。
■経験の有無を問わず、周囲への気配りを大切にしながら業務に取り組める方を歓迎します。
■新しい環境で店舗づくりに携わりたいと考え、自立性を持って行動できる方を求めています。

【法人特徴について】
■愛媛県内で地域に密着して店舗展開を行い、従業員の満足度向上を重視している企業です。
■委員会制度を導入して社員の自立性を高め、風通しの良い職場づくりを推進しています。
■女性活躍推進の認定を受けております。